{"id":86599,"date":"2025-12-16T11:02:55","date_gmt":"2025-12-16T11:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=86599"},"modified":"2025-12-16T11:02:58","modified_gmt":"2025-12-16T11:02:58","slug":"movilizacion-de-las-y-los-trabajadores-del-gobierno-vasco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/movilizacion-de-las-y-los-trabajadores-del-gobierno-vasco\/","title":{"rendered":"Movilizaci\u00f3n de las y los trabajadores del Gobierno vasco"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>15 a\u00f1os de espera, Acuerdo de condiciones laborales en el Gobierno Vasco ya!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>LAB ha llevado a cabo hoy, 16 de diciembre, una movilizaci\u00f3n frente a la sede del Gobierno Vasco en Lakua. Pasados 15 a\u00f1os desde que se firm\u00f3 el actual convenio colectivo denuncia la falta de avances en la negociaci\u00f3n colectiva y la ausencia de un compromiso claro por parte de la Administraci\u00f3n en el \u00e1mbito del colectivo de trabajadores y trabajadoras de la administraci\u00f3n general. El sindicato ha se\u00f1alado que, tras meses de reuniones, a\u00fan no se ha cumplido con el calendario, la metodolog\u00eda y el planteamiento que permita una negociaci\u00f3n estructurada y eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>En la Mesa Sectorial no se han producido avances significativos en los \u00faltimos tiempos, y la falta de nuevas propuestas mantiene la situaci\u00f3n bloqueada. LAB considera que compartir informaci\u00f3n no puede confundirse con negociar: la negociaci\u00f3n real requiere propuestas concretas, debate estructurado y una participaci\u00f3n comprometida entre las partes.<\/p>\n\n\n\n<p>De cara a un nuevo acuerdo, LAB ha puesto sobre la mesa las l\u00edneas de trabajo que considera imprescindibles: adoptar medidas eficaces de renovaci\u00f3n generacional \u2014toda vez que la media de edad de la plantilla es de 55 a\u00f1os y el Gobierno Vasco no ha presentado un plan de relevo\u2014; impulsar pol\u00edticas s\u00f3lidas de promoci\u00f3n del euskera que garanticen el derecho del personal a trabajar en euskera y aseguren el cumplimiento efectivo de la obligaci\u00f3n de atender en esta lengua en los puestos de atenci\u00f3n ciudadana; actualizar el r\u00e9gimen de permisos y licencias; desarrollar competencias propias en materia salarial; y acordar medidas para reducir la brecha salarial sin depender de decisiones del Gobierno de Madrid. Para LAB, todos estos elementos son esenciales para modernizar el sector y dignificar las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato ha subrayado asimismo que exige una mayor capacidad de iniciativa y un compromiso m\u00e1s firme en los espacios de negociaci\u00f3n. Sin ello, la negociaci\u00f3n colectiva no podr\u00e1 convertirse en una verdadera herramienta para actualizar las relaciones laborales y garantizar servicios p\u00fablicos de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, LAB ha reiterado su disposici\u00f3n a impulsar un proceso de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n real y constructivo, y ha reclamado al Gobierno Vasco que asuma de manera activa y transparente la responsabilidad que le corresponde. El sindicato ha avanzado que continuar\u00e1 activando y endureciendo las movilizaciones si fuera necesario, con el objetivo de defender los derechos de las y los trabajadores y asegurar la calidad del servicio p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>15 a\u00f1os de espera, Acuerdo de condiciones laborales en el Gobierno Vasco ya! LAB ha llevado a cabo hoy, 16 de diciembre, una movilizaci\u00f3n frente a la sede del Gobierno Vasco en Lakua. 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