{"id":88123,"date":"2026-02-16T15:58:23","date_gmt":"2026-02-16T15:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=88123"},"modified":"2026-02-17T08:45:06","modified_gmt":"2026-02-17T08:45:06","slug":"fvem-pone-sobre-la-mesa-recortes-y-retrocesos-en-derechos-laborales-en-la-negociacion-del-metal-de-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/fvem-pone-sobre-la-mesa-recortes-y-retrocesos-en-derechos-laborales-en-la-negociacion-del-metal-de-bizkaia\/","title":{"rendered":"FVEM pone sobre la mesa recortes y retrocesos en derechos laborales en la negociaci\u00f3n del metal de Bizkaia"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Hoy se ha celebrado la tercera reuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio del metal de Bizkaia y la patronal, FVEM, ha confirmado lo que ya ven\u00edamos advirtiendo: no tiene voluntad real de negociar mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector y pretende abrir el debate sobre retrocesos en derechos ya consolidados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La patronal deb\u00eda dar respuesta a las plataformas presentadas por los sindicatos. Sin embargo, no ha realizado una valoraci\u00f3n concreta de las mismas y se ha limitado a afirmar que las subidas salariales planteadas est\u00e1n \u201cmuy por encima\u201d de lo que las empresas pueden asumir. Asimismo, ha rechazado cualquier reducci\u00f3n de jornada y ha despachado cuestiones como conciliaci\u00f3n, licencias, teletrabajo, igualdad o salud laboral remiti\u00e9ndose al convenio actual y a la legislaci\u00f3n vigente, que considera suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras cerrar la puerta a las reivindicaciones sindicales, FVEM ha presentado una propuesta en diez puntos, de los cuales siete suponen un empeoramiento claro del convenio actual. La patronal plantea retrocesos en materias tan sensibles como la garant\u00eda m\u00ednima, la flexibilidad (aumentando de 100 horas anuales a 200), l\u00edmite temporal en el complemento de IT por accidente de trabajo y enfermedad profesional, los preavisos en suspensiones de contrato y disfrute de licencias, la ampliaci\u00f3n de la duraci\u00f3n m\u00e1xima del contrato eventual por circunstancias de la producci\u00f3n a un a\u00f1o, los contratos en pr\u00e1cticas y los derechos sindicales.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB considera incoherente y contradictoria la posici\u00f3n de la patronal. Mientras que para rechazar mejoras en derechos se ampara en que la legislaci\u00f3n actual es suficiente, para justificar retrocesos y p\u00e9rdidas de derechos sostiene que la normativa es confusa o insuficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB no se sienta en esta mesa para negociar recortes. Nos sentamos para defender las, reivindicaciones y necesidades de las personas trabajadoras del metal de Bizkaia. En este sentido, hemos recordado que las plataformas de los cuatro sindicatos recogen elementos comunes y que, si existe verdadera voluntad negociadora por parte de la patronal, esos puntos compartidos deber\u00edan ser el punto de partida para avanzar en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB defender\u00e1 su plataforma con firmeza y responsabilidad. El sector no necesita recortes, necesita mejoras en salarios, jornada y derechos laborales. Y si la patronal mantiene esta actitud de planteamiento de retrocesos, ser\u00e1n las personas trabajadoras del sector quienes marquen el rumbo de esta negociaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se ha celebrado la tercera reuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio del metal de Bizkaia y la patronal, FVEM, ha confirmado lo que ya ven\u00edamos advirtiendo: no tiene voluntad real de negociar mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector y pretende abrir el debate sobre retrocesos en derechos ya [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":85843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,108],"tags":[3033,3178,2996,3064,3473],"class_list":{"0":"post-88123","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-metal","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-industria-es","13":"tag-metal-es","14":"tag-metal-de-bizkaia"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88123"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88125,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88123\/revisions\/88125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}