{"id":86405,"date":"2025-12-04T11:31:40","date_gmt":"2025-12-04T11:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=86405"},"modified":"2025-12-04T13:18:02","modified_gmt":"2025-12-04T13:18:02","slug":"condiciones-de-vida-y-trabajo-de-la-clase-trabajadora-de-navarra-una-de-cada-dos-navarras-sigue-viviendo-en-situacion-de-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/condiciones-de-vida-y-trabajo-de-la-clase-trabajadora-de-navarra-una-de-cada-dos-navarras-sigue-viviendo-en-situacion-de-precariedad\/","title":{"rendered":"Condiciones de vida y trabajo de la clase trabajadora de Navarra: una de cada dos navarras sigue viviendo en situaci\u00f3n de precariedad"},"content":{"rendered":"\n

E<\/strong>n Navarra el salario medio ha subido en el \u00faltimo a\u00f1o, pero tanto las desigualdades sociales como las situaciones de pobreza est\u00e1n aumentando. <\/strong>P<\/strong>or tanto, la riqueza que se genera se distribuye de forma cada vez m\u00e1s desequilibrada, acentuando las diferencias dentro del territorio. <\/strong>A<\/strong>s\u00ed lo ha co<\/strong>rroborado<\/strong> el estudio Ikusmiran 22, <\/strong>an\u00e1lisis <\/strong>sobre las condiciones de vida <\/strong>y de trabajo <\/strong>de los trabajadores <\/strong>y trabajadoras<\/strong> en Navarra.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El informe, elaborado por la Fundaci\u00f3n Ipar Hegoa en el contexto del D\u00eda de Navarra y en relaci\u00f3n al debate sobre la situaci\u00f3n del territorio, ha sido presentado hoy en Pamplona por el miembro de la fundaci\u00f3n, Gorka Vidal, y el portavoz de LAB en Navarra, Imanol Karrera. Ambos consideran imprescindible un Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) propio para acceder a condiciones que garanticen una vida digna.<\/p>\n\n\n\n

La intenci\u00f3n de este estudio es ofrecer la fotograf\u00eda m\u00e1s completa posible de la realidad, sin perder la perspectiva que tenemos como pueblo. El sindicato LAB ha definido objetivamente la situaci\u00f3n real, pero no para quedarse en su mera valoraci\u00f3n, sino para hacer m\u00e1s influyente y eficaz su acci\u00f3n socio-sindical, siempre a favor de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Principales conclusiones del estudio<\/u>: <\/strong>se confirman las tendencias de los informes de 2022 y 2024.<\/p>\n\n\n\n

P<\/strong>RIMER<\/strong>A<\/strong>. <\/strong>S<\/strong>e puede decir que la mitad de la poblaci\u00f3n de Navarra vive en una situaci\u00f3n de precariedad econ\u00f3mica, con toda la gravedad <\/strong>que supone<\/strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 48% de la poblaci\u00f3n de entre 25 y 64 a\u00f1os vive sin ingresos suficientes para mantener una vida digna, a pesar de tener empleo. Las condiciones laborales del empleo destruido no se est\u00e1n recuperando y el empleo que se est\u00e1 creando presenta condiciones cada vez m\u00e1s inestables y precarias. Tambi\u00e9n destaca que el 38% de los pensionistas percibe una pensi\u00f3n inferior al actual Salario M\u00ednimo Interprofesional, aunque este l\u00edmite se encuentra muy por debajo del m\u00ednimo para vivir dignamente. Solo estos dos datos representan de manera clara lo profundo de la expansi\u00f3n de la precariedad.<\/p>\n\n\n\n

SEGUNDA<\/strong>.<\/strong> Esta extensi\u00f3n de la precariedad afecta a la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n y est\u00e1 suponiendo un aumento de las desigualdades sociales y econ\u00f3micas. E<\/strong>n Navarra, todos los \u00edndices que miden las desigualdades sociales est\u00e1n en los valores m\u00e1s altos de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 17,9% de los habitantes de Navarra est\u00e1n en riesgo de pobreza. Estamos hablando de 115,728 navarros y navarras. Las pol\u00edticas p\u00fablicas no han conseguido frenar y revertir esta tendencia. Por el contrario, el riesgo de pobreza y la desigualdad social est\u00e1n creciendo.<\/p>\n\n\n\n

T<\/strong>ERCER<\/strong>A<\/strong>. <\/strong>E<\/strong>l derecho a la vivienda, cada vez m\u00e1s lejos de ser un derecho.<\/strong> De hecho, junto con el proceso de empeoramiento de las condiciones de trabajo y la situaci\u00f3n de inestabilidad, la vivienda es la variable que m\u00e1s influye en la precariedad de los trabajadores y trabajadoras, algo que deber\u00eda ser un derecho de toda la ciudadan\u00eda, se ha convertido en negocio y beneficio de unos pocos.<\/p>\n\n\n\n

En Navarra, en la actualidad, son los empresarios de la CEN \u2014los mismos que reniegan del sector p\u00fablico\u2014 quienes marcan la agenda de las pol\u00edticas p\u00fablicas del Gobierno. El Plan de Empleo suscrito este a\u00f1o por el Gobierno con CEN, UGT y CCOO es un claro ejemplo de ello. Los empresarios han impuesto sus prioridades. Y, cuando los empresarios determinan la direcci\u00f3n y pormenores del camino a recorrer, cuando el Gobierno opta de forma partidista y corporativa por unos actores concretos, pierde la mayor\u00eda social. Eso es exactamente lo que est\u00e1 pasando.<\/p>\n\n\n\n

Un trabajador ha fallecido este martes en las obras del desdoblamiento de los t\u00faneles de Belate, 25 trabajadores han muerto en el trabajo en Navarra. Todas ellas son v\u00edctimas de la precariedad, 8 muertes m\u00e1s que el a\u00f1o pasado. Sin embargo, en una situaci\u00f3n generalizada y objetiva de incumplimiento empresarial de las normas de prevenci\u00f3n de las empresas, los empresarios han arrastrado al Gobierno para centrar el debate en el absentismo, cuando ellos son los responsables directos de que 25 trabajadores se vayan de sus puestos de trabajo para siempre.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la fiscalidad, los empresarios no pagan lo suficiente. Son unos privilegiados. Sin embargo, la derecha y la patronal alegan falta de atractivo fiscal. Pero no es cierto, el atractivo existe, porque los trabajadores y trabajadoras de la industria y del mercado laboral son m\u00e1s que nunca. Pero algunos est\u00e1n aumentando la riqueza a costa de los trabajadores y trabajadoras. Lo cierto es que no se puede permitir que los empresarios se enriquezcan as\u00ed, porque la patronal se lleva las empresas a lugares donde simplemente le resulta m\u00e1s f\u00e1cil acumular mayor riqueza. LAB, mediante la lucha y acci\u00f3n sindical, utiliza esa riqueza para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras, y el Gobierno, a trav\u00e9s de los impuestos, tiene que repartir esa riqueza de una manera justa. En Navarra, sobre todo en la industria, ha aumentado el n\u00famero de navarros y navarras en Expedientes de Regularizaci\u00f3n de Empleo y los cierres que se han producido han tenido como objetivo aumentar la riqueza patronal.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el Gobierno, una vez m\u00e1s, ha dado la espalda a la mayor\u00eda sindical para centrarse en los empresarios. \u00abCada euro que se queda en el bolsillo de quienes m\u00e1s lo necesitan es una apuesta por la igualdad de oportunidades\u00bb. Esta frase no es buena ni adecuada: todos y todas tenemos que aportar, y la mejor manera de hacerlo es reforzar la progresividad de las aportaciones para conseguir la igualdad. Los servicios p\u00fablicos de Navarra se construyen con las aportaciones de todos y todas, imprescindibles para garantizar la igualdad de oportunidades. A partir de 2010, la recaudaci\u00f3n con respecto al PIB a trav\u00e9s del Impuesto de Sociedades se sit\u00faa muy por debajo de la media de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, las conclusiones son claras y chocan con el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n en torno al territorio que dibuja el Gobierno de Navarra. Cada uno se compara con las referencias que quiere. El Gobierno de Navarra siempre pone a Navarra mirando a Espa\u00f1a, diciendo que es la comunidad aut\u00f3noma con mayor calidad de vida. La realidad le pasa por encima: uno de cada dos navarros y navarras vive en situaci\u00f3n de precariedad y las bases del empleo son cada vez m\u00e1s inestables. El crecimiento econ\u00f3mico est\u00e1 dejando atr\u00e1s a miles de navarros.<\/p>\n\n\n\n

A pesar del aumento de los salarios medios, la riqueza que se genera se distribuye de manera cada vez m\u00e1s desequilibrada, aumentando la brecha entre las rentas del trabajo y las del capital. Las brechas salariales siguen siendo un problema estructural. El incremento del salario medio no ha supuesto el fin de las brechas ni el descenso de las mismas. Mientras que los salarios m\u00e1s altos siguen una marcada tendencia al alza, el salario de los j\u00f3venes y las mujeres no aumenta en la misma proporci\u00f3n. Si bien la brecha de g\u00e9nero afecta a todos los salarios, las brechas salariales por edad, origen o tipo de contrato son estructurales. Hay una tendencia a perpetuar estas opresiones sist\u00e9micas.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno de Navarra, nervioso, por orden de CEN, UGT y CCOO, y atendiendo solo a sus intereses, ha dado la espalda a la reivindicaci\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional propio para Navarra. Ante las negativas, LAB responder\u00e1 con iniciativa y lucha sindical, reforzando la din\u00e1mica de movilizaci\u00f3n y promoviendo respuestas generales que incluyan a todos los trabajadores y trabajadoras. Provocando pol\u00edticas p\u00fablicas y cambios a favor de los trabajadores navarros y navarras. Con la intenci\u00f3n de poner fin a la tendencia que est\u00e1 rompiendo el equilibrio y acentuando la desigualdad que afecta directamente a la cohesi\u00f3n social en nuestro territorio. Para que los trabajadores y trabajadoras de Navarra para trabajen aqu\u00ed, para decidir aqu\u00ed las condiciones laborales, para tener aqu\u00ed una vida digna.<\/p>\n\n\n\n