Aqu\u00ed ten\u00e9is el art\u00edculo de opini\u00f3n de la coordinadora general Garbi\u00f1e Aranburu.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos LAB, ELA, Steilas, Hiru y Etxalde hemos convocado una huelga general para exigir que queremos decidir aqu\u00ed un salario m\u00ednimo de 1.500 euros, mejorar los salarios y repartir la riqueza. En un informe realizado por la Fundaci\u00f3n Ipar Hegoa, hemos analizado las consecuencias de no establecer un Salario M\u00ednimo Propio. Los datos son muy claros, el SMI estatal es totalmente insuficiente en Hego Euskal Herria. Una de cada cinco personas, 240.000 en total, trabaja con un salario inferior a 1.500 euros. La foto nos muestra colectivos especialmente vulnerables; las brechas machistas, racistas o por edad son cada vez m\u00e1s grandes. Aqu\u00ed ten\u00e9is el art\u00edculo de opini\u00f3n de la coordinadora general Garbi\u00f1e Aranburu. Los sindicatos LAB, ELA, Steilas, Hiru y Etxalde hemos convocado una huelga general para exigir que queremos decidir aqu\u00ed un salario m\u00ednimo de 1.500 euros, mejorar los salarios y repartir la riqueza. En un informe realizado por la Fundaci\u00f3n Ipar Hegoa, hemos analizado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":88626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[5409,3033,3481,3279,5362],"class_list":{"0":"post-88609","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-17m-huelga-general","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-huelga-general","11":"tag-portada-es","12":"tag-smi-es-3"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88610,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88609\/revisions\/88610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La brecha salarial ni desparece ni disminuye. La divisi\u00f3n sexual del trabajo se mantiene, dos de cada tres trabajadoras y trabajadores con un salario inferior a 1.500 euros son mujeres*. Un tercio de todas las mujeres* asalariadas est\u00e1n por debajo de este nivel salarial (y a estas hay que sumarles todas las mujeres* que se dedican a las tareas de cuidados no remuneradas, que no tienen contrato…). Esta forma discriminatoria de organizar el trabajo tiene consecuencias que van m\u00e1s all\u00e1 de los salarios, la mayor\u00eda de los contratos parciales son para las mujeres*, los cuidados recaen principalmente en las mujeres* o los trabajos de cuidados no remunerados no se contabilizan en la riqueza generada.
La centralizaci\u00f3n de las relaciones laborales uniformiza a la baja y facilita que haya un reparto menos equitativo de la riqueza. La imposibilidad de disponer de un salario m\u00ednimo superior al estatal ha contribuido a que los salarios tengan cada vez menos peso respecto al PIB, tres puntos menos en los \u00faltimos 15 a\u00f1os. En el Estado espa\u00f1ol y en otros pa\u00edses europeos la tendencia es la contraria. Las beneficiarias de esta realidad han sido principalmente empresas industriales que, en los \u00faltimos a\u00f1os, han visto c\u00f3mo sus beneficios han crecido muy por encima de la inflaci\u00f3n, mientras los salarios pierden poder adquisitivo y se actualizan despu\u00e9s de largas y duras luchas sindicales.
Tener capacidad para poder decidir nuestro salario m\u00ednimo es una reivindicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, m\u00e1s si cabe en un contexto de crisis sist\u00e9mica. El orden mundial est\u00e1 cambiando y se han roto las reglas del juego de la geopol\u00edtica en detrimento de la clase trabajadora y de la soberan\u00eda de los pueblos.
Una ola reaccionaria recorre el mundo. Sigue expoliando a la clase trabajadora, vulnera los derechos de las mujeres* y de las personas migradas y niega la crisis clim\u00e1tica. Las consecuencias que genera el sistema, en t\u00e9rminos de precarizaci\u00f3n, son tambi\u00e9n la causa y terreno abonado para el auge del fascismo, que se nutre de enfrentar diferentes realidades sociales, poniendo al vulnerable en contra del m\u00e1s vulnerable.
Por eso, hoy es m\u00e1s importante que nunca practicar un sindicalismo de clase con una clara vocaci\u00f3n transformadora, un sindicalismo feminista y antirracista que atienda a las necesidades de toda la clase trabajadora. La lucha de clases est\u00e1 m\u00e1s viva que nunca. Es momento de elevar esa conciencia de clase y esa solidaridad de clase. Esa es, precisamente, una de las principales aportaciones de la huelga. La huelga general es una forma de poner freno al empobrecimiento, a la precarizaci\u00f3n y tambi\u00e9n al avance del fascismo.
Los sindicatos convocantes de la huelga general hemos intentado implementar un salario m\u00ednimo propio por diferentes v\u00edas. Patronal y gobiernos han ido cogidos de la mano. PNV, PSE y PSN, en alianza con Confebask y CEN, han levantado un doble muro para cerrar la v\u00eda de la negociaci\u00f3n colectiva y la v\u00eda institucional. La huelga general ha sido la respuesta obligada ante tal cerraz\u00f3n.
La propia convocatoria ha comenzado a crear fisuras en ese doble muro. La patronal echa la pelota al tejado del Gobierno, \u00abel SMI es una cuesti\u00f3n pol\u00edtica\u00bb, dice. Al mismo tiempo, el Gobierno se la devuelve: \u00abla v\u00eda es la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb. Eso s\u00ed, siempre intentando mantener una equidistancia que no se justifica e interpelando por igual a Confebask y a los sindicatos que nos hemos mostrado a favor de negociar con la patronal.
Estas fisuras que se empiezan a notar han sido posibles gracias a la convocatoria de la huelga general, \u00bfqu\u00e9 impacto tendr\u00e1 una huelga general contundente y exitosa, con amplio seguimiento en los centros de trabajo y en la calle? Sin duda, el esfuerzo que cada trabajador y trabajadora haga ese d\u00eda contribuir\u00e1 a cambiar las cosas.
Aqu\u00ed no ha terminado nada. Tenemos ante nosotras a una patronal explotadora y arrogante a la que tarde o temprano obligaremos a sentarse en una mesa de negociaci\u00f3n. Porque es posible negociar un Acuerdo Marco de Materia Concreta para establecer un salario m\u00ednimo para las relaciones laborales en la CAV y otro en Nafarroa. Esto es lo que deducimos de la sentencia del TSJPV en respuesta a la demanda que interpusimos contra Confebask.
Es posible adquirir competencias para dar cobertura legal y poder decidir aqu\u00ed un SMI propio modificando el art\u00edculo 27 del Estatuto de los Trabajadores. En los parlamentos, PNV y PSE-PSN han querido negar el debate, han mostrado una actitud antidemocr\u00e1tica ante la ILP, pero otros grupos pueden presentar proposiciones de ley. De hecho, en Nafarroa ya lo han registrado EH Bildu y Geroa Bai. En la CAV esta posibilidad est\u00e1 sobre la mesa. Del viaje a Madrid podemos concluir que hay posibilidades reales de que esta cuesti\u00f3n llegue al Congreso de los Diputados espa\u00f1ol.
El 17 de marzo tenemos una cita importante. Vamos a vaciar los centros de trabajo y a llenar las calles. El 17M ser\u00e1 la marea que derrib\u00e9 los muros levantados por patronal y Gobierno. Lortuko dugu.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"