{"id":87761,"date":"2026-02-03T11:46:37","date_gmt":"2026-02-03T11:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=87761"},"modified":"2026-02-03T11:46:41","modified_gmt":"2026-02-03T11:46:41","slug":"el-descenso-del-desempleo-queda-en-entredicho-por-el-repunte-del-ultimo-mes-que-ha-dejado-al-descubierto-las-carencias-estructurales-del-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-descenso-del-desempleo-queda-en-entredicho-por-el-repunte-del-ultimo-mes-que-ha-dejado-al-descubierto-las-carencias-estructurales-del-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"El descenso del desempleo queda en entredicho por el repunte del \u00faltimo mes, que ha dejado al descubierto las carencias estructurales del mercado laboral"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En los \u00faltimos a\u00f1os, los datos han mostrado que la tasa de desempleo ha descendido en Hego Euskal Herria. Sin embargo, desde el mes pasado ha aumentado un 0,61 %, dejando claro que se trata de una tendencia d\u00e9bil y dependiente del ciclo de contrataci\u00f3n temporal de Navidad. De hecho, una vez finalizada la fase de contratos navide\u00f1os, hay 137.754 personas desempleadas, lo que est\u00e1 poniendo en cuesti\u00f3n la solidez de la tendencia a la baja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El mercado laboral presenta brechas estructurales y, tras el ciclo navide\u00f1o, la situaci\u00f3n ha empeorado. Esta realidad se construye especialmente sobre las espaldas de las mujeres y de las personas trabajadoras migrantes, encadenadas a los empleos con peores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>El 58,80 % de las personas desempleadas son mujeres, y en el \u00faltimo mes el desempleo femenino ha aumentado (1.639 mujeres m\u00e1s), mientras que el n\u00famero de hombres desempleados ha descendido. Entre las personas desempleadas sin empleo previo, las mujeres son una clara mayor\u00eda (68,78 %), y entre las mayores de 25 a\u00f1os el porcentaje es a\u00fan mayor, alcanzando el 77,75 %. Una de cada cuatro mujeres tiene un contrato a tiempo parcial (25,1 %), mientras que entre los hombres este porcentaje es mucho menor (11,6 %). Estos datos evidencian que la brecha de g\u00e9nero se refleja tanto en el tipo de contrato como en la distribuci\u00f3n de la jornada laboral, predominando condiciones laborales precarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las personas trabajadoras migrantes, el n\u00famero de desempleadas ha aumentado ligeramente en el \u00faltimo mes, a pesar de haber descendido a lo largo del \u00faltimo a\u00f1o. Resulta especialmente grave que el 31,35 % de las personas migrantes desempleadas no tenga empleo previo. Asimismo, cabe destacar que el 52,97 % busca trabajo en el sector servicios, un sector donde predomina la precariedad. Tras las Navidades, el desempleo ha aumentado en los servicios, lo que ha tenido un impacto directo en el incremento del paro entre la poblaci\u00f3n migrante.<\/p>\n\n\n\n<p>En el sector industrial el desempleo ha aumentado (207 personas desempleadas m\u00e1s). No obstante, el incremento ha sido m\u00e1s acusado en el sector servicios (1.109 personas desempleadas m\u00e1s), debido a la finalizaci\u00f3n de numerosos contratos temporales tras las Navidades. Del mismo modo, en el \u00faltimo a\u00f1o se ha producido un notable aumento del desempleo entre las personas sin empleo previo, que ya representan el 12,69 % del total de personas desempleadas.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que la afiliaci\u00f3n ha crecido, en el \u00faltimo mes ha descendido, especialmente en el sector servicios, donde se han perdido 9.505 afiliaciones como consecuencia del fin de los contratos de invierno. Aqu\u00ed se detecta otro cambio de tendencia, ya que en la CAV y Navarra la afiliaci\u00f3n femenina interanual ha disminuido, lo que evidencia una tendencia a la salida de las mujeres del mercado laboral. En enero, el 75,97 % de los contratos firmados fueron temporales y la jornada parcial aument\u00f3 un 1,83 %.<\/p>\n\n\n\n<p>El actual modelo socioecon\u00f3mico presenta debilidades estructurales y perpet\u00faa un mercado dependiente de la ciclicidad, incrementando la precariedad entre los colectivos en situaci\u00f3n de\u00a0vulnerabilidad. En \u00e9pocas de crisis, son las mujeres quienes sufren las consecuencias de forma m\u00e1s dura, como demuestra el aumento de los contratos temporales y de las jornadas parciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, no se est\u00e1n produciendo cambios estructurales en el mercado laboral; el crecimiento del empleo se basa en la precariedad y, aunque existan indicios de mejora en la tasa formal de desempleo, en la realidad lo que aumenta son las brechas, la precariedad y la inestabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed pues, concluimos con un llamamiento a la lucha, invitando a sumarse a la defensa de unas condiciones laborales y de vida dignas para la clase trabajadora. Para ello, el pr\u00f3ximo 17 de marzo habr\u00e1 una huelga general en Euskal Herria, en favor de establecer un Salario M\u00ednimo Interprofesional digno para toda la clase trabajadora.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, los datos han mostrado que la tasa de desempleo ha descendido en Hego Euskal Herria. Sin embargo, desde el mes pasado ha aumentado un 0,61 %, dejando claro que se trata de una tendencia d\u00e9bil y dependiente del ciclo de contrataci\u00f3n temporal de Navidad. 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