{"id":82347,"date":"2025-07-18T09:40:32","date_gmt":"2025-07-18T09:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=82347"},"modified":"2025-07-18T09:42:34","modified_gmt":"2025-07-18T09:42:34","slug":"los-sindicatos-lab-y-ela-han-alertado-al-gobierno-vasco-de-que-su-propuesta-de-salario-minimo-no-llegaria-ni-siquiera-a-afectar-a-10-000-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-sindicatos-lab-y-ela-han-alertado-al-gobierno-vasco-de-que-su-propuesta-de-salario-minimo-no-llegaria-ni-siquiera-a-afectar-a-10-000-personas\/","title":{"rendered":"Los sindicatos LAB y ELA han alertado al Gobierno Vasco de que su propuesta de salario m\u00ednimo no llegar\u00eda ni siquiera a afectar a 10.000 personas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La propuesta de salario m\u00ednimo para los convenios del Gobierno Vasco no afectar\u00eda a los trabajadores con peores condiciones laborales en la CAV, ni a quienes tienen convenios estatales o carecen de convenio aplicable, y es demasiado baja para impactar en los trabajadores con convenio actualizado en la CAV. Por otro lado, hemos hecho un llamamiento a los trabajadores para que en la recta final de la recogida de firmas a favor de la iniciativa legislativa popular superemos las 100.000 firmas, pudiendo firmar tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ELA y LAB han mantenido una reuni\u00f3n con Mikel Torres, vicelehendakari. En ella, el vicelehendakari les a presentado la propuesta de salario m\u00ednimo para los convenios, que hab\u00eda hecho p\u00fablica el mi\u00e9rcoles.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El estudio ha sido realizado por una empresa externa, pero la falta de conocimiento del mundo laboral ha provocado interpretaciones err\u00f3neas de la informaci\u00f3n. Por ejemplo, el estudio confunde los convenios aplicables con los actualizados, y no diferencia entre las subidas salariales recogidas en los convenios firmados en la CAV y las de los convenios estatales. Por ello, no se tiene en cuenta que la propuesta apenas afectar\u00eda a los trabajadores con convenio actualizado en la CAV. Un total de 66.000 trabajadores cobran menos de 1.385 euros mensuales, y de ellos menos de 10.000 tienen convenio colectivo actualizado en la CAV. Por tanto, el impacto de la propuesta ser\u00eda marginal para la plantilla de la CAV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Metodol\u00f3gicamente, la propuesta se basa en el salario m\u00ednimo establecido por la Carta Social Europea o directrices europeas; si se hubiera tomado el m\u00e1ximo, la propuesta deber\u00eda ser entre 250 y 350 euros superior. La propuesta responde \u00fanicamente a los intereses de CONFEBASK, sin buscar mejorar los convenios que se firman en la CAV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El estudio no tiene en cuenta los beneficios empresariales ni la productividad de los trabajadores en los \u00faltimos a\u00f1os, ni cuenta con una visi\u00f3n orientada a la cohesi\u00f3n social o a una justa distribuci\u00f3n de la riqueza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oihana Lopetegi, responsable de acci\u00f3n sindical y negociaci\u00f3n colectiva de LAB, subray\u00f3 que el estudio muestra claramente que en la CAV se necesita un salario propio superior al estatal para combatir la pobreza y la precariedad, y para repartir la riqueza de forma m\u00e1s justa. Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que el estudio es restrictivo tanto en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n como en la cuant\u00eda, porque habla del salario m\u00ednimo en convenios, lo que excluye a los trabajadores m\u00e1s necesitados, como quienes no tienen convenio o est\u00e1n bajo convenios estatales. Nosotros reclamamos un salario m\u00ednimo que afecte a todas las relaciones laborales en Euskal Herria, con dos v\u00edas: un acuerdo con la patronal o una iniciativa legislativa popular para conseguir la competencia. Adem\u00e1s, indic\u00f3 que la cuant\u00eda propuesta no es suficiente para garantizar condiciones de vida dignas y que el planteamiento afectar\u00eda a muy pocos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>En la propuesta se interpela por igual a sindicatos y patronal, pero est\u00e1 claro que la patronal es quien quiere cerrar la negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, manteniendo las relaciones laborales estatales y los \u00e1mbitos sin convenio. Los sindicatos trabajamos para lograr esos objetivos, pero el Departamento de Trabajo tiene una oportunidad \u00fanica para interpelar y condicionar a la patronal, y no lo est\u00e1 haciendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, enviamos un mensaje claro a CONFEBASK: el salario m\u00ednimo no debe negociarse en la mesa de di\u00e1logo social, sino que debe crearse una mesa espec\u00edfica que respete la representaci\u00f3n de la mayor\u00eda sindical de este pa\u00eds. CONFEBASK quiere excluir a ELA y LAB, y eso no lo vamos a permitir. Sobre la propuesta de mezclar la negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo con otros temas, dejamos claro que LAB no se sentar\u00e1 en ning\u00fan marco que pretenda recortar derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, junto con aportaciones previas, transmitimos al Gobierno Vasco que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El estudio de 2022 mostr\u00f3 que las personas con ingresos inferiores a 1.418 euros mensuales comienzan a perder bienestar. Desde entonces, el Gobierno Vasco no ha publicado de nuevo ese estudio, pero cualquier propuesta del Gobierno debe garantizar un m\u00ednimo de bienestar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El Gobierno Vasco s\u00f3lo ha tomado como referencia los convenios firmados en la CAV. Sin embargo, 188.000 trabajadores con salarios bajos tienen convenios estatales, y 48.000 no tienen convenio alguno, en su mayor\u00eda mujeres, migrantes, j\u00f3venes o personas con diversidad funcional. ELA y LAB consideran que los salarios m\u00ednimos deben afectar especialmente a estos trabajadores, bien mediante un acuerdo interprofesional con la patronal, bien por v\u00eda legislativa si se transfiere la competencia a la CAV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>ELA y LAB han conseguido impulsar un debate social profundo sobre el salario m\u00ednimo; as\u00ed fue cuando llamaron a negociar un acuerdo interprofesional con CONFEBASK y as\u00ed lo est\u00e1n haciendo ahora con la iniciativa legislativa popular para decidir el salario m\u00ednimo en la CAV. Se est\u00e1n creando las condiciones para ganar este debate, y es fundamental finalizar bien la recogida de firmas. La responsable de acci\u00f3n sindical y negociaci\u00f3n colectiva record\u00f3 que estamos en los \u00faltimos d\u00edas de la recogida de firmas, con el objetivo de superar las 100.000 firmas en dos meses y medio. Tambi\u00e9n record\u00f3 que quienes no pudieron firmar por medio de los libros de firmas tienen ahora la oportunidad de hacerlo por la web.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta de salario m\u00ednimo para los convenios del Gobierno Vasco no afectar\u00eda a los trabajadores con peores condiciones laborales en la CAV, ni a quienes tienen convenios estatales o carecen de convenio aplicable, y es demasiado baja para impactar en los trabajadores con convenio actualizado en la CAV. 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