{"id":86214,"date":"2025-11-27T09:45:09","date_gmt":"2025-11-27T09:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=86214"},"modified":"2025-11-27T09:45:13","modified_gmt":"2025-11-27T09:45:13","slug":"trabajadoras-de-las-escuelas-infantiles-de-irunea-denuncian-aumento-de-contratos-parciales-y-rechazan-el-modelo-de-escuelas-mixtas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/trabajadoras-de-las-escuelas-infantiles-de-irunea-denuncian-aumento-de-contratos-parciales-y-rechazan-el-modelo-de-escuelas-mixtas\/","title":{"rendered":"Trabajadoras de las Escuelas Infantiles de Iru\u00f1ea denuncian aumento de contratos parciales y rechazan el modelo de escuelas mixtas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las trabajadoras de las Escuelas Infantiles del Organismo Aut\u00f3nomo de Iru\u00f1ea han denunciado p\u00fablicamente la situaci\u00f3n laboral que atraviesan ante la inminente aprobaci\u00f3n de la plantilla org\u00e1nica provisional de 2026, que se votar\u00e1 ma\u00f1ana jueves en el Pleno del Ayuntamiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan explican, la plantilla de 2025 ya presentaba un alto nivel de parcialidad: un 25% en educadoras y un 53% en auxiliares. Sin embargo, la propuesta para 2026 supone un empeoramiento, ya que aunque disminuye la parcialidad de las auxiliares a un 37%, aumenta la de las educadoras a un 45%. \u201cEsto significa, en la pr\u00e1ctica, m\u00e1s contratos parciales, especialmente en el colectivo de educadoras\u201d, han se\u00f1alado.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las causas de este incremento, mencionan la implantaci\u00f3n de las escuelas mixtas y la decisi\u00f3n del Gobierno de Navarra de elevar las ratios al m\u00e1ximo para recibir la subvenci\u00f3n. No obstante, advierten que \u201cel principal problema sigue siendo el modelo de escuelas mixtas, con dos modelos ling\u00fc\u00edsticos en una misma escuela. Un modelo que implica mayor carga laboral, m\u00e1s diversidad de edades y necesidades, m\u00e1s gasto p\u00fablico\u2026 y que, como consecuencia, exige m\u00e1s contratos parciales para poder solventar la situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El colectivo asegura haber trasladado en numerosas ocasiones a los partidos pol\u00edticos su rechazo a este modelo y recalca que su posici\u00f3n sigue siendo la de mantener una sola lengua vehicular en las escuelas.<\/p>\n\n\n\n<p>En las reuniones de negociaci\u00f3n, el sindicato LAB ha presentado una propuesta, apoyada por CCOO, para reducir la parcialidad en la plantilla org\u00e1nica. Desde Gerencia y Direcci\u00f3n T\u00e9cnica se ha manifestado que esta opci\u00f3n es viable, aunque plantean trabajarla en mayo. \u201cValoramos positivamente que exista esa voluntad, pero sabemos que no hay garant\u00edas de que los partidos pol\u00edticos vayan a aprobar esos cambios en Pleno\u201d, han indicado.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, las trabajadoras advierten que la plantilla org\u00e1nica queda pr\u00e1cticamente bloqueada, lo que impide avanzar hacia la oferta p\u00fablica de empleo (OPE). \u201cLo que se incluye en la plantilla org\u00e1nica es lo que despu\u00e9s pasa a la OPE, por lo que mantener un alto n\u00famero de jornadas parciales significa perpetuar un sistema de precariedad en un sector altamente feminizado\u201d, han se\u00f1alado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, las trabajadoras han exigido al Ayuntamiento de Iru\u00f1ea compromisos inmediatos para garantizar la reducci\u00f3n de la parcialidad en la plantilla y evitar la imposici\u00f3n del modelo de escuelas mixtas, reclamando condiciones laborales m\u00e1s dignas y mayor estabilidad en el sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las trabajadoras de las Escuelas Infantiles del Organismo Aut\u00f3nomo de Iru\u00f1ea han denunciado p\u00fablicamente la situaci\u00f3n laboral que atraviesan ante la inminente aprobaci\u00f3n de la plantilla org\u00e1nica provisional de 2026, que se votar\u00e1 ma\u00f1ana jueves en el Pleno del Ayuntamiento. 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