{"id":88372,"date":"2026-02-19T10:07:00","date_gmt":"2026-02-19T10:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=88372"},"modified":"2026-02-24T10:10:57","modified_gmt":"2026-02-24T10:10:57","slug":"ela-y-lab-han-convocado-a-confebask-a-negociar-el-salario-minimo-el-24-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ela-y-lab-han-convocado-a-confebask-a-negociar-el-salario-minimo-el-24-de-marzo\/","title":{"rendered":"LAB y ELA han convocado a Confebask a negociar el salario m\u00ednimo el 24 de marzo"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Los sindicatos recurrir\u00e1n la sentencia, porque el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV) valor\u00f3 de forma err\u00f3nea la reivindicaci\u00f3n planteada a la patronal.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>El TSJPV estableci\u00f3 que ELA y LAB pueden negociar con Confebask un salario m\u00ednimo para las relaciones laborales, pero sin afectar a las prestaciones sociales, por lo que los sindicatos proponen una nueva negociaci\u00f3n dentro de ese marco.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco del 4 de febrero, los sindicatos no pueden reclamar a la patronal la negociaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo legal que supere el marco de las relaciones laborales. El Tribunal Superior argument\u00f3 que las negociaciones entre sindicatos y empresarios no pueden afectar, por ejemplo, a la regulaci\u00f3n de la Seguridad Social, a la inembargabilidad legal de los salarios o la determinaci\u00f3n de las indemnizaciones del FOGASA. El Tribunal Superior indic\u00f3 que las prestaciones sociales solo pueden establecerse mediante el salario m\u00ednimo legal y que para ello se debe seguir el procedimiento del art\u00edculo 27 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>ELA y LAB nunca han exigido que se abra con la patronal una negociaci\u00f3n que tenga el efecto se\u00f1alado. El Tribunal Superior de Justicia les atribuy\u00f3 una voluntad que los sindicatos no mostraron, esa es la raz\u00f3n por la que ELA y LAB recurrir\u00e1n la sentencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de aclarar la v\u00eda jur\u00eddica, ELA y LAB han puesto en marcha una nueva iniciativa sindical y, en consecuencia, han hecho una nueva propuesta de negociaci\u00f3n a Confebask a trav\u00e9s del Consejo de Relaciones Laborales, para que el pr\u00f3ximo 24 de marzo se inicie la negociaci\u00f3n. En esta nueva petici\u00f3n del CRL, ELA y LAB han recogido expresamente a la patronal que solo quieren negociar un nivel salarial b\u00e1sico que afecte a las relaciones laborales de la CAPV. Los sindicatos reclaman a los partidos pol\u00edticos, no a Confebask, la modificaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores para que se decidan todas las consecuencias de un salario minimo en la CAV.<\/p>\n\n\n\n<p>La patronal ha tenido cuatro ocasiones para poner en marcha la negociaci\u00f3n. Los sindicatos le ofrecen la quinta opci\u00f3n tras la huelga general del 17 de marzo. La patronal quiere acumular beneficios a costa de la explotaci\u00f3n de los trabajadores y las trabajadoras, y por eso no quiere acordar salarios m\u00ednimos de 1.500 euros. Confebask no tiene problemas legales. El Tribunal Superior estableci\u00f3 que era posible negociar los salarios m\u00e1s bajos, pero tras el veto de la patronal ahora es el momento de la huelga general. Y, al mismo tiempo, los sindicatos reclaman a todos los partidos pol\u00edticos que a esta patronal explotadora no se le puede ofrecer apoyo y que ganar la competencia legal ser\u00e1 la medida m\u00e1s eficaz para obligar a la patronal a negociar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos recurrir\u00e1n la sentencia, porque el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV) valor\u00f3 de forma err\u00f3nea la reivindicaci\u00f3n planteada a la patronal. El TSJPV estableci\u00f3 que ELA y LAB pueden negociar con Confebask un salario m\u00ednimo para las relaciones laborales, pero sin afectar a las prestaciones sociales, por lo que los sindicatos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":88370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3279,5362],"class_list":{"0":"post-88372","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-portada-es","10":"tag-smi-es-3"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88372"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88375,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88372\/revisions\/88375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}