{"id":82269,"date":"2025-07-14T11:31:37","date_gmt":"2025-07-14T11:31:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=82269"},"modified":"2025-07-14T11:31:43","modified_gmt":"2025-07-14T11:31:43","slug":"lab-llevara-ante-el-tribunal-constitucional-la-defensa-del-derecho-a-la-negociacion-colectiva-de-las-trabajadoras-del-hogar-y-pedira-al-gobierno-vasco-y-al-de-navarra-medidas-para-mejorar-la-situacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-llevara-ante-el-tribunal-constitucional-la-defensa-del-derecho-a-la-negociacion-colectiva-de-las-trabajadoras-del-hogar-y-pedira-al-gobierno-vasco-y-al-de-navarra-medidas-para-mejorar-la-situacion\/","title":{"rendered":"LAB llevar\u00e1 ante el Tribunal Constitucional la defensa del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva de las trabajadoras del hogar y pedir\u00e1 al Gobierno Vasco y al de Navarra medidas para mejorar la situaci\u00f3n del sector"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Para hacer frente a la precariedad que sufren las trabajadoras del hogar en sus condiciones laborales y de vida, LAB ha presentado un dec\u00e1logo con medidas concretas que ser\u00e1 presentado a los agentes sindicales, sociales y pol\u00edticos. El sindicato considera que no se puede aceptar que tantas mujeres vivan en condiciones de explotaci\u00f3n extrema, y ha exigido responsabilidades a las instituciones y a la patronal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>LAB est\u00e1 trabajando en dos frentes para defender el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva de las trabajadoras del hogar, y hoy ha presentado iniciativas para fortalecer ambos. Por un lado, ha presentado un dec\u00e1logo con medidas concretas para dignificar el sector, y por otro, ha anunciado que llevar\u00e1 el caso al Tribunal Constitucional espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p>Garbi\u00f1e Aranburu, coordinadora general de LAB, ha destacado que las trabajadoras del hogar realizan un \u00abtrabajo imprescindible\u00bb para la supervivencia de las familias: \u00abEl sistema necesita este trabajo para sobrevivir, pero el capitalismo patriarcal y colonial no le da el valor que merece\u00bb. Aranburu ha denunciado la grave situaci\u00f3n del sector: explotaci\u00f3n laboral, falta de protecci\u00f3n legal e institucional y falta de visibilidad. Incluso la Inspecci\u00f3n de Trabajo no interviene, alegando que es imposible actuar en los hogares privados. La mayor\u00eda de las trabajadoras son migrantes y racializadas, y en muchos casos trabajan como empleadas del hogar internas, en condiciones de pseudo-esclavitud, sometidas a violencia y abusos.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan Aranburu, no se puede entender la situaci\u00f3n del sector sin mencionar la Ley de Extranjer\u00eda: \u00abPara las mujeres migrantes que llegan al Pa\u00eds Vasco, ser trabajadora del hogar se ha convertido en una de las pocas opciones laborales\u00bb. Frente a esta situaci\u00f3n, LAB ha hablado de la deuda patriarcal y colonial que afecta a toda la sociedad, incluyendo a los sindicatos: \u00abDurante a\u00f1os, las trabajadoras del hogar han sido ignoradas, el sindicalismo no les ha dado un espacio como trabajadoras, y nosotros queremos ser una herramienta para todas las trabajadoras y llevamos tiempo organizando, escuchando y uniendo a las trabajadoras del hogar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Aranburu ha subrayado que en los tiempos que vivimos esto tiene \u00aba\u00fan m\u00e1s relevancia\u00bb, debido al auge del fascismo, el fortalecimiento de tendencias machistas, hom\u00f3fobas y racistas, y el incremento de las \u00abtendencias de explotaci\u00f3n e instrumentalizaci\u00f3n de las trabajadoras migrantes\u00bb. \u00abNosotros defendemos claramente que el Pa\u00eds Vasco es un pa\u00eds de acogida, y todas las personas que quieran vivir y trabajar aqu\u00ed ser\u00e1n bienvenidas. Queremos deshacernos de las miradas clasistas, reconocer la importancia de todo trabajo y reflejar ese valor en los derechos laborales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la lucha de las trabajadoras del hogar no es solo un asunto del sector. Aranburu ha se\u00f1alado que mejorar la situaci\u00f3n de las trabajadoras del hogar exige una nueva organizaci\u00f3n social en torno a los cuidados: \u00abEl reconocimiento, distribuci\u00f3n y reorganizaci\u00f3n de todo el trabajo\u00bb. En este sentido, LAB ha reafirmado su apuesta por un sistema p\u00fablico comunitario de cuidados.<br><br>En este contexto se enmarca el dec\u00e1logo elaborado por LAB, que recoge medidas urgentes para mejorar las condiciones del sector. Algunas de estas medidas deben ser abordadas a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, y otras requieren cambios legislativos. Mariana Urcuyo, responsable del Sector de Trabajadoras del Hogar de LAB, ha presentado estas medidas: garantizar el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, hacer obligatorio el registro de la jornada laboral, abolir el r\u00e9gimen interno, controlar y reconocer las horas de presencia y las horas nocturnas, establecer indemnizaciones por fin de contrato iguales para todos los sectores, implementar una Inspecci\u00f3n de Trabajo efectiva y sin prejuicios, aplicar de manera real y fiable la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, reconocer las cotizaciones previas a 2022, avanzar hacia un sistema p\u00fablico comunitario de cuidados, y garantizar los derechos de las mujeres migrantes y racializadas.<\/p>\n\n\n\n<p>El dec\u00e1logo ser\u00e1 presentado a los organismos pol\u00edticos, sindicatos y movimientos sociales, y LAB tambi\u00e9n pedir\u00e1 reuniones urgentes con el Gobierno Vasco y el Departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra para interpelar a la patronal y promover cambios legislativos.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lucha jur\u00eddica en marcha<\/strong><br>Adem\u00e1s, LAB ha expuesto los pasos que dar\u00e1 en la lucha jur\u00eddica en defensa del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, y Ainhize Muniozguren, responsable de la Secretar\u00eda Jur\u00eddica de LAB, ha informado sobre ello. En mayo de 2022, LAB inici\u00f3 un procedimiento para establecer una mesa de negociaci\u00f3n en el sector. En el caso de las trabajadoras del hogar, los empleadores son particulares, por lo que no existe una patronal formal. Por ello, se invit\u00f3 a Confebask, la patronal con mayor representaci\u00f3n en el Pa\u00eds Vasco, a participar en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, Confebask rechaz\u00f3 participar en las negociaciones. LAB considera que este rechazo supone una violaci\u00f3n de derechos y discriminaci\u00f3n, ya que deja a un colectivo de trabajadoras sin la posibilidad de acceder a un convenio colectivo. Ante esto, el sindicato recurri\u00f3 por v\u00eda judicial. En la primera sentencia, el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco reconoci\u00f3 el derecho del sector a la negociaci\u00f3n colectiva, pero, debido a la falta de desarrollo legislativo, no sancion\u00f3 la actitud de la patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB llev\u00f3 el caso al Tribunal Supremo, pero este no abord\u00f3 el fondo del asunto, seg\u00fan explic\u00f3 Muniozguren. En su resoluci\u00f3n, el tribunal se centr\u00f3 en un problema de formalismo: que LAB y otros sindicatos no hab\u00edan demostrado adecuadamente su legitimidad para solicitar la mesa de negociaci\u00f3n. Muniozguren dej\u00f3 claro que esto no es correcto: \u00abHay otros sindicatos, por lo que es suficiente con tener mayor\u00eda para iniciar un proceso de negociaci\u00f3n\u00bb. Adem\u00e1s, ya estaba demostrado que exist\u00eda mayor\u00eda sindical, y ni la patronal ni las instancias anteriores hab\u00edan puesto en duda este punto.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan Muniozguren, el Tribunal Supremo, ante la complejidad jur\u00eddica del asunto, evit\u00f3 entrar en el fondo del debate. Sin embargo, LAB no dar\u00e1 por concluido el proceso, y Muniozguren ha anunciado que llevar\u00e1n el caso al Tribunal Constitucional para garantizar que no se les niegue a las trabajadoras del hogar su derecho a negociar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para hacer frente a la precariedad que sufren las trabajadoras del hogar en sus condiciones laborales y de vida, LAB ha presentado un dec\u00e1logo con medidas concretas que ser\u00e1 presentado a los agentes sindicales, sociales y pol\u00edticos. 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