{"id":85731,"date":"2025-11-19T09:32:15","date_gmt":"2025-11-19T09:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=85731"},"modified":"2025-11-19T09:36:58","modified_gmt":"2025-11-19T09:36:58","slug":"lab-exige-que-se-amplie-la-plantilla-de-la-dfb-e-ifas-en-una-serie-de-unidades-donde-hay-carencia-evidente-de-efectivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-exige-que-se-amplie-la-plantilla-de-la-dfb-e-ifas-en-una-serie-de-unidades-donde-hay-carencia-evidente-de-efectivos\/","title":{"rendered":"LAB exige que se amplie la plantilla de la DFB e IFAS en una serie de unidades donde hay carencia evidente de efectivos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La Secci\u00f3n sindical de LAB en la Diputaci\u00f3n de Bizkaia e IFAS present\u00f3 la semana pasada en Juntas Generales una propuesta solicitando la ampliaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT) de ambos organismos, m\u00e1s all\u00e1 de las previsiones de crecimiento de personal que se establecen en el propio proyecto presupuestario para Bizkaia en 2026. Y supondr\u00eda la creaci\u00f3n de puestos en una serie de unidades administrativas de la Diputaci\u00f3n y de centros asistenciales del IFAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dicha propuesta es fruto de las demandas que nos ha trasladado la afiliaci\u00f3n de LAB y parte de la plantilla foral, y evidencia la apremiante necesidad que tienen algunas secciones, servicios, direcciones, de contar con una mayor dotaci\u00f3n de puestos. No solo desde la perspectiva de una gesti\u00f3n administrativa adecuada y acorde con sus necesidades, sino tambi\u00e9n desde la \u00f3ptica de un servicio p\u00fablico eficiente, de calidad y adaptado a las necesidades de la ciudadan\u00eda de Bizkaia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La insuficiencia de recursos materiales y de personal es manifiesta (y en algunos casos estructural) en todo lo referente al \u00e1rea de los servicios sociales, de la intervenci\u00f3n social y del IFAS, pero tambi\u00e9n es constatable en otra serie de \u00e1reas consideradas por la propia Diputaci\u00f3n como transversales o que, al menos desde nuestra perspectiva, debieran de serlo y que, por lo tanto, debieran de contar con una plantilla suficiente para ejecutar sus funciones. Nos estamos refiriendo a las \u00e1reas de Igualdad, Normalizaci\u00f3n Ling\u00fc\u00edstica y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, es una propuesta elaborada, demandada por el personal trabajador de esas unidades y motivada; basada en l\u00edneas generales en los siguientes pilares:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dentro del Departamento de Acci\u00f3n Social, consideramos como de absoluta emergencia una mayor dotaci\u00f3n de personal t\u00e9cnico y administrativo en el Servicio de Infancia, ya que las carencias y la dejadez que sufre este servicio desde hace a\u00f1os ponen en solfa el propio papel de la Diputaci\u00f3n como administraci\u00f3n garante de los derechos que asisten a la poblaci\u00f3n infantil y adolescente de Bizkaia.<\/li>\n\n\n\n<li>Esa insuficiencia de personal t\u00e9cnico tambi\u00e9n es constatable en el Servicio de Atenci\u00f3n en Centros (tanto para personas con discapacidad como en situaci\u00f3n de dependencia) y en la Secci\u00f3n de Intervenci\u00f3n Social del Departamento de Empleo, Cohesi\u00f3n social e Igualdad, donde se gestiona un n\u00famero creciente de expedientes, la complejidad de los casos es mayor y las listas de espera de las personas usuarias son cada vez mayores.<\/li>\n\n\n\n<li>Nuestra solicitud de una mayor cobertura dotacional en el IFAS est\u00e1 vinculada, mayormente, a la creaci\u00f3n de una serie de equipamientos como son un centro espec\u00edfico para personas&nbsp;con discapacidad con necesidades de apoyo intensivo de gesti\u00f3n p\u00fablica, un hogar especializado para menores en desprotecci\u00f3n con necesidades especiales de m\u00e1s de 12 a\u00f1os o un hogar especializado para menores de 10 a 12 a\u00f1os con necesidades especiales.<\/li>\n\n\n\n<li>En lo referente a las \u00e1reas de Igualdad y de Normalizaci\u00f3n Ling\u00fc\u00edstica, la escasez de puestos t\u00e9cnicos destinados actualmente en la Direcci\u00f3n General de Igualdad y en el Servicio de Euskera, respectivamente, hacen inviable el car\u00e1cter transversal que debieran de tener dichas tem\u00e1ticas. Y tambi\u00e9n va en contra de lo proclamado por la propia Diputaci\u00f3n mediante la Norma Foral 4\/2018 para la Igualdad de mujeres y hombres o el Plan de Normalizaci\u00f3n del Uso del Euskera 2023-2027. Esa transversalidad dif\u00edcilmente puede plasmarse si no se dispone de personal t\u00e9cnico suficiente que lo pueda materializar.<\/li>\n\n\n\n<li>Respecto al \u00e1rea de la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, lejos de detentar ese car\u00e1cter transversal arriba mencionado, la reestructuraci\u00f3n acometida en esa Secci\u00f3n durante este 2025 hace inviable ejecutar de manera id\u00f3nea la mayor\u00eda de las especialidades preventivas a las que legalmente est\u00e1 obligada la Diputaci\u00f3n si no es con una mayor dotaci\u00f3n de personal t\u00e9cnico: t\u00e9cnicas superiores de prevenci\u00f3n y psic\u00f3logas. Y ello nos pone en la antesala de una mayor externalizaci\u00f3n de esas funciones, algo a lo que nos oponemos rotundamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde nuestro punto de vista la previsi\u00f3n de crecimiento de personal para 2026 es claramente insuficiente. Es por ello por lo que aprovechamos este per\u00edodo de tramitaci\u00f3n de los Presupuestos Generales de Bizkaia para tocar en la puerta de las JJGG y en la del propio gobierno foral PNV-PSE que dirige Etxanobe para que consideren esta propuesta y se amplie la plantilla en aquellas unidades que real y justificadamente lo necesitan.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde LAB volvemos a abogar por la defensa y la creaci\u00f3n de empleo p\u00fablico robusto y de calidad, as\u00ed como por un modelo de administraci\u00f3n y de servicio a la ciudadan\u00eda eficiente y adaptado a las necesidades de Bizkaia.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secci\u00f3n sindical de LAB en la Diputaci\u00f3n de Bizkaia e IFAS present\u00f3 la semana pasada en Juntas Generales una propuesta solicitando la ampliaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT) de ambos organismos, m\u00e1s all\u00e1 de las previsiones de crecimiento de personal que se establecen en el propio proyecto presupuestario para Bizkaia en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":47039,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[17],"tags":[1299,3029],"class_list":{"0":"post-85731","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekintza-sindikala","8":"tag-ekintza-sindikala","9":"tag-nabarmendua-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85731"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85735,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85731\/revisions\/85735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}