{"id":86468,"date":"2025-12-10T12:54:37","date_gmt":"2025-12-10T12:54:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=86468"},"modified":"2025-12-10T12:54:40","modified_gmt":"2025-12-10T12:54:40","slug":"llamamiento-del-comite-de-empresa-de-mercedes-movilizaciones-ante-el-grave-deterioro-de-las-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/llamamiento-del-comite-de-empresa-de-mercedes-movilizaciones-ante-el-grave-deterioro-de-las-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Llamamiento del Comit\u00e9 de Empresa de Mercedes: movilizaciones ante el grave deterioro de las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>ELA, LAB y ESK impulsan una campa\u00f1a de movilizaciones en diciembre para revertir la situaci\u00f3n, sin descartar paros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Comit\u00e9 de Empresa de Mercedes ha hecho un llamamiento a la plantilla para responder al deterioro \u201calarmante\u201d de las condiciones laborales y de la conciliaci\u00f3n familiar. Tras constatar incumplimientos continuados de la empresa y un empeoramiento general de la situaci\u00f3n, se iniciar\u00e1 en diciembre una campa\u00f1a de movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En el pleno del Comit\u00e9 celebrado el pasado 1 de diciembre, ELA, LAB y ESK presentaron un punto clave en el orden del d\u00eda, denunciando diversas situaciones que afectan gravemente al conjunto de la plantilla: incumplimientos reiterados de acuerdos, falta de compromiso frente a los riesgos psicosociales, desprecio a las firmas contra la 9.\u00aa hora, empeoramiento evidente de la movilidad hacia la f\u00e1brica, desigualdad de condiciones para personas contratadas v\u00eda ETT y creciente judicializaci\u00f3n de las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>La votaci\u00f3n del Comit\u00e9 qued\u00f3 as\u00ed:<br>A favor: ELA, LAB y ESK (20) \u2014 Abstenci\u00f3n: UGT, CCOO y EKINTZA (9).<\/p>\n\n\n\n<p>Con este respaldo mayoritario, el Comit\u00e9 ha decidido iniciar en diciembre una campa\u00f1a de movilizaciones, sin descartar paros. En los pr\u00f3ximos d\u00edas se concretar\u00e1n las acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El Comit\u00e9 afirma que <em>ha llegado el momento de que la plantilla y el comit\u00e9 digamos basta ya<\/em>, defendiendo nuestros derechos ante el trato recibido por parte de la empresa y exigiendo un cambio de rumbo en sus decisiones. Esperar a la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n del convenio ser\u00eda un error: si ahora no se demuestra el hartazgo colectivo ante los incumplimientos actuales, en la negociaci\u00f3n del convenio la empresa intentar\u00e1 avanzar todav\u00eda m\u00e1s en su ofensiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los problemas denunciados se encuentran la denegaci\u00f3n de disfrutes, la presi\u00f3n laboral constante, el incremento de cargas de trabajo, las dificultades de conciliaci\u00f3n, la falta de atenci\u00f3n al bienestar mental y a la salud, la odisea diaria para aparcar o usar el autob\u00fas, la negativa a licencias legales o la explotaci\u00f3n de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras a trav\u00e9s de ETT.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, el Comit\u00e9 lo deja claro:<br>Quejarse individualmente no sirve de nada. La protesta colectiva y organizada es la \u00fanica herramienta para decir alto y claro a la empresa: \u00a1BASTA YA!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ELA, LAB y ESK impulsan una campa\u00f1a de movilizaciones en diciembre para revertir la situaci\u00f3n, sin descartar paros. El Comit\u00e9 de Empresa de Mercedes ha hecho un llamamiento a la plantilla para responder al deterioro \u201calarmante\u201d de las condiciones laborales y de la conciliaci\u00f3n familiar. 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