LAB celebra una nueva victoria en defensa de los derechos laborales. El pasado mi\u00e9rcoles, 18 de junio de 2025, el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco dict\u00f3 una sentencia favorable que pone fin a una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n salarial que afectaba a buena parte de la plantilla del sector de la estiba en el Puerto de Bilbo.<\/p>\n\n\n\n
En 2005, el convenio colectivo suprimi\u00f3 el complemento de antig\u00fcedad para quienes fueron contratados y contratadas a partir de esa fecha, manteni\u00e9ndolo solo para quienes ya formaban parte de la plantilla. Esta diferencia ha generado una clara desigualdad entre trabajadoras y trabajadores que desempe\u00f1an las mismas funciones pero perciben condiciones retributivas distintas.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 implica esta sentencia?<\/p>\n\n\n\n
-Fin de la discriminaci\u00f3n salarial: se abre la v\u00eda para corregir esta injusticia hist\u00f3rica y garantizar el principio de igualdad.<\/p>\n\n\n\n
-Reconocimiento de derechos adquiridos: el fallo desmonta la arbitrariedad de una pr\u00e1ctica empresarial que perpetuaba desigualdades injustificadas.<\/p>\n\n\n\n
-Refuerzo sindical: este logro demuestra que la lucha organizada desde LAB da resultados concretos y tangibles.<\/p>\n\n\n\n
Esta sentencia afecta a m\u00e1s de 150 estibadores y estibadoras. Aquellos y aquellas que a\u00fan no han iniciado acciones judiciales podr\u00e1n hacerlo, ya que BILBO ESTIBA adeuda m\u00e1s de 1.500 euros anuales por trabajador o trabajadora. Estas cantidades deber\u00e1n ser incorporadas a la masa salarial en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, sin distinci\u00f3n entre quienes comenzaron a trabajar antes o despu\u00e9s de 2005.<\/p>\n\n\n\n
LAB hace un llamamiento a la patronal para no recurrir la sentencia y acatar el fallo, y anuncia que seguir\u00e1 luchando por la igualdad plena en las condiciones laborales del sector.<\/p>\n\n\n\n
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