{"id":83672,"date":"2025-09-25T13:02:47","date_gmt":"2025-09-25T13:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=83672"},"modified":"2025-09-25T13:02:50","modified_gmt":"2025-09-25T13:02:50","slug":"watchguard-technologies-panda-security-despide-a-tres-trabajadores-en-bilbao-destruyendo-empleo-de-calidad-y-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/watchguard-technologies-panda-security-despide-a-tres-trabajadores-en-bilbao-destruyendo-empleo-de-calidad-y-experiencia\/","title":{"rendered":"WatchGuard Technologies (Panda Security) despide a tres trabajadores en Bilbao, destruyendo empleo de calidad y experiencia"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La plantilla de WatchGuard Technologies (Panda Security) en Bilbao denuncia y protesta en\u00e9rgicamente por los despidos de tres de sus compa\u00f1eros, que se han producido recientemente. La empresa ha justificado estas decisiones argumentando supuestas causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores y trabajadoras de WatchGuard Technologies (Panda Security) en Bilbao rechazamos estas justificaciones. Una empresa que dice cuidar tanto a sus trabajadores deber\u00eda anteponer las personas a las cifras, sobre todo cuando no estamos hablando de una situaci\u00f3n de p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, ya que los despidos se han producido para acercarse a un margen de beneficio predeterminado por la direcci\u00f3n de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa, en lugar de valorar el conocimiento y la dedicaci\u00f3n de sus trabajadores, ha optado por despedir a personal con una larga trayectoria, alguno de ellos con 20 a\u00f1os de experiencia, destruyendo empleo cualificado en Bilbao mientras d\u00eda s\u00ed y d\u00eda tambi\u00e9n se realizan m\u00faltiples contrataciones en India. Adem\u00e1s, el trabajo que realizaban los compa\u00f1eros despedidos ser\u00e1 distribuido entre el resto de la plantilla, aumentando la carga laboral sin un reconocimiento adecuado.<\/p>\n\n\n\n<p>Quienes deber\u00edan pagar las consecuencias de unos objetivos inalcanzables son quienes los establecen, no quienes se esfuerzan d\u00eda a d\u00eda para alcanzarlos. Y no es la primera vez que esto sucede, ya que este mismo a\u00f1o despidieron a m\u00e1s compa\u00f1eros en Bilbao y en otras oficinas de la compa\u00f1\u00eda, hasta alcanzar los despidos al 4% del total de la plantilla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es posible que la avaricia no tenga l\u00edmite, pero la paciencia de los trabajadores s\u00ed lo tiene. Y ha llegado el momento de decir basta. Hacemos un llamamiento a la ciudadan\u00eda y a los medios de comunicaci\u00f3n para que se solidaricen, se hagan eco de nuestra causa y se sumen a la defensa de los puestos de trabajo. El Comit\u00e9 de Empresa exige la readmisi\u00f3n de nuestros compa\u00f1eros y un cambio de pol\u00edtica en la compa\u00f1\u00eda para que se respete a la plantilla y el empleo local.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Concentraci\u00f3n, viernes 26 de septiembre, de 10:30 a 11:00. Gran V\u00eda 1, Bilbao (Entrada Torre Bizkaia).\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla de WatchGuard Technologies (Panda Security) en Bilbao denuncia y protesta en\u00e9rgicamente por los despidos de tres de sus compa\u00f1eros, que se han producido recientemente. La empresa ha justificado estas decisiones argumentando supuestas causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n. Los trabajadores y trabajadoras de WatchGuard Technologies (Panda Security) en Bilbao rechazamos estas justificaciones. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":83670,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,8],"tags":[3033,3178,3172],"class_list":{"0":"post-83672","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-servicios-privados","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-destacado-1","11":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83673,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83672\/revisions\/83673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}