{"id":875,"date":"2012-05-07T11:03:14","date_gmt":"2012-05-07T11:03:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/nota-de-prensa-ante-la-decision-de-la-empresa-inasa-de-vaciar-la-planta-ante-la-convocatoria-de-huelga-para-el-8-de-mayo-de-2012\/"},"modified":"2012-05-07T11:03:14","modified_gmt":"2012-05-07T11:03:14","slug":"nota-de-prensa-ante-la-decision-de-la-empresa-inasa-de-vaciar-la-planta-ante-la-convocatoria-de-huelga-para-el-8-de-mayo-de-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nota-de-prensa-ante-la-decision-de-la-empresa-inasa-de-vaciar-la-planta-ante-la-convocatoria-de-huelga-para-el-8-de-mayo-de-2012\/","title":{"rendered":"Nota de prensa ante la decisi\u00f3n de la empresa INASA de vaciar la planta ante la convocatoria de huelga para el 8 de mayo de 2012."},"content":{"rendered":"<p>El d&iacute;a 2 de abril de 2012 la  empresa INASA Irurtzun present&oacute; una propuesta en la que  mediante una modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones laborales  aprovech&aacute;ndose de las reformas llevadas a cabo por el gobierno espa&ntilde;ol quer&iacute;a imponer a los trabajadores y trabajadoras una rebaja salarial de un 35% y un aumento de jornada de 50 horas anuales.<\/p>\n<p> Desde que BAICAP empresa de capital riesgo tomara las riendas de la empresa se han llevado m&uacute;ltiples ajustes,  el ultimo tuvo lugar en junio de 2011 y sin ninguna apuesta clara por el futuro de la empresa.<\/p>\n<p> Tras m&uacute;ltiples intentos por reconducir la situaci&oacute;n, la plantilla el pasado 3 de mayo decidi&oacute; convocar  una huelga indefinida a comenzar del d&iacute;a 8 de mayo con el apoyo de la mayor&iacute;a de trabajadores y trabajadoras, ya hartas de  soportar medidas en contra de sus derechos y sin perspectivas de futuro.<\/p>\n<p> Ante  la convocatoria de huelga indefinida para el d&iacute;a 8 de mayo, la empresa  con nocturnidad y alevos&iacute;a, con la ayuda inestimable de la guardia civil y la polic&iacute;a foral comenz&oacute; ha trasladar la producci&oacute;n de la empresa el viernes por la noche a otras plantas de  ALCOA en Amorebieta y  Gandia. Adem&aacute;s de ello la empresa amenazo con un cierre patronal e incluso el cierre de la planta de 180 trabajadores y trabajadoras. Hoy esta previsto que alrededor de 30 camiones sigan desmantelando la empresa.<\/p>\n<p> Para ello no han dudado en contratar trabajadores por ETT que van a tener que trabajar 12 horas para poder sacar  la producci&oacute;n de dicha empresa. <\/p>\n<p> Ante la solicitud de que se levantase acta de lo que estaba sucediendo, la guardia civil opto por identificar a algunos de los trabajadores y miembros del  comit&eacute; de empresa que se hab&iacute;an personado en el lugar. <\/p>\n<p> Ayer en vez  de defender los intereses de los navarros y navarras se volvi&oacute; a defender los intereses de la empresa que se apropiaba de la producci&oacute;n de INASA y  se la llevaba lejos de Navarra.<\/p>\n<p> Desde el sindicato LAB queremos denunciar  estos hechos  y solidarizarnos con los y las trabajadoras de INASA. A su vez exigimos al gobierno de Navarra que  por una vez  se posicione y defienda los derechos de los y las  navarras impeliendo lo antes posible la salida de material de  dicha empresa.<\/p>\n<p> Al mismo tiempo exigimos al gobierno de Navarra que impida el vaciado de la empresa y depure responsabilidades ante lo que esta sucediendo. Desde el comit&eacute; de empresa ya se han denunciado los hechos ante la autoridad competente.<\/p>\n<p> A su vez este sindicato llama a secundar la convocatoria de manifestaci&oacute;n realizada por  la plantilla para ma&ntilde;ana domingo a las 12:00 del mediod&iacute;a en la plaza de los fueros de Irurtzun.<\/p>\n<p> Por ultimo queremos manifestar que el 29 de marzo la sociedad Navarra dijo no a la reforma laboral que permite que se den esas situaciones y que por ello la lucha que se esta dando en INASA es continuidad de esa reivindicaci&oacute;n mayoritaria de la sociedad Navarra.  <\/p>\n<div style=\"text-align: right; \"><strong>IRURZUN 2012KO MAIATZAREN 5EAN<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d&iacute;a 2 de abril de 2012 la empresa INASA Irurtzun present&oacute; una propuesta en la que mediante una modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones laborales aprovech&aacute;ndose de las reformas llevadas a cabo por el gobierno espa&ntilde;ol quer&iacute;a imponer a los trabajadores y trabajadoras una rebaja salarial de un 35% y un aumento de jornada de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[193],"tags":[],"class_list":{"0":"post-875","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-industria-oharrak"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=875"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}