{"id":83848,"date":"2025-10-02T10:41:22","date_gmt":"2025-10-02T10:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=83848"},"modified":"2025-10-02T10:41:25","modified_gmt":"2025-10-02T10:41:25","slug":"aunque-el-desempleo-desciende-la-tendencia-de-la-precariedad-sigue-en-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/aunque-el-desempleo-desciende-la-tendencia-de-la-precariedad-sigue-en-aumento\/","title":{"rendered":"Aunque el desempleo desciende, la tendencia de la precariedad sigue en aumento"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En Hego Euskal Herria hay 135.349 personas en situaci\u00f3n de desempleo, una cifra que ha descendido respecto al a\u00f1o y al mes anterior. De ellas, m\u00e1s de la mitad son mujeres, el 59,19% concretamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo a\u00f1o, el desempleo ha disminuido en todos los sectores, salvo en la industria; en este sector hay 173 personas m\u00e1s buscando trabajo. Aunque tambi\u00e9n ha descendido entre quienes carec\u00edan de empleo previo, representan todav\u00eda el 12,68% del total. En comparaci\u00f3n con el mes anterior, el n\u00famero de personas desempleadas ha bajado en todos los sectores. Destaca el sector servicios, con 2.278 desempleados menos. En septiembre los contratos fijos discontinuos han pasado a representar el 3%, frente al 2% que supon\u00edan en julio. Detr\u00e1s de estos datos se esconde un uso perverso de esta modalidad contractual: tras causar baja en verano, las personas con este tipo de contratos vuelven a ser dadas de alta en septiembre (casos de hosteler\u00eda, limpieza en centros educativos o monitoras de comedores). De este modo, los contratos fijos discontinuos se est\u00e1n utilizando para perpetuar la precariedad y la inestabilidad en sectores feminizados, consolidando la situaci\u00f3n de precariedad en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, con el fin del verano, los contratos temporales precarios han descendido, mientras que el desempleo ha aumentado entre la poblaci\u00f3n migrante, especialmente en el sector servicios. Por otro lado, la afiliaci\u00f3n entre la juventud ha bajado de forma muy acusada (entre menores de 25 a\u00f1os, hay 5.237 personas afiliadas menos), debido al retorno a los estudios tras el verano.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n de inestabilidad que atraviesa la industria empieza a reflejarse en los datos. Por un lado, hay m\u00e1s personas desempleadas que el a\u00f1o pasado, y por otro, aunque el n\u00famero de afiliaciones aumenta, la tendencia se est\u00e1 debilitando. Tal y como venimos denunciando, el n\u00famero de ERTEs en la industria va en aumento. Aunque esta situaci\u00f3n no impacta directamente en las cifras de desempleo (ya que las personas trabajadoras siguen bajo contrato), cada vez m\u00e1s empresas pasan de la situaci\u00f3n de ERTE a la de ERE. Desde LAB queremos encender las alarmas, porque se trata de una situaci\u00f3n preocupante que puede condicionar el futuro de varias comarcas, adem\u00e1s de tener un impacto directo en nuestro pa\u00eds. Por ello, reclamamos que se ponga en marcha con urgencia una pol\u00edtica industrial eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la tendencia del desempleo es descendente, la de la precariedad sigue siendo ascendente. A pesar de tener empleo, casi la mitad de las y los trabajadores de Hego Euskal Herria viven en situaci\u00f3n de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar unas condiciones de vida dignas. Del an\u00e1lisis de los datos se extraen las siguientes conclusiones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El sector servicios tiene cada vez m\u00e1s peso en el mercado laboral: el 73,69% de la afiliaci\u00f3n corresponde a este sector, mientras que el sector industrial representa un 21,39%. El 86,39% de la nueva afiliaci\u00f3n generada en el \u00faltimo a\u00f1o ha sido en servicios.<\/li>\n\n\n\n<li>Las condiciones laborales de las mujeres son estructuralmente m\u00e1s precarias. Una de cada cuatro mujeres sigue trabajando a tiempo parcial (24,9%), frente a uno de cada diez hombres (11,3%). En el caso de la jornada completa, las proporciones se invierten: el 78,7% de los hombres\u00a0tienen contrato a jornada completa, mientras que entre las mujeres la cifra es del 57,5%, notablemente m\u00e1s baja.<\/li>\n\n\n\n<li>El periodo estival se utiliza para profundizar en las condiciones precarias de trabajo, y para ello se emplean los instrumentos que permiten las reformas laborales del Estado espa\u00f1ol: una vez finalizado el verano, por un lado, los contratos fijos discontinuos aumentan de manera notable y, por otro, los contratos temporales descienden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, reclamamos un Salario M\u00ednimo Interprofesional de 1.600 \u20ac, que beneficiar\u00eda al conjunto de la clase trabajadora. Hemos recogido 138.495 firmas en poco tiempo, lo que refleja el claro respaldo del pueblo trabajador vasco. HEL est\u00e1 en marcha y hace pocos d\u00edas registramos en Confebask la solicitud de conciliaci\u00f3n, para que no se desentiendan de esta cuesti\u00f3n. Por lo tanto, seguimos en la lucha hacia un nuevo modelo que mejore las condiciones laborales y de vida de toda la clase trabajadora.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Hego Euskal Herria hay 135.349 personas en situaci\u00f3n de desempleo, una cifra que ha descendido respecto al a\u00f1o y al mes anterior. De ellas, m\u00e1s de la mitad son mujeres, el 59,19% concretamente. 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