{"id":87803,"date":"2026-02-04T09:20:33","date_gmt":"2026-02-04T09:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=87803"},"modified":"2026-02-04T10:49:02","modified_gmt":"2026-02-04T10:49:02","slug":"lab-propone-dignificar-el-servicio-de-cuidados-en-las-residencias-de-bizkaia-y-eliminar-la-precariedad-de-las-condiciones-laborales-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-propone-dignificar-el-servicio-de-cuidados-en-las-residencias-de-bizkaia-y-eliminar-la-precariedad-de-las-condiciones-laborales-del-sector\/","title":{"rendered":"LAB propone dignificar el servicio de cuidados en las Residencias de Bizkaia y eliminar la precariedad de las condiciones laborales del sector"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde LAB queremos comenzar esta negociaci\u00f3n con una afirmaci\u00f3n clara: La actual pol\u00edtica de privatizaci\u00f3n de Residencias supone normalizar situaciones de maltrato, tanto para las trabajadoras como para los usuarios\/as y sus familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>La privatizaci\u00f3n de este servicio p\u00fablico es incompatible con la garant\u00eda de derechos laborales y con una atenci\u00f3n digna y de calidad. Es necesario abrir un proceso de publificaci\u00f3n de las Residencias de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Propuesta de LAB para el sector de Residencias de Bizkaia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Medidas para afrontar los graves riesgos psicosociales y f\u00edsicos. Evaluaciones espec\u00edficas que aborden las cargas de trabajo, apoyos psicologicos para las trabajadoras y supervision externa, formacion especifica y m\u00e1s personal, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p>Propuesta de ratios para la atenci\u00f3n directa. Entre otras ratios m\u00ednimas:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; ratio diurno de 1 gerocultora por cada 4 residentes en cada turno de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; ratio nocturno de 2 trabajadoras por cada 15 residentes<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; servicio de enfermeria las 24 horas<\/p>\n\n\n\n<p>Medidas que afronten la \u00faltima etapa de la vida laboral. Reducciones de jornada del 40% a las trabajadoras de 58 a\u00f1os sin perdida salarial, coeficientes reductores para la jubilaci\u00f3n y contrato relevo<\/p>\n\n\n\n<p>Equiparaci\u00f3n salarial. La brecha salarial actual entre las gerocultoras privatizadas y las trabajadoras de la Residencia Publica de Leioa es del 39.56%. Mismo valor de trabajo mismo salario.<\/p>\n\n\n\n<p>Medidas de conciliaci\u00f3n que pongan el cuidado en el centro. Tiempo necesario para acudir al m\u00e9dico y para acompa\u00f1ar, permisos extendidos a un vinculograma, flexibilidad horaria para el cuidado, entre otras<\/p>\n\n\n\n<p>Medidas que garanticen el aprendizaje y el uso del Euskera.<\/p>\n\n\n\n<p>Planes de Igualdad Obligaci\u00f3n para todas las empresas de tener un plan de igualdad y obligaci\u00f3n de acordarlos con las delegadas<\/p>\n\n\n\n<p>Medidas contra la precariedad. Limitar las jornadas parciales y que tengan prioridad para acceder a las vacantes de jornadas completas, complementos de bajas m\u00e9dicas al 100%&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Para LAB es imprescindible un debate real sobre la ratio de las Residencias de Bizkaia y considera imprescindible acordad medidas reales, en esta negociaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La negociaci\u00f3n se tiene que dar en t\u00e9rminos de equiparaci\u00f3n, de una vez por todas. El anterior Convenio no afronta los problemas a los que se enfrenta el sector. Para LAB es el momento de cambios reales en el reconocimiento del trabajo p\u00fablico que realizamos.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde LAB queremos comenzar esta negociaci\u00f3n con una afirmaci\u00f3n clara: La actual pol\u00edtica de privatizaci\u00f3n de Residencias supone normalizar situaciones de maltrato, tanto para las trabajadoras como para los usuarios\/as y sus familiares. 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