{"id":81235,"date":"2025-06-04T14:11:48","date_gmt":"2025-06-04T14:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=81235"},"modified":"2025-06-04T14:11:50","modified_gmt":"2025-06-04T14:11:50","slug":"lab-firma-el-convenio-de-nordex-energy-que-asegura-el-futuro-de-la-planta-de-barasoain-mantiene-el-poder-adquisitivo-y-reduce-la-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-firma-el-convenio-de-nordex-energy-que-asegura-el-futuro-de-la-planta-de-barasoain-mantiene-el-poder-adquisitivo-y-reduce-la-jornada\/","title":{"rendered":"LAB firma el convenio de Nordex Energy que asegura el futuro de la planta de Barasoain, mantiene el poder adquisitivo y reduce la jornada"},"content":{"rendered":"\n

El sindicato LAB, junto a otras centrales sindicales, firm\u00f3 el pasado 3 de junio el II. Convenio colectivo de Nordex Energy Spain, de aplicaci\u00f3n en las plantas de La Vall d’Uix\u00f3 (Castell\u00f3n), Alcobendas (Madrid) y Barasoain (Nafarroa), porque asegura todos los puestos de trabajo directo de esta \u00faltima, porque vincula la subida del salario a la subida del IPC y porque reducir\u00e1 la jornada laboral en varios d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

La negociaci\u00f3n del II. convenio colectivo de Nordex Energy Spain ha sido larga y costosa \u2012se inici\u00f3 en junio de 2023\u2012, pero LAB hace una valoraci\u00f3n positiva del acuerdo alcanzado, puesto que, a pesar de tener un solo representante de catorce, se han conseguido todos los objetivos que las gentes de LAB se marcaron desde un principio.<\/p>\n\n\n\n

Estas son las mejoras conseguidas.<\/p>\n\n\n\n

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  1. Futuro para la planta de Bar<\/strong>a<\/strong>soain.<\/strong> Desde el inicio de las negociaciones, el calendario productivo de NES-Barasoain marcaba una producci\u00f3n de 0 m\u00e1quinas para casi todo el 2025, lo que resultaba preocupante para la plantilla de mano de obra directa ya que ve\u00eda peligrar su futuro. Por eso, desde el inicio, este fue el punto primordial de LAB, exigiendo a la empresa un plan de futuro para la plantilla que al fin se ha conseguido, puesto que se ha garantizado el trabajo y la totalidad de puestos de trabajo de mano de obra directa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    1. Mantenimiento del<\/strong> poder adquisitivo.<\/strong> Una de las razones que tuvo LAB para no firmar el anterior convenio fue que no aseguraba el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla, ya que se firm\u00f3 con unas revisiones salariales porcentuales que no se vinculaban en ning\u00fan momento al IPC. En este segundo convenio se ha conseguido esa vinculaci\u00f3n que es fundamental para asegurar el poder adquisitivo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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      1. Reducci\u00f3n de <\/strong>la <\/strong>jornada <\/strong>laboral.<\/strong> Se ha conseguido que el tiempo de descanso en 2025, 15 minutos diarios, compute como tiempo efectivo de trabajo, lo que significa una reducci\u00f3n de 7 d\u00edas en la jornada laboral anual. Para los a\u00f1os 2026 y 2027 la reducci\u00f3n de jornada ser\u00e1 de 9 d\u00edas, ya que el descanso ser\u00e1 de 20 minutos. En el anterior convenio se contemplaban 10 minutos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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        1. Subida en la paga de variables.<\/strong> Existe en la empresa una paga anual vinculada a las variables, o paga de beneficio, que puede ser del 5%, del 10%, del 15% o del 20%. La plantilla de mano de obra, la que tiene los salarios m\u00e1s bajos, era la que m\u00e1s gente ten\u00eda cobrando el 5%. Pues bien, se ha conseguido que durante la vigencia del convenio ese 5% pase a ser 8% en 2026 y 10% en 2027. Con lo cual la paga variable m\u00e1s baja ser\u00e1 de un 10%.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          A parte de los puntos citados, se ha conseguido que el convenio base sea el convenio para la Industria Siderometal\u00fargica de Nafarroa, convenio que mejora el estatal que era base hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n

          LAB quiere dar las gracias y felicitar a la plantilla de Barasoain que desde el inicio ha confiado en este sindicato y su representaci\u00f3n, apoyando las movilizaciones que se han convocado y dando su apoyo en todo momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          El sindicato LAB, junto a otras centrales sindicales, firm\u00f3 el pasado 3 de junio el II. Convenio colectivo de Nordex Energy Spain, de aplicaci\u00f3n en las plantas de La Vall d’Uix\u00f3 (Castell\u00f3n), Alcobendas (Madrid) y Barasoain (Nafarroa), porque asegura todos los puestos de trabajo directo de esta \u00faltima, porque vincula la subida del salario a la subida del IPC y porque reducir\u00e1 la jornada laboral en varios d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":77055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3179,2996,3685],"class_list":{"0":"post-81235","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-2","12":"tag-industria-es","13":"tag-lortu-dugu"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81235"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81236,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81235\/revisions\/81236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}