{"id":83843,"date":"2025-10-02T10:20:20","date_gmt":"2025-10-02T10:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=83843"},"modified":"2025-10-02T10:21:34","modified_gmt":"2025-10-02T10:21:34","slug":"la-modificacion-de-la-ley-de-empleo-publico-debe-servir-para-garantizar-la-seguridad-juridica-que-requierela-euskaldunizacion-de-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-modificacion-de-la-ley-de-empleo-publico-debe-servir-para-garantizar-la-seguridad-juridica-que-requierela-euskaldunizacion-de-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"La modificaci\u00f3n de la Ley de Empleo P\u00fablico debe servir para garantizar la seguridad jur\u00eddica que requiere la euskaldunizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy se han debatido en el Parlamento Vasco dos proposiciones de ley para modificar la Ley de Empleo P\u00fablico; una propuesta de EH Bildu que, por un lado, dar\u00eda garant\u00eda jur\u00eddica a la euskaldunizaci\u00f3n de las administraciones p\u00fablicas, equiparar\u00eda las exigencias del euskera y el castellano, establecer\u00eda una gesti\u00f3n flexible en funci\u00f3n del contexto socioling\u00fc\u00edstico y aumentar\u00eda los recursos y las liberaciones para posibilitar la euskaldunizaci\u00f3n de todas y todos los empleados p\u00fablicos. Y, por otro lado, la propuesta del PNV, que, bajo la excusa de la adecuaci\u00f3n de los \u201cperfiles ling\u00fc\u00edsticos a la realidad de cada instituci\u00f3n\u201d, no establece ning\u00fan tipo de \u00edndice de obligado cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ya ha se\u00f1alado LAB anteriormente, la propuesta del PNV no recoge ning\u00fan criterio concreto y verificable a cumplir por las administraciones y prev\u00e9 la supresi\u00f3n del \u00edndice de obligado cuplimiento. De hacerlo, quedar\u00eda en manos de la voluntad del responsable institucional del momento establecer el porcentaje de plazas con perfil ling\u00fc\u00edstico, lo que abrir\u00eda la puerta al riesgo de retroceder en la euskaldunizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n. LAB considera grave que, en plena ofensiva judicial y pol\u00edtica, el PNV, sucumba a las presiones del PSE y no d\u00e9 una respuesta a la altura de lo que requiere la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La tramitaci\u00f3n de las dos reforma legales saldr\u00e1 adelante ahora y LAB pide valent\u00eda al PNV para poder dar la m\u00e1xima seguridad jur\u00eddica al euskera en el debate hasta que las propuestas se conviertan en ley. LAB considera que la ley renovada debe garantizar un muro de contenci\u00f3n s\u00f3lido ante las continuas injerencias de los juzgados.<\/p>\n\n\n\n<p>Los agentes a favor del euskera llevan tiempo advirtiendo de la gravedad de la situaci\u00f3n, y remarcando la necesidad de dar un gran salto para no ir hacia atr\u00e1s en la euskaldunizaci\u00f3n. LAB tambi\u00e9n lo considera as\u00ed y cree que hay que dar un paso m\u00e1s en la movilizaci\u00f3n para avanzar en la euskaldunizaci\u00f3n de las administraciones p\u00fablicas. Los derechos y las exigencias del euskera deben ser equiparables al castellano, siendo ambos oficiales en la CAV, y las administraciones p\u00fablicas tienen la obligacion de proteger los derechos ling\u00fc\u00edsticos de las y los ciudadanos y de las y los trabajadores: el euskera debe ser una lengua de tratamiento similar al castellano, contemplando algunas excepciones posibles, y se deben elaborar planes de euskaldunizaci\u00f3n eficaces.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, para lograr las garant\u00edas legales necesarias para el euskera y la euskaldunizaci\u00f3n, ser\u00e1 imprescindible la movilizaci\u00f3n social y la activaci\u00f3n de las y los trabajadores, algo en lo que LAB se volcar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB pide valent\u00eda al PNV para poder dar la m\u00e1xima seguridad jur\u00eddica al euskera en el debate hasta que las propuestas se conviertan en ley.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":83841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3280,2973,6,3283],"tags":[3033,3178,3171],"class_list":{"0":"post-83843","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-secretaria-de-euskara","10":"category-secretarias","11":"category-es-servicios-publicos","12":"category-sin-categorizar","13":"tag-accion-sindical-es","14":"tag-destacado-1","15":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83843"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83845,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83843\/revisions\/83845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}