{"id":82155,"date":"2025-07-07T11:09:25","date_gmt":"2025-07-07T11:09:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=82155"},"modified":"2025-07-07T11:09:25","modified_gmt":"2025-07-07T11:09:25","slug":"las-y-los-trabajadores-de-fcc-aqualia-loiu-logran-un-preacuerdo-historico-tras-30-dias-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-y-los-trabajadores-de-fcc-aqualia-loiu-logran-un-preacuerdo-historico-tras-30-dias-de-huelga\/","title":{"rendered":"Las y los trabajadores de FCC Aqualia Loiu logran un preacuerdo hist\u00f3rico tras 30 d\u00edas de huelga"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El 4 de julio, tras 30 d\u00edas de huelga indefinida, las y los trabajadores del servicio de aguas de Loiu alcanzaron un preacuerdo con la empresa FCC Aqualia. Mediante este preacuerdo, se pondr\u00e1 fin a los desequilibrios de a\u00f1os y se garantizar\u00e1n las mismas condiciones laborales para todos los trabajadores que realizan el mismo trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las y los trabajadores han logrado una de sus principales reivindicaciones hist\u00f3ricas: la equiparaci\u00f3n de las condiciones laborales entre todas las subcontratas del Consorcio de Aguas de Bizkaia. A trav\u00e9s del acuerdo, se establece una equiparaci\u00f3n inmediata en aspectos relevantes como las dietas, los sistemas de guardias y otras prestaciones. Adem\u00e1s, la equiparaci\u00f3n salarial completa se llevar\u00e1 a cabo en dos fases: en 2027 y 2028 se alcanzar\u00e1 la equiparaci\u00f3n total de los salarios, lo que supondr\u00e1 en algunos casos un incremento salarial del 42 %. No se trata, por tanto, de un simple acuerdo, sino de un salto cualitativo en las condiciones de vida de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Las y los trabajadores aprobaron el preacuerdo por unanimidad en la asamblea de huelguistas. Tanto la duraci\u00f3n de la lucha como la unidad de los trabajadores han demostrado que la organizaci\u00f3n sindical y la lucha colectiva son caminos fruct\u00edferos para lograr cambios reales.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta huelga, al igual que muchos otros conflictos en subcontratas en Bizkaia en los \u00faltimos a\u00f1os, ha puesto de manifiesto que las actuales pol\u00edticas de privatizaci\u00f3n provocan la precarizaci\u00f3n de quienes garantizan los servicios p\u00fablicos. No podemos olvidar que la gesti\u00f3n del agua es p\u00fablica, pero las empresas utilizan la subcontrataci\u00f3n para obtener beneficios privados, lo que conlleva una vulneraci\u00f3n de los derechos laborales. Esta situaci\u00f3n tiene responsables pol\u00edticos directos, y los trabajadores han dejado claro que seguir\u00e1n luchando contra esta precarizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Las y los trabajadores del servicio de Aqualia en Loiu optaron por organizarse con LAB en las elecciones sindicales y tomaron la firme decisi\u00f3n de luchar. Gracias a esta elecci\u00f3n, han logrado una mejora significativa de sus condiciones laborales. LAB quiere felicitar a todos los trabajadores por la firmeza y unidad que han demostrado.<\/p>\n\n\n\n<p>Este avance no es casualidad: se ha conseguido mediante organizaci\u00f3n, compromiso y lucha. Podemos decirlo alto y claro: la lucha merece la pena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 4 de julio, tras 30 d\u00edas de huelga indefinida, las y los trabajadores del servicio de aguas de Loiu alcanzaron un preacuerdo con la empresa FCC Aqualia. 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