Este 28 de junio, desde el sindicato LAB, queremos decir alto y claro que no vamos a aceptar ninguna actitud LGTBI+f\u00f3bica en los centros de trabajo ni fuera de ellos. En los \u00faltimos tiempos, parece que se quiere cambiar la realidad a golpe de decretos y leyes, para eliminar las brechas de g\u00e9nero, garantizar la diversidad sexo-gen\u00e9rica, y lograr que los centros de trabajo sean espacios libres de violencia machista…<\/p>\n\n\n\n
Pero la realidad no se transforma tan f\u00e1cilmente, mucho menos cuando no existe ni compromiso ni voluntad para ello. Las empresas y la patronal est\u00e1n dise\u00f1ando planes de igualdad, protocolos contra la violencia y planes para hacer frente a la LGTBI+fobia porque est\u00e1n obligadas a ello, no porque crean en ello, y eso, inevitablemente, condiciona por completo la situaci\u00f3n. En el mejor de los casos, son medidas sin ambici\u00f3n, m\u00ednimos establecidos por la ley.<\/p>\n\n\n\n
En general, lo que estamos encontrando en los centros de trabajo son planes muy deficientes y poco ambiciosos, as\u00ed como muy poca voluntad e intenci\u00f3n de cumplir lo que se dise\u00f1a. Apenas se desarrollan elementos para poder transformar la cultura, las relaciones y el ambiente, la mayor\u00eda de las medidas son m\u00e1s punitivas que propositivas y, en general, se est\u00e1 poniendo muy poco \u00e9nfasis e inter\u00e9s en la elaboraci\u00f3n y puesta en marcha de este tipo de planes. Desde LAB estamos haciendo enormes esfuerzos para poder revertir todo esto. LAB no quiere una empresa donde la LGTBI+fobia se esconda bajo la alfombra mientras se maquilla con un plan para aparentar que todo est\u00e1 bien y que todas trabajamos siendo libres. Deben ponerse sobre la mesa recursos para la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n as\u00ed como los medios humanos y ecom\u00f3micos necesarios para lograr una verdadera transformaci\u00f3n. El hecho de que en la actualidad muchas personas del colectivo LGTBI+ sigan teniendo que ocultar su identidad, nos dice mucho de hasta qu\u00e9 punto las cosas no est\u00e1n cambiando.<\/p>\n\n\n\n
Pero no nos vamos a quedar de brazos cruzados: exigimos a las instituciones mecanismos de seguimiento y medidas eficaces para acabar con el postureo de las empresas. Y no venimos a exigir con las manos vac\u00edas. Nosotras estamos haciendo nuestro trabajo, estamos proponiendo cl\u00e1usulas interesantes y eficaces, entre ellas: la incorporaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad sexo-gen\u00e9rica en las formaciones generales para todas las personas trabajadoras, la creaci\u00f3n de comisiones espec\u00edficas de negociaci\u00f3n, el seguimiento y evaluaci\u00f3n del protocolo, la actualizaci\u00f3n de las medidas con revisiones peri\u00f3dicas… Estamos aportando ideas interesantes y valiosas para que la actual situaci\u00f3n cambie. Por medio de la lucha sindical estamos consiguiendo que en algunos algunos convenios se acepten ciertas medidas y cla\u00fasulas propuestas por LAB.<\/p>\n\n\n\n
Reafirmamos nuestro compromiso y seguiremos luchando hasta lograr medidas eficaces que garanticen todos los derechos del colectivo LGTBI+. Tambi\u00e9n continuaremos combatiendo el heteropatriarcado y la heteronorma, porque no seremos libres hasta que todas y todos lo seamos. Adem\u00e1s, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones y acciones que se llevar\u00e1n a cabo el 28 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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