Hoy se cumplen 80 d\u00edas desde que comenz\u00f3 la huelga indefinida de los y las trabajadoras de Enviser, subcontrata encargada de la conservaci\u00f3n y mantenimiento de los parques y jardines y del anillo verde de Gasteiz.<\/p>\n\n\n\n
La semana pasada se produjo un primer encuentro de conciliaci\u00f3n en el Consejo de Relaciones Laborales entre la empresa y el comit\u00e9 de huelga, que tuvo continuidad este mi\u00e9rcoles. En ambas reuniones, se ha evidenciado la imposibilidad de alcanzar un acuerdo de fin de huelga entre las partes en las condiciones actuales. El bloqueo se mantiene en la parte salarial. La empresa no ha movido su propuesta de subida de un 3% anual, alrededor de 43 euros brutos al mes, diciendo que su \u00fanica posibilidad de mejora real de los salarios es aplicarla al finalizar el contrato que mantiene con el Ayuntamiento, plante\u00e1ndolas, por tanto, a partir de enero de 2028.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 de huelga, respaldado por la plantilla, no va a esperar a mejorar sus p\u00edrricos salarios hasta enero de 2028, es una aut\u00e9ntica tomadura de pelo tras 80 d\u00edas de huelga indefinida. Esta mesa de negociaci\u00f3n a dos no tiene ning\u00fan futuro sin la intervenci\u00f3n de la instituci\u00f3n que contrata el servicio, el Ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n
El pasado 21 de mayo, en comisi\u00f3n de espacio p\u00fablico, la concejala delegada del servicio, Beatriz Artolazabal, afirmaba que \u201cla soluci\u00f3n al conflicto pasa porque la empresa haga una oferta importante para acercarse a la propuesta que los y las trabajadoras hacen, con un aumento del salario importante en 2025\u201d<\/em>, adem\u00e1s, instaba a empresa y comit\u00e9 de huelga a acudir al Consejo de Relaciones Laborales e intentar buscar un acuerdo. Eso es lo que ha hecho el comit\u00e9 de huelga, recibiendo de la empresa una negativa total a mejorar su rid\u00edcula oferta.<\/p>\n\n\n\n Ante la situaci\u00f3n de bloqueo, los sindicatos han solicitado una reuni\u00f3n a tres en el PRECO el pr\u00f3ximo 25 de junio, ya que entienden que el Ayuntamiento tiene la llave para desbloquear de una vez por todas el conflicto. La plantilla de Enviser espera que el Ayuntamiento acuda a esa reuni\u00f3n y lo haga con propuestas que ayuden a solucionar este conflicto de una vez por todas.<\/p>\n\n\n\n En la citada comisi\u00f3n, tambi\u00e9n indicaba la concejala a preguntas de un grupo municipal, que la resoluci\u00f3n del contrato de mutuo acuerdo estaba encima de la mesa, lo que fue refrendado por la alcaldesa, Maider Etxebarria, tan solo dos d\u00edas despu\u00e9s, pero que necesitaba de la voluntad de la empresa para ello. Tan solo cinco d\u00edas despu\u00e9s, la empresa traslad\u00f3 a los sindicatos su decisi\u00f3n de negociar dicha rescisi\u00f3n del contrato y, sorprendentemente, ante la propuesta de la empresa, estos vieron un cambio de gui\u00f3n en el Ayuntamiento que empez\u00f3 a indicar que esa opci\u00f3n no era viable.<\/p>\n\n\n\n Nada m\u00e1s lejos de la realidad, el art\u00edculo 211.1.c) de la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico indica con claridad: \u201cEs causa de resoluci\u00f3n del contrato el mutuo acuerdo entre la Administraci\u00f3n y el contratista\u00bb. <\/em>Por tanto, los sindicatos le se\u00f1alan al Ayuntamiento alto y claro que deje de marear y que, de una vez por todas, tome la decisi\u00f3n que corresponda para facilitar el acuerdo. La negociaci\u00f3n con la empresa con el contrato actual est\u00e1 absolutamente agotada y es hora de resolver el contrato para sacar un nuevo pliego con las condiciones que se pacten para finalizar la huelga.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n afirmaba la concejala en la comisi\u00f3n del 21 de mayo que la empresa hab\u00eda solicitado servicios m\u00ednimos al inicio de la huelga, que no fueron concedidos por el Gobierno Vasco y que la empresa iba a volver a solicitarlos porque el Ayuntamiento no pod\u00eda hacerlo, ya que \u201cla relaci\u00f3n contractual de los trabajadores y trabajadoras no es con el Ayuntamiento sino con la empresa y desde el Ayuntamiento no podemos pedirlos\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Pues bien, el pasado lunes, ambas partes, Ayuntamiento y empresa, solicitaron la imposici\u00f3n de servicios m\u00ednimos. Una vez m\u00e1s, demuestran que tienen capacidad de intervenci\u00f3n y, otra vez, demuestran tener disposici\u00f3n de acuerdo \u00fanicamente con la empresa, dando la espalda a las leg\u00edtimas reivindicaciones de la plantilla en huelga y siguiendo una estrategia conjunta para intentar acabar con la huelga por la fuerza, en vez de facilitar la b\u00fasqueda de un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n Respecto a dichas solicitudes de servicios m\u00ednimos, los sindicatos presentar\u00e1n hoy alegaciones a las mismas, dejando claro que este no es un servicio esencial para la comunidad. En huelgas en servicios de mantenimiento de parques y jardines bastante m\u00e1s largas que la actual, el Gobierno Vasco nunca ha impuesto servicios m\u00ednimos, por tanto, entendemos que no corresponde hacerlo y as\u00ed lo hemos justificado.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el Ayuntamiento, una y otra vez ha repetido que \u201cno hay ning\u00fan tipo de alarma sanitaria <\/em>y no hay ning\u00fan riesgo para la salud p\u00fablica, una huelga de jardines tiene molestias de tipo est\u00e9tico, pero desde el punto de vista de la salud p\u00fablica no tiene ning\u00fan problema, tal y como se ha trasladado desde el departamento de salud p\u00fablica y el de medio ambiente\u201d.<\/em> Por tanto, su \u00fanico objetivo es terminar con la huelga con la imposici\u00f3n de servicios m\u00ednimos abusivos, planteando adem\u00e1s unos servicios m\u00ednimos que har\u00edan que toda la plantilla volver\u00eda a trabajar y no dejara de hacerlo, probablemente, en 4 meses, ya que han pedido que se hagan pr\u00e1cticamente todos los trabajos.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, el pr\u00f3ximo viernes se presentar\u00e1 en el Pleno del Ayuntamiento una moci\u00f3n que pide que el equipo de gobierno haga todo lo que est\u00e9 en su mano para que finalice la huelga con un acuerdo. La plantilla se concentrar\u00e1 a las 10:00 en la Plaza Nueva, donde recibir\u00e1 nuevamente el apoyo ciudadano que tan importante est\u00e1 siendo para la plantilla en un momento tan complicado y que, una vez m\u00e1s, \u00e9sta agradece profundamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy se cumplen 80 d\u00edas desde que comenz\u00f3 la huelga indefinida de los y las trabajadoras de Enviser, subcontrata encargada de la conservaci\u00f3n y mantenimiento de los parques y jardines y del anillo verde de Gasteiz. 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