{"id":86237,"date":"2025-11-27T16:01:41","date_gmt":"2025-11-27T16:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=86237"},"modified":"2025-11-27T16:01:44","modified_gmt":"2025-11-27T16:01:44","slug":"las-trabajadoras-de-limpieza-de-bizkaia-se-movilizan-para-denunciar-el-bloqueo-de-la-negociacion-del-convenio-por-parte-de-las-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-de-limpieza-de-bizkaia-se-movilizan-para-denunciar-el-bloqueo-de-la-negociacion-del-convenio-por-parte-de-las-patronales\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras de limpieza de Bizkaia se movilizan para denunciar el bloqueo de la negociaci\u00f3n del convenio por parte de las patronales"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las trabajadoras del sector de limpieza de Bizkaia se han concentrado hoy para denunciar que la negociaci\u00f3n del convenio contin\u00faa paralizada y para se\u00f1alar la actitud bloqueadora de las patronales. Ha pasado casi un a\u00f1o desde que se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n, y las patronales ASPEL y ASELBI \u2014que agrupan a grandes empresas como FCC, Serveo, Clece, Eulen y muchas otras\u2014 siguen condicionando el proceso. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan las trabajadoras, no solo se niegan a avanzar, sino que adem\u00e1s plantean retrocesos en derechos consolidados, como el complemento de antig\u00fcedad o el complemento por baja m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las trabajadoras del sector no tienen jornada completa y, en muchos casos, sus contratos no superan las 3 horas semanales. El actual convenio no recoge ning\u00fan mecanismo que permita aumentar la jornada ni aprovechar las vacantes existentes, lo que impide acceder a una mayor estabilidad laboral. La situaci\u00f3n salarial tampoco mejora: quienes cuentan con jornada completa apenas alcanzan los 18.000 euros anuales, y la parcialidad hace a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil llegar a fin de mes.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, las principales reivindicaciones de las limpiadoras son dos: establecer un sistema que permita hacer frente a la parcialidad \u2014facilitando el acceso a vacantes y el aumento de jornada\u2014 y garantizar un salario digno de 1.500 euros x 15 pagas anuales. Todo ello, manteniendo sin recortes los derechos que actualmente recoge el convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, las trabajadoras han dejado claro que est\u00e1n dispuestas a continuar moviliz\u00e1ndose si la situaci\u00f3n no mejora: \u201cCuando el mundo se detuvo fuimos esenciales, y ahora no vamos a permitir que se nos olvide\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las trabajadoras del sector de limpieza de Bizkaia se han concentrado hoy para denunciar que la negociaci\u00f3n del convenio contin\u00faa paralizada y para se\u00f1alar la actitud bloqueadora de las patronales. Ha pasado casi un a\u00f1o desde que se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n, y las patronales ASPEL y ASELBI \u2014que agrupan a grandes empresas como FCC, Serveo, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":86235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3178],"class_list":{"0":"post-86237","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86238,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86237\/revisions\/86238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}