{"id":82101,"date":"2025-07-04T06:42:50","date_gmt":"2025-07-04T06:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=82101"},"modified":"2025-07-04T06:42:53","modified_gmt":"2025-07-04T06:42:53","slug":"lab-denuncia-que-un-proyecto-desarrollado-por-el-gobierno-de-navarra-pone-de-manifiesto-que-solo-el-20-de-las-empresas-cumple-con-la-normativa-de-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-denuncia-que-un-proyecto-desarrollado-por-el-gobierno-de-navarra-pone-de-manifiesto-que-solo-el-20-de-las-empresas-cumple-con-la-normativa-de-prevencion\/","title":{"rendered":"LAB denuncia que un proyecto desarrollado por el Gobierno de Navarra pone de manifiesto que s\u00f3lo el 20% de las empresas cumple con la normativa de prevenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Tres meses m\u00e1s tarde de la fecha prevista, el Gobierno de Navarra ha presentado un informe de investigaci\u00f3n sobre salud laboral en el \u00e1mbito de Tafalla, un proyecto piloto realizado a lo largo de los a\u00f1os 2024 y 2025. Seg\u00fan este informe, s\u00f3lo el 20% de las empresas cumple con la normativa de prevenci\u00f3n. Esto pone patas arriba el discurso acr\u00edtico y la actividad sustentada tanto por los empresarios como por el Gobierno de Navarra. El informe fue una petici\u00f3n de EH Bildu en la negociaci\u00f3n presupuestaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El sindicato LAB ya ten\u00eda constancia de este informe. De hecho, en el consejo del Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra (Ispln) del pasado mes de marzo se dio cuenta de ello, adelantando unos pocos datos. Esos primeros datos ya indicaban que el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n denunciada por LAB en a\u00f1os es a\u00fan m\u00e1s bajo que pensado hasta la fecha.<\/p>\n\n\n\n

LAB considera que los datos que arroja el informe definitivo son muy graves y da la medida a esa falta de prevenci\u00f3n que denuncia permanentemente el sindicato. Por lo tanto, la conclusi\u00f3n es clara: los datos son a\u00fan m\u00e1s graves de lo que esper\u00e1bamos y eso explica la evoluci\u00f3n negativa de la siniestralidad que se sufre en Navarra en concreto, pero tambi\u00e9n en el conjunto de Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n

Algunas reflexiones que pueden resultar esclarecedoras son:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 S\u00f3lo el 22% de las empresas han realizado estudios adecuados de accidentes.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Las empresas que han impartido una formaci\u00f3n adecuada no llegan al 23%.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 M\u00e1s de la mitad de las empresas no disponen de una evaluaci\u00f3n de riesgos adecuada.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El 90% de las empresas no han evaluado adecuadamente los riesgos psicosociales y mucho menos han implantado medidas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 S\u00f3lo el 5,3% de las empresas han realizado estudios ergon\u00f3micos adecuados.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 S\u00f3lo en el 10% de las empresas con riesgos qu\u00edmicos se han realizado evaluaciones higi\u00e9nicas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Los tejados del 80% de las empresas no est\u00e1n estructuralmente preparados para el desplazamiento o mantenimiento de personas. Esta situaci\u00f3n identificada es muy preocupante teniendo en cuenta la potencialidad y el alto \u00edndice de ca\u00eddas en alturas que recuerda el propio informe.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 S\u00f3lo el 19% de las empresas tienen una estructura preventiva jer\u00e1rquica integrada.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El seguimiento preventivo es realizado por el 22% de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

En el mismo momento se ha publicado el informe de siniestralidad de 2024 y de los primeros meses de 2025. Otra vez los datos son dur\u00edsimos, pero esta vez m\u00e1s clarividentes que nunca. Ahora sabemos objetivamente que esa tr\u00e1gica cantidad de siniestros se debe a la falta de prevenci\u00f3n tasada de las empresas. Que detr\u00e1s de cada accidente y cada enfermedad hay una patronal insaciable.<\/p>\n\n\n\n

Un jarro de agua fr\u00eda para el Gobierno y los empresarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El informe es muy clarificador: la ejecuci\u00f3n de la prevenci\u00f3n alcanza una media del 20% de las empresas. Esto, por un lado, se\u00f1ala al Gobierno de Navarra: \u00bfA qui\u00e9n le corresponde actuar para que los empresarios cumplan la ley y las medidas preventivas de obligado cumplimiento? Mientras la presidenta Mar\u00eda Chivite no reclame competencias para una Inspecci\u00f3n de Trabajo propia, seguir\u00e1n demostrando que las vidas de los trabajadores y trabajadoras navarras no les importan.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, se\u00f1ala a los empresarios de la CEN. Cuando han puesto en marcha una campa\u00f1a que responsabiliza a los trabajadores y trabajadoras de la prevenci\u00f3n de la salud laboral (la que han pagado con dinero p\u00fablico) y mientras nos hablan de absentismo, se saltan masivamente la normativa de prevenci\u00f3n. Dicho de otro modo, los empresarios no tienen voluntad de limitar la siniestralidad laboral y con su abandono consciente, los empresarios son los principales causantes de las bajas, tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades profesionales. Los empresarios no est\u00e1n haciendo las cosas bien, al contrario, en t\u00e9rminos de cultura preventiva que deber\u00eda ser un principio rector de la actividad econ\u00f3mica en nuestro territorio, est\u00e1n demostrando estar alejados de las exigencias de cualquier sociedad democr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Esto adquiere una dimensi\u00f3n especialmente cruda tanto en los riesgos psicosociales como ergon\u00f3micos, donde la falta de prevenci\u00f3n est\u00e1 a\u00fan m\u00e1s extendida, y las bajas por estos riesgos no son aceptadas como laborales. Esto significa que detr\u00e1s de las bajas ordinarias se recogen muchas dolencias causadas por el trabajo. En consecuencia, las empresas utilizan las mutuas para atribuir esta responsabilidad a los trabajadores y trabajadoras. Es decir, el fraude adquiere aqu\u00ed dimensiones graves.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, con este informe el Gobierno no puede mirar m\u00e1s para otro lado. No puede ser que el director de Trabajo, I\u00f1aki Mendioroz, haga suyo el dogma de los empresarios y sea acr\u00edtico con una realidad que arruina su discurso. Al contrario, debe aprovechar el informe para tomar, de una vez por todas, el camino correcto: el del estricto cumplimiento de la ley de prevenci\u00f3n. Y ante esta realidad no puede aceptar ni tolerar la actitud negacionista empleada hasta ahora por los empresarios. Para ello, como primer paso y en base a este informe, la patronal CEN y el Gobierno de Navarra deben suspender la campa\u00f1a que responsabiliza a los trabajadores de la prevenci\u00f3n de la salud laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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