La tasa de paro en Hego Euskal Herria se sit\u00faa en el 7,7% en el primer trimestre del a\u00f1o, con 108.100 personas en paro. A pesar de estar en valores similares al \u00faltimo trimestre de 2024, en Nafarroa se ha producido una tendencia contraria, aumentando la tasa de paro.<\/p>\n\n\n\n
Tanto en el sector primario como en la industria es donde m\u00e1s ha aumentado el paro, tanto respecto al trimestre anterior como al a\u00f1o anterior, con tasas de paro del 10,27% y 3,33%, respectivamente. El sector industrial registra 2.300 parados y paradas m\u00e1s que el trimestre anterior, muestra de la situaci\u00f3n de inestabilidad que vive el sector.<\/p>\n\n\n\n
Dado que la mayor\u00eda de las y los trabajadores ocupados en el sector industrial son hombres, la situaci\u00f3n de inestabilidad ha tenido mayor incidencia en los hombres en los \u00faltimos tiempos.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Entre los hombres, a pesar de que hay 1.100 parados menos, 8.200 hombres menos est\u00e1n trabajando, aunque la tasa de paro se mantiene estable desde el trimestre pasado en el 8%. El n\u00famero de inactivos ha aumentado de forma notable, con 6.600 jubilados m\u00e1s. En el sector industrial se han producido EREs que afectan a un n\u00famero cada vez mayor de trabajadores y en los que se han acordado prejubilaciones ante cierres de empresas. Por ello, la tasa de paro no ha subido en la misma proporci\u00f3n entre los hombres, ya que han pasado a ser inactivos.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Otro dato significativo es el descenso del n\u00famero de personas paradas de larga duraci\u00f3n, con 10.600 personas menos sin trabajar un a\u00f1o o m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, reduciendo la tasa de paro al 43,20%. Sin embargo, el n\u00famero de personas que han encontrado empleo en el \u00faltimo a\u00f1o ha descendido en 6.300 personas en el \u00faltimo trimestre, frente a las 12.400 de hace un a\u00f1o. Detr\u00e1s de esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n puede estar el elevado n\u00famero de trabajadoras y trabajadores, en su mayor\u00eda hombres, que han pasado a ser inactivos.<\/p>\n\n\n\n
A la hora de analizar las condiciones laborales del empleo actual, las mujeres* siguen teniendo peores condiciones laborales. En cuanto al tipo de contrato, se mantiene la proporci\u00f3n de contratos indefinidos (80,6%) y temporales (19,4%). Respecto al a\u00f1o pasado, a pesar de haber firmado 22.700 contratos m\u00e1s entre las mujeres* y 8.200 entre los hombres, la brecha entre el tipo de contrato sigue siendo significativa: el 23,6% de las mujeres* tiene contrato temporal, frente al 15,2% de entre los hombres. En cuanto a las jornadas parciales, mientras que el 26,3% de las mujeres* tienen jornada parcial, entre los hombres es del 9,5%, aumentando en ambos casos la proporci\u00f3n respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, entre las personas nacidas fuera del Estado espa\u00f1ol, el paro se sit\u00faa en el 23,9%, con un aumento de 2,26 puntos respecto al trimestre anterior.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de que la tasa de paro de Hego Euskal Herria se mantiene estable, la situaci\u00f3n que atraviesa el sector industrial nos preocupa, y mucho. Miles de trabajadores y trabajadoras sufren inestabilidad en su empleo, bajo una amenaza permanente de perderlo. La evoluci\u00f3n que pueda tener el sector de la industria no s\u00f3lo incidir\u00e1 en dicho sector, sino que tendr\u00e1 un impacto directo en la situaci\u00f3n de ciertas comarcas y en la socioeconom\u00eda del pa\u00eds. El sindicato LAB reivindica un Salario M\u00ednimo Interprofesional propio y una transici\u00f3n ecosocial justa de la industria para conseguir unas condiciones laborales y de vida dignas para toda la clase trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La tasa de paro en Hego Euskal Herria se sit\u00faa en el 7,7% en el primer trimestre del a\u00f1o, con 108.100 personas en paro. A pesar de estar en valores similares al \u00faltimo trimestre de 2024, en Nafarroa se ha producido una tendencia contraria, aumentando la tasa de paro.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":49688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2994],"tags":[3182,3101,3178],"class_list":{"0":"post-80041","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-social","8":"tag-accion-social-es","9":"tag-desempleo","10":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80042,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80041\/revisions\/80042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}