{"id":84659,"date":"2025-10-24T10:31:16","date_gmt":"2025-10-24T10:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=84659"},"modified":"2025-10-24T10:31:19","modified_gmt":"2025-10-24T10:31:19","slug":"el-verano-ha-reducido-el-desempleo-pero-ha-revelado-la-precariedad-estructural-especialmente-entre-quienes-tienen-condiciones-laborales-precarias-e-inestables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-verano-ha-reducido-el-desempleo-pero-ha-revelado-la-precariedad-estructural-especialmente-entre-quienes-tienen-condiciones-laborales-precarias-e-inestables\/","title":{"rendered":"El verano ha reducido el desempleo, pero ha revelado la precariedad estructural, especialmente entre quienes tienen condiciones laborales precarias e inestables"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La tasa de paro baja al 7,1% en Hego Euskal Herria. El n\u00famero de personas en paro ha descendido en 6.300 y el de las personas ocupadas en 29.900. Pero llama la atenci\u00f3n que la tasa de actividad est\u00e9 muy baja (56,25%), a pesar del aumento del n\u00famero de trabajadores y trabajadoras activas (23600), que se debe en mayor medida al aumento de la poblaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo trimestre, sin embargo, a pesar de mantenerse la tendencia descendente del paro, que ha descendido un 3,57%, el n\u00famero de trabajadoras y trabajadores activos ha descendido (hay 3700 personas menos en paro &#8211; 2200 personas m\u00e1s trabajando y 1600 menos en activo). Para entender mejor lo que ocurre, debemos fijarnos en la brecha de g\u00e9nero. Entre las mujeres sube el paro (13600 personas paradas m\u00e1s) y hay 1100 mujeres menos trabajando, mientras que entre los hombres hay menos parados y m\u00e1s trabajadores. De hecho, en verano los datos ponen de manifiesto tanto la precariedad como la inestabilidad en los sectores feminizados, debido a las precarias condiciones laborales de las mujeres, a las que se les suspende el contrato de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo a\u00f1o, la tasa de paro entre las mujeres ha aumentado al 8,6% (6200 mujeres m\u00e1s ocupadas \u2013 12300 paradas m\u00e1s), mientras que entre los hombres ha descendido al 5,6% (23900 hombres menos ocupadas \u2013 18700 parados menos). En cuanto a la tasa de actividad, los hombres tienen una tasa de actividad superior a la de las mujeres (59,73% frente al 52,97%), situ\u00e1ndose casi la mitad de las mujeres fuera del mercado laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La precariedad e inestabilidad que se manifiesta durante el periodo estival tambi\u00e9n tiene un impacto directo entre los j\u00f3venes y las y los trabajadores migrados. De hecho, la tasa de paro juvenil se reduce al 20,9% y la de los trabajadores migrados al 18,8%, debido a las contrataciones temporales de verano. La tasa de trabajadores que buscan empleo a largo plazo se ha reducido al 34,3% debido a los contratos de verano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La proporci\u00f3n de contratos indefinidos e eventuales (82,4% y 17,6% respectivamente) ha variado ligeramente, con un ligero aumento de los indefinidos. Entre las mujeres, en cambio, ambos han descendido, manteniendose la brecha entre hombres y mujeres debido al aumento del contrato eventual entre las mujeres (20,2% entre las mujeres, 15,1% entre los hombres). Y es que, a pesar del aumento de la plantilla, entre las mujeres se han firmado menos contratos (14100 menos) que entre los hombres (19800 m\u00e1s).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la jornada laboral, la proporci\u00f3n de personas que trabajan a jornada parcial en el \u00faltimo a\u00f1o ha aumentado al 14,8% (a pesar de haber descendido en el \u00faltimo trimestre). En este \u00e1mbito, tambi\u00e9n existe una brecha de genero importante, puesto que mientras que entre mujeres la jornada parcial es del 22,7%, entre los hombres baja al 7,5%.<\/p>\n\n\n\n<p>Frente a las politicas que impulsan la precariedad y la inestabilidad estructural en el mundo laboral, el incremento del Salario M\u00ednimo Interprofesional se ha convertido imprescindible para el conjunto de la\u00a0clase trabajadora y con un impacto positivo en las condiciones de trabajo de todas y todos los trabajadores. De hecho, las brechas est\u00e1n aumentando y el empleo unicamente no puede garantizar ingresos suficientes para garantizar una vida digna. El sindicato LAB, junto con otros agentes sociales y sindicatos, estamos llevando a cabo una larga fase de lucha para posibilitar un incremento del SMI acorde a la realidad de nuestro pa\u00eds. A la vista de la realidad que nos muestran los datos de paro de hoy, una vez m\u00e1s, debemos aprovechar para denunciar con contundencia la actitud de la patronal Confebask y de las instituciones, ya que no es l\u00edcita la negativa de la patronal a negociar la subida de la LGS o el Informe desfavorable presentado por el Gobierno Vasco contra HEL-a. El sindicato LAB har\u00e1 frente a situaciones de precariedad e inestabilidad y reforzar\u00e1 las movilizaciones para mover posiciones y recabar el mayor apoyo posible.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tasa de paro baja al 7,1% en Hego Euskal Herria. 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