El comit\u00e9 de empresa de INTIA (UGT, LAB) ha anunciado la convocatoria de huelga tras el rechazo de la empresa p\u00fablica a la \u00faltima propuesta presentada por la parte social para resolver la situaci\u00f3n de desigualdad salarial.<\/p>\n\n\n\n
Este mi\u00e9rcoles, el comit\u00e9 y las personas trabajadoras afectadas se han concentrado para exigir la equiparaci\u00f3n salarial de la plantilla subrogada, denunciando la negativa de la direcci\u00f3n a aplicar la tabla salarial correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan han explicado, tras meses de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n, la empresa mantiene su postura de no aplicar las mismas condiciones retributivas que al resto de la plantilla, lo que supone diferencias salariales de entre un 15% y un 20% para puestos con la misma categor\u00eda y funciones. \u201cEsto tiene un nombre: discriminaci\u00f3n\u201d, han subrayado.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta situaci\u00f3n, el comit\u00e9 ha decidido intensificar las movilizaciones. La nueva fase arrancar\u00e1 con la huelga, con el objetivo de lograr una soluci\u00f3n justa e igualitaria. \u201cMismo trabajo, misma categor\u00eda, mismo salario\u201d, han reivindicado, insistiendo en que no aceptar\u00e1n un trato desigual ni renunciar\u00e1n a sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 ha insistido en que la igualdad salarial no es negociable y ha mostrado su determinaci\u00f3n de mantener las movilizaciones hasta que se garantice un trato justo para toda la plantilla, se\u00f1alando que \u201cla igualdad no se negocia, la igualdad se defiende\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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