El sindicato LAB quiere manifestar su rechazo al nuevo convenio colectivo firmado recientemente en Aiala Vidrio, tras la validaci\u00f3n del preacuerdo por parte de la mayor\u00eda sindical (ELA y CCOO) y su ratificaci\u00f3n en votaci\u00f3n por la plantilla. Considera que se trata de un convenio condicionado desde el inicio por las presiones empresariales vinculadas a la exigencia de paz social y a la amenaza sobre futuras inversiones.<\/p>\n\n\n\n
Durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio, la direcci\u00f3n de Aiala Vidrio ha adoptado un rumbo preocupante en materia laboral: aplicaci\u00f3n de ERTEs sin alternativas, amenaza de despidos traum\u00e1ticos, externalizaci\u00f3n de puestos y una p\u00e9rdida de m\u00e1s de 70 empleos, sin intenci\u00f3n alguna de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El grupo Vidrala ha sido noticia \u00faltimamente por obtener ganancias millonarias. Sin embargo, con las medidas adoptadas recientemente, lo que vemos es que este nuevo convenio no recoge ning\u00fan tipo de recuperaci\u00f3n real frente a las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas que ha sufrido la plantilla ni incorpora mejoras significativas en las condiciones laborales. LAB cree que si la empresa est\u00e1 generando beneficios y apostando por el futuro de su actividad, es gracias al trabajo de toda la plantilla. Por lo tanto, ese esfuerzo tambi\u00e9n debe traducirse en mejoras concretas y justas para quienes sostienen d\u00eda a d\u00eda esta realidad productiva.<\/p>\n\n\n\n
En el proceso negociador, la empresa ha impuesto un marco r\u00edgido, utilizando las inversiones como herramienta de presi\u00f3n y neg\u00e1ndose a debatir propuestas fundamentales, vulnerando la propia negociaci\u00f3n colectiva. De esta manera, ha conseguido cerrar un acuerdo de seis a\u00f1os que reduce la capacidad de actuaci\u00f3n del comit\u00e9 y congela posibilidades de avance.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda sindical decidi\u00f3 cerrar un preacuerdo en apenas cinco d\u00edas, que fue posteriormente ratificado por la plantilla. LAB, en las asambleas realizadas, explic\u00f3 los motivos de nuestra oposici\u00f3n y la importancia de seguir negociando junto con el apoyo de la plantilla. Considera que este convenio nace sin abordar cuestiones fundamentales como la reducci\u00f3n de jornada, la mejora de condiciones sociales o la garant\u00eda real del empleo. Se ha perdido una oportunidad para construir un acuerdo que d\u00e9 respuesta a las verdaderas necesidades de la plantilla y que afronte los retos actuales con determinaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
LAB no ha firmado este convenio y seguir\u00e1 trabajando con firmeza para defender los derechos de la plantilla de Aiala Vidrio, y para que en el futuro las condiciones laborales no queden condicionadas a exigencias impuestas por la empresa y que no respondan a la realidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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