{"id":85679,"date":"2025-11-19T09:09:56","date_gmt":"2025-11-19T09:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=85679"},"modified":"2025-11-19T09:10:00","modified_gmt":"2025-11-19T09:10:00","slug":"lab-detendra-las-maquinas-que-sean-peligrosas-y-que-no-cumplan-la-normativa-y-las-dejara-fuera-de-servicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-detendra-las-maquinas-que-sean-peligrosas-y-que-no-cumplan-la-normativa-y-las-dejara-fuera-de-servicio\/","title":{"rendered":"LAB detendr\u00e1 las m\u00e1quinas que sean peligrosas y que no cumplan la normativa, y las dejar\u00e1 fuera de servicio"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LAB ha creado una nueva gu\u00eda para la acci\u00f3n sindical, con el objetivo de garantizar que las m\u00e1quinas cumplan las garant\u00edas de seguridad. El sindicato ha recordado que, detr\u00e1s de los riesgos laborales, est\u00e1 el incumplimiento de la ley de prevenci\u00f3n, y ha denunciado que en ello van de la mano la patronal y las instituciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En su esfuerzo constante por garantizar la vida y la salud de las personas trabajadoras, LAB ha elaborado un nuevo protocolo, destinado a asegurar que las m\u00e1quinas de las empresas ofrezcan garant\u00edas de seguridad, y pensado para que las y los trabajadores puedan hacerlo valer mediante la acci\u00f3n sindical. Entre los numerosos accidentes laborales derivados del incumplimiento de la ley de prevenci\u00f3n, los atrapamientos son los m\u00e1s habituales, y la gu\u00eda tiene como fin evitar este tipo de accidentes, seg\u00fan ha explicado Inko Iriarte, responsable de Salud Laboral de LAB.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNo pretende ser un informe t\u00e9cnico, aunque tiene una base t\u00e9cnica s\u00f3lida; no pretende ser un informe jur\u00eddico, aunque tambi\u00e9n ofrece garant\u00edas jur\u00eddicas. Este protocolo es una gu\u00eda para garantizar los derechos de salud laboral mediante la acci\u00f3n sindical\u201d, ha explicado Iriarte.<\/p>\n\n\n\n<p>La gu\u00eda Est\u00e1 dirigida a las y los delegados de prevenci\u00f3n, y propone de forma muy sencilla una serie de pasos con un objetivo: que la empresa adapte la m\u00e1quina para que ofrezca garant\u00edas de seguridad, cumpliendo los plazos establecidos por la normativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, la gu\u00eda se basa en el Real Decreto 1215\/1997 que incluye tanto m\u00e1quinas antiguas como nuevas, y establece cu\u00e1les son las garant\u00edas m\u00ednimas de seguridad. Adem\u00e1s, LAB ha propuesto una acci\u00f3n sindical similar a la ITV (Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica de Veh\u00edculos): Si no cumplen los apartados relacionados con la seguridad, las y los trabajadores ir\u00e1n tomando medidas, y, si existen existieran faltas graves, detendr\u00e1n las m\u00e1quinas de manera unilateral.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos ser\u00e1n los pasos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El o la delegada realizar\u00e1 una lista de control de la m\u00e1quina y, seg\u00fan los riesgos, presentar\u00e1 los documentos a la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Se solicitar\u00e1 formalmente a la empresa que en un plazo de 15 d\u00edas facilite la documentaci\u00f3n y los manuales de la m\u00e1quina.<\/li>\n\n\n\n<li>Si la lista de control revela alg\u00fan riesgo, las y los trabajadores registrar\u00e1n la comunicaci\u00f3n de riesgos, otorgando un plazo de 15 d\u00edas para subsanarlos. Si transcurrido ese plazo la empresa no ha adecuado la m\u00e1quina, se presentar\u00e1 una denuncia en la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si la gravedad del riesgo es mayor, o si se agotan los plazos anteriores, se pedir\u00e1 a la Inspecci\u00f3n de Trabajo que aplique el art\u00edculo 44 de la ley, y as\u00ed se llevar\u00e1 a cabo la paralizaci\u00f3n urgente de la m\u00e1quina.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En los casos m\u00e1s graves, de riesgo inminente y grave, el comit\u00e9 de empresa o la representaci\u00f3n sindical aplicar\u00e1 el procedimiento del art\u00edculo 21, paralizar\u00e1 la m\u00e1quina y la dejar\u00e1 fuera de servicio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los pasos ser\u00e1n progresivos y documentados ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo para demostrar que las y los trabajadores han cumplido todas las garant\u00edas de seguridad. El procedimiento est\u00e1 contrastado con la propia inspecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En la base, la falta de prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ainhize Muniozguren, responsable de la Secretar\u00eda Jur\u00eddica, ha subrayado que la salud laboral es \u201cuna cuesti\u00f3n de primera l\u00ednea\u201d. \u201cCada d\u00eda las y los trabajadores enferman en el trabajo, pero a casi nadie se le reconoce que ese origen sea laboral. Cada d\u00eda se producen decenas de accidentes laborales y, desgraciadamente, muchos tienen consecuencias graves: lesiones muy graves o incluso la muerte. Entre ellos destacan las ca\u00eddas y los atrapamientos, sobre todo en la construcci\u00f3n; los datos de los \u00faltimos a\u00f1os as\u00ed lo muestran\u201d, ha se\u00f1alado.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos accidentes se producen, principalmente, porque no se cumple la ley de prevenci\u00f3n, ha recordado Muniozguren: \u201cNo solo los sindicatos hemos se\u00f1alado el problema de la falta de prevenci\u00f3n. El informe realizado a petici\u00f3n del Gobierno de Navarra indica claramente que el 80% de las empresas no cumple la ley de prevenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de ah\u00ed, Muniozguren ha explicado por qu\u00e9 no se cumple la ley de prevenci\u00f3n. Por un lado, ha denunciado que la patronal no asume sus responsabilidades y que su objetivo es \u201caumentar los beneficios a costa de la salud de los trabajadores\u201d. Por otro lado, ha lamentado que las instituciones no hagan lo suficiente para que se cumplan las medidas de prevenci\u00f3n. \u201cEso ha quedado claro en las medidas adoptadas para aumentar las competencias de las mutuas: el Gobierno espa\u00f1ol ya ha aprobado dejar en manos de las mutuas el control y la atenci\u00f3n de las contingencias comunes, y el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra est\u00e1n logrando acuerdos para desarrollar esa ley. Con ello se ha dado un paso m\u00e1s para dejar la salud laboral de las y los trabajadores en manos privadas, priorizando los beneficios econ\u00f3micos por encima de los criterios de salud\u201d, ha explicado.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n ha recordado que la funci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo es otro aspecto a tener en cuenta: \u201cEs necesario aumentar el n\u00famero de inspectores y hacer el trabajo m\u00e1s eficaz, pero se necesitan decisiones pol\u00edticas valientes; sin embargo, el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra no quieren enfrentarse a la patronal. Como consecuencia, patronal e instituciones vuelven a avanzar de la mano\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, los ataques en torno al absentismo y el aumento de competencias de las mutuas tienen, seg\u00fan Muniozguren, un objetivo claro: \u201cQue las y los trabajadores vayan a trabajar incluso estando enfermos o indispuestos\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IAT_txostena_ELEBI-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de IAT_txostena_ELEBI.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-18c885e2-ab38-4733-9130-363fd7be5dd3\" href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IAT_txostena_ELEBI-1.pdf\">IAT_txostena_ELEBI<\/a><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IAT_txostena_ELEBI-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-18c885e2-ab38-4733-9130-363fd7be5dd3\">Deskargatu<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB ha creado una nueva gu\u00eda para la acci\u00f3n sindical, con el objetivo de garantizar que las m\u00e1quinas cumplan las garant\u00edas de seguridad. 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