{"id":89025,"date":"2026-03-10T16:03:59","date_gmt":"2026-03-10T16:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=89025"},"modified":"2026-03-11T08:53:28","modified_gmt":"2026-03-11T08:53:28","slug":"lab-logra-el-acuerdo-en-los-comedores-escolares-de-gestion-directa-con-mejoras-en-ratios-y-avances-laborales-y-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-logra-el-acuerdo-en-los-comedores-escolares-de-gestion-directa-con-mejoras-en-ratios-y-avances-laborales-y-salariales\/","title":{"rendered":"LAB logra el acuerdo en los comedores escolares de gesti\u00f3n directa con mejoras en ratios y avances laborales y salariales"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El sindicato LAB, con un 54,01% de representaci\u00f3n en la mesa negociadora, ha alcanzado un preacuerdo en la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de los comedores escolares de gesti\u00f3n directa de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca (CAV), tras meses de negociaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n por parte de las trabajadoras del sector. El acuerdo recoge importantes mejoras laborales, salariales y sociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los logros hist\u00f3ricos del preacuerdo es la modificaci\u00f3n de los ratios en el aula de 3 a\u00f1os y en educaci\u00f3n primaria. Esta mejora ha sido posible tras las conversaciones mantenidas por LAB con el Departamento de Educaci\u00f3n y supone un avance importante para mejorar la atenci\u00f3n al alumnado y las condiciones de trabajo del personal. En el caso de las aulas de 3 a\u00f1os, se establece una monitora cuando se superen los 20 alumnos y alumnas. En educaci\u00f3n primaria, el ratio se reducir\u00e1 de 37 a 30 alumnos y alumnas para el curso 2027-2028; hasta entonces, en los cursos de 1\u00ba a 3\u00ba se incorporar\u00e1 una monitora m\u00e1s cuando se superen los 30 alumnos y alumnas.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se recoge la equiparaci\u00f3n salarial con el personal de cocina del Gobierno Vasco, lo que supondr\u00e1 una subida del 6,5% al inicio de los contratos de las nuevas licitaciones, que se aplicar\u00e1 como m\u00e1ximo en enero de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el preacuerdo mantiene el calendario de subidas salariales para el personal laboral entre 2024 y 2028:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2024: incremento del 0,5%.<\/li>\n\n\n\n<li>2025: incremento del 2,5%.<\/li>\n\n\n\n<li>2026: incremento del 1,5%, con posibilidad de a\u00f1adir un 0,5% adicional.<\/li>\n\n\n\n<li>2027: incremento del 4,5%, incluyendo la equiparaci\u00f3n salarial.<\/li>\n\n\n\n<li>2028: incremento del 2%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El preacuerdo tambi\u00e9n incorpora diversas mejoras laborales y sociales, entre ellas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regulaci\u00f3n de la limpieza de vestuarios en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad del centro.<\/li>\n\n\n\n<li>Inclusi\u00f3n en el convenio de un protocolo sobre antig\u00fcedad.<\/li>\n\n\n\n<li>Posibilidad de pr\u00f3rrogas en las excedencias y reincorporaci\u00f3n anticipada.<\/li>\n\n\n\n<li>Anticipo de salarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo de un plan de igualdad y protocolos frente al acoso y la violencia hacia personas LGTBI+.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora en la ropa de trabajo, con la incorporaci\u00f3n de dos polares y un chubasquero.<\/li>\n\n\n\n<li>Modificaci\u00f3n de los 10 d\u00edas de permiso de excedencia a permiso no retribuido.<\/li>\n\n\n\n<li>Licencia de entre 3 y 5 d\u00edas para acompa\u00f1ar a familiares en procesos de aplicaci\u00f3n del derecho a la eutanasia, con posibilidad de disfrutarse hasta una semana antes.<\/li>\n\n\n\n<li>Actualizaci\u00f3n de diversas licencias recogidas en el convenio.<\/li>\n\n\n\n<li>El nuevo convenio tendr\u00e1 una vigencia de 2024 a 2030, garantizando estabilidad para el sector durante ese periodo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tras la firma de este preacuerdo, LAB ha decidido desconvocar las jornadas de huelga previstas, reconociendo que la lucha y la movilizaci\u00f3n de las trabajadoras han permitido alcanzar avances reales y significativos.<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato trasladar\u00e1 ahora el contenido del preacuerdo a su afiliaci\u00f3n, que tendr\u00e1 la \u00faltima palabra para su ratificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde LAB se subraya que estos avances no habr\u00edan sido posibles sin la organizaci\u00f3n, la unidad y la lucha constante de las trabajadoras del sector, que han demostrado que la movilizaci\u00f3n y la acci\u00f3n sindical son herramientas eficaces para mejorar las condiciones laborales.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB, con un 54,01% de representaci\u00f3n en la mesa negociadora, ha alcanzado un preacuerdo en la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de los comedores escolares de gesti\u00f3n directa de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca (CAV), tras meses de negociaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n por parte de las trabajadoras del sector. 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