{"id":85212,"date":"2025-11-04T11:26:45","date_gmt":"2025-11-04T11:26:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=85212"},"modified":"2025-11-04T11:26:48","modified_gmt":"2025-11-04T11:26:48","slug":"lab-ha-reunido-a-las-y-los-representantes-del-metal-de-araba-para-iniciar-la-nueva-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-ha-reunido-a-las-y-los-representantes-del-metal-de-araba-para-iniciar-la-nueva-negociacion\/","title":{"rendered":"LAB ha reunido a las y los representantes del Metal de Araba para iniciar la nueva negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Cuando est\u00e1 a punto de expirar su vigencia, ser\u00e1 necesario el compromiso de las personas trabajadoras para renovar el convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A finales de este a\u00f1o finaliza la vigencia del convenio del Metal de \u00c1lava. Por ello, desde el LAB llevamos meses preparando la negociaci\u00f3n que viene. As\u00ed, antes del verano celebramos asambleas de delegados y delegadas del metal, hemos repartido encuestas en las secciones sindicales y poco a poco hemos ido afinando la estrategia para colocar al sector en \u00abchip\u00bb de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El convenio firmado en 2022 supuso un cambio significativo en el Metal de Araba. Para empezar, y tras 19 a\u00f1os, se firm\u00f3 por primera vez un convenio de eficacia general. Para firmar por LAB era necesario que los contenidos fueran adecuados. Y as\u00ed fue. A modo de ejemplo, se recuper\u00f3 la referencia al IPC, adem\u00e1s de suponer un incremento del 14%; despu\u00e9s de dos d\u00e9cadas se baj\u00f3 la jornada; mejoras en las contingencias laborales, cl\u00e1usula de innaplicaci\u00f3n, etc. Sin ning\u00fan paso atras. La firma de este convenio ha abierto el camino para que las empresas que negociaban el pacto y el convenio puedan mejorar y renovar sus acuerdos sobre la base del sectorial.<\/p>\n\n\n\n<p>A este respecto, se han ido cumpliendo los diferentes compromisos que se recog\u00edan durante el convenio. Ah\u00ed est\u00e1n los resultados de la Comisi\u00f3n de Igualdad, con una gran implicaci\u00f3n y trabajo por parte del LAB. Adem\u00e1s, con la creaci\u00f3n del comit\u00e9 de categor\u00edas que todav\u00eda est\u00e1 sin cerrar, se rechaza el modelo que viene del Estado y se podr\u00edan acordar categor\u00edas que se adaptaran a la situaci\u00f3n de Araba.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora tenemos un gran reto de nuevo entre manos. En el Metal de \u00c1lava trabajan 25.000 personas, aproximadamente la mitad con convenio propio. Tambi\u00e9n hay talleres muy peque\u00f1os, talleres de menos de 10 personas que no tienen la posibilidad de negociar su propio convenio o pacto y a los que se aplica directamente el convenio sectorial. Estos \u00faltimos son miles de personas trabajadoras. Los sindicatos debemos ser capaces de ofrecer una oferta sindical a todos estos trabajadores y trabajadoras de estos talleres y darles marcos para mejorar sus derechos y condiciones laborales. Limitarse a las negociaciones de empresa a empresa deja tirados a todas estas personas trabajadoras, empuj\u00e1ndoles a la precariedad y perpetuando su situaci\u00f3n. Por eso para LAB el convenio sectorial es la referencia, y a partir de ah\u00ed ofrecemos herramientas para mejorarlo en los comit\u00e9s de empresa o a las y los delegados.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, y ante lo que venga, todos y todas tendremos la necesidad de actuar con cautela y responsabilidad. Tanto los sindicatos con representaci\u00f3n en el sector, como las y los trabajadores. Desde LAB tenemos claro que la fuerza del sector est\u00e1 en la uni\u00f3n de los y las trabajadoras. Y tambi\u00e9n tenemos claro que, ante la posibilidad que ofrece el convenio sectorial a todas las personas trabajadoras del sector de mejorar sus condiciones laborales, no asumir la responsabilidad que corresponde no es una opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Si alguien cree que el \u00faltimo convenio fue un regalo, se equivoca. Son derechos que conseguimos arrancar al SEA y a las empresas gracias a todo un ciclo de paros, huelgas y movilizaciones. Es hora de activar el sector para que la correlaci\u00f3n de fuerzas ante lo que viene sea la adecuada. LAB va a ello.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando est\u00e1 a punto de expirar su vigencia, ser\u00e1 necesario el compromiso de las personas trabajadoras para renovar el convenio. 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