{"id":89227,"date":"2026-03-16T08:56:23","date_gmt":"2026-03-16T08:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=89227"},"modified":"2026-03-16T08:59:45","modified_gmt":"2026-03-16T08:59:45","slug":"opinion-el-17-de-marzo-huelga-a-los-empresarios-vagos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/opinion-el-17-de-marzo-huelga-a-los-empresarios-vagos\/","title":{"rendered":"[OPINI\u00d3N]: \u00a1El 17 de marzo, huelga a los empresarios vagos!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aqu\u00ed pod\u00e9is leer el art\u00edculo de opini\u00f3n de Oihana Lopetegi, responsable de Acci\u00f3n Sindical y Negociaci\u00f3n Colectiva de LAB, y Pello Igeregi, responsable de Negociaci\u00f3n Colectiva de ELA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Confebask y CEN, las dos principales asociaciones patronales de Hegoalde, no tienen ninguna traba legal para establecer una referencia salarial m\u00ednima que tenga efecto en todas las relaciones laborales. Simplemente no quieren. Las patronales est\u00e1n c\u00f3modas con el Salario M\u00ednimo Interprofesional espa\u00f1ol, porque les permite ganar m\u00e1s dinero que en otros territorios; a costa de la explotaci\u00f3n de la clase trabajadora, por supuesto.<\/p>\n\n\n\n<p>En febrero, el Tribunal Superior de la CAPV no quiso condenar a Confebask y nos ech\u00f3 en cara a los sindicatos que hab\u00edamos querido negociar un salario m\u00ednimo de car\u00e1cter legal. No fue as\u00ed. Sabemos que no podemos hacerlo. Nunca hemos reclamado a Confebask negociar un salario m\u00ednimo que tuviese car\u00e1cter de ley (por ejemplo, un acuerdo que modificase las indemnizaciones del Fogasa); lo que le hemos reclamado es que el salario que paga un empresario sea como m\u00ednimo de 1.500 euros, en t\u00e9rminos similares a los que negociamos en los convenios colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos tratado de privar a Confebask de pretextos, y para ello le hemos planteado una nueva petici\u00f3n de negociaci\u00f3n para el 24 de marzo, con el fin de emprender la negociaci\u00f3n en los t\u00e9rminos fijados por el TSJPV. Porque el problema no es la legislaci\u00f3n, tal como la patronal ha argumentado cada vez que hemos intentado entablar negociaciones. La cuesti\u00f3n es que nuestros empresarios son unos explotadores y muy perezosos, y que quieren ganar dinero f\u00e1cilmente, a costa de las trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Las patronales de la CAPV y de Nafarroa saben que si los salarios m\u00e1s bajos no suben pueden obtener beneficios pagando una miseria a sus empleados y sin necesidad de hacer grandes inversiones. Para tener beneficios con salarios m\u00e1s altos en primer lugar hay que invertir y hay que trabajar. En Europa, los pa\u00edses con los salarios m\u00e1s altos son, a su vez, los que han implantado en las empresas las innovaciones tecnol\u00f3gicas m\u00e1s avanzadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed hay miles de personas con salarios inferiores a los 1.500 euros. La mayor\u00eda de ellas est\u00e1n sometidas a unas relaciones laborales estatalizadas, y no es casualidad que en su gran mayor\u00eda (dos tercios) sean mujeres, o que la mitad sean trabajadoras migrantes y racializadas, o que un cuarto de ellas tenga menos de 25 a\u00f1os. Las patronales necesitan mano de obra barata para que los beneficios puedan seguir infl\u00e1ndose, y para ello se aprovechan de la divisi\u00f3n sexual del trabajo o de la situaci\u00f3n vulnerable de mucha gente.<\/p>\n\n\n\n<p>Confebask ha podido negociar cuatro veces, y en todas ellas ha fallado. El pr\u00f3ximo 24 de marzo tendr\u00e1 una nueva oportunidad. En las cuatro ocasiones anteriores la patronal ha podido negarse a negociar porque tambi\u00e9n las instituciones han fallado. Del mismo modo, la CEN, patronal navarra, ha rechazado el inicio de negociaciones. Las patronales sab\u00edan que su negativa no les acarrear\u00eda consecuencias, que ni el Gobierno Vasco ni el de Navarra les iban a obligar a negociar. Por ejemplo, si hubiesen aprobado la iniciativa legislativa popular impulsada por la mayor\u00eda sindical, las instituciones habr\u00edan podido reivindicar la competencia para fijar por ley el salario m\u00ednimo y ense\u00f1ar claramente a las patronales que si no negociaban, ser\u00edan ellas las que establecer\u00edan el salario m\u00ednimo, tal como ocurre en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde que hace un a\u00f1o intentamos por primera vez negociar con las patronales las cosas han cambiado: los sindicatos hemos recogido m\u00e1s de 138.000 firmas en favor de nuestra reivindicaci\u00f3n, y hemos respondido al veto de instituciones y empresarios llamando una huelga general para el 17 de marzo.<\/p>\n\n\n\n<p>La patronal sabe que si suben los salarios m\u00e1s bajos se alimenta el incremento de todos los salarios. Pero es que tampoco quieren eso. En los \u00faltimos a\u00f1os los empresarios est\u00e1n acumulando ganancias hist\u00f3ricas, en el mundo y en Euskal Herria. Cuando los empresarios se niegan a negociar convenios en los centros de trabajo y sectores en Euskal Herria les hacemos frente con huelgas. Y son las huelgas las que posteriormente conllevan mejoras en las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hemos decidido llevar, junto con sindicatos de Galiza y Catalunya, el debate sobre el salario m\u00ednimo al Congreso espa\u00f1ol. Todos los partidos, salvo Vox y PP, han mostrado su voluntad de estudiar la propuesta, y algunos partidos han estado dispuestos a registrar la propuesta para su debate parlamentario. Porque resulta dif\u00edcil negarse a ello. Los sindicatos solo demandamos que se pueda mejorar en nuestros territorios el salario m\u00ednimo establecido en el Estado. Con nuestra convocatoria de huelga queremos lograr que la reivindicaci\u00f3n de tener la opci\u00f3n de mejorar el salario m\u00ednimo sea ineludible para todos los partidos pol\u00edticos. Estamos empezando a verlo.<\/p>\n\n\n\n<p>El d\u00eda 17, a las trabajadoras y trabajadores nos corresponde vaciar los centros de trabajo y llenar las calles. Vamos a plantar un nuevo hito en la historia de lucha obrera. Hemos recibido el legado de las luchas del pasado; porque las condiciones conquistadas por las generaciones anteriores son un patrimonio. Nuestra generaci\u00f3n dejar\u00e1 el legado de unas condiciones de trabajo que sean aplicables a todas las personas trabajadoras del futuro: vamos a subir sustancialmente el salario m\u00ednimo en Euskal Herria, y les daremos a las generaciones del futuro la oportunidad de incrementarlo a\u00fan m\u00e1s con su lucha. Porque establecer los salarios en Euskal Herria implica eso, tener posibilidades de hacer huelga. No es casual que la huelga general del 17 de marzo sea la primera en favor del salario m\u00ednimo en la historia del Estado.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos creando las condiciones para superar el veto patronal. En este contexto, un acuerdo sobre un nuevo estatus pol\u00edtico entre partidos pol\u00edticos deber\u00eda incluir, en opini\u00f3n de ELA y LAB, la posibilidad de un salario m\u00ednimo propio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya es hora de que las patronales se pongan a trabajar: para que dejen de enriquecerse a costa de unos salarios tan bajos; y para que, de una vez, abran la puerta a la negociaci\u00f3n. Si no, les pondremos a trabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aqu\u00ed pod\u00e9is leer el art\u00edculo de opini\u00f3n de Oihana Lopetegi, responsable de Acci\u00f3n Sindical y Negociaci\u00f3n Colectiva de LAB, y Pello Igeregi, responsable de Negociaci\u00f3n Colectiva de ELA. 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