{"id":83685,"date":"2025-09-26T08:07:48","date_gmt":"2025-09-26T08:07:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=83685"},"modified":"2025-09-26T08:07:51","modified_gmt":"2025-09-26T08:07:51","slug":"la-unidad-de-accion-sindical-de-todas-las-personas-trabajadoras-de-petronor-como-clave-para-la-defensa-y-mejora-de-las-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-unidad-de-accion-sindical-de-todas-las-personas-trabajadoras-de-petronor-como-clave-para-la-defensa-y-mejora-de-las-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"La unidad de acci\u00f3n sindical de todas las personas trabajadoras de Petronor como clave para la defensa y mejora de las condiciones laborales"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El sindicato LAB muestra su solidaridad y apoyo a los y las trabajadoras directamente contratadas por Petronor ante la convocatoria de huelga indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No es ninguna novedad la situaci\u00f3n de conflictividad en la planta de Petronor. La pol\u00edtica de empleo y de relaciones laborales de Petronor tiene como base la subcontrataci\u00f3n en infinidad de subcontratas, siendo mayoritaria la plantilla subcontratada en los periodos de parada de actividad para el mantenimiento. As\u00ed como en la imposici\u00f3n unilateral de las condiciones laborales, como parte de una estrategia para abaratar costes y mejorar la tasa de beneficios.<\/p>\n\n\n\n<p>El \u201cPacto de Estabilidad\u201d, acuerdo forzado mediante la acci\u00f3n sindical de las personas subcontratadas para lograr ciertas mejoras y sobre todo la subrogaci\u00f3n de \u00e9stas, est\u00e1 agotado por la falta de cumplimiento por parte de las contratas y de la pasividad y permisividad de Petronor.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas trabajadoras contratadas directamente por Petronor se encuentran sin un convenio renovado desde 2024. La vulneraci\u00f3n de los derechos a la salud laboral de las personas trabajadoras ha obligado a actuar a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, efectuando requerimientos para que cumpla con sus obligaciones en materia de salud laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La voracidad de Petronor, que genera cientos de millones de beneficios anualmente, no tiene l\u00edmite. Su estrategia es continuar precarizando condiciones laborales, en t\u00e9rminos de compensaci\u00f3n, de jornada, de salud laboral y de subcontrataci\u00f3n de las personas trabajadoras. Todo ello, con el aval de las instituciones, las cuales contin\u00faan inyectando fondos p\u00fablicos sin ninguna exigencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones laborales impuesta por Petronor a las personas trabajadoras es otro paso m\u00e1s en esa estrategia de precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sindicato LAB hacemos un llamamiento a la unidad de acci\u00f3n entre contratas y del personal directamente contratado por Petronor, para compartir diagn\u00f3stico y acordar agenda de acci\u00f3n sindical. A su vez, hacemos un llamamiento a tomar parte en las movilizaciones que se convoquen desde el comit\u00e9 de empresa de Petronor al conjunto de las personas trabajadoras de la planta, para mostrar la solidaridad y apoyo y favorecer un escenario de complicidad que posibilite espacios de acci\u00f3n sindical unitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB muestra su solidaridad y apoyo a los y las trabajadoras directamente contratadas por Petronor ante la convocatoria de huelga indefinida. No es ninguna novedad la situaci\u00f3n de conflictividad en la planta de Petronor. 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