{"id":79955,"date":"2025-04-16T13:16:18","date_gmt":"2025-04-16T13:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=79955"},"modified":"2025-04-16T13:16:22","modified_gmt":"2025-04-16T13:16:22","slug":"la-plantilla-de-enviser-endurece-la-huelga-en-su-tercera-semana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-enviser-endurece-la-huelga-en-su-tercera-semana\/","title":{"rendered":"La plantilla de Enviser endurece la huelga en su tercera semana"},"content":{"rendered":"\n<p>La plantilla de Enviser, contrata del Ayuntamiento de Gasteiz dedicada al mantenimiento de parques y jardines y el anillo verde de la ciudad, cumple 3 semanas de huelga. Reclama un convenio propio que recoja unas condiciones dignas. Varias y varios trabajadores han pasado la noche delante del Ayuntamiento de Gasteiz para exigir a \u00e9ste su implicaci\u00f3n en el conflicto.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, una representaci\u00f3n de la plantilla ha intervenido mediante el turno popular en el Pleno del Ayuntamiento, donde ha expuesto la problem\u00e1tica que padecen y han solicitado al equipo de gobierno que medie en el conflicto y que deje de pagar a la empresa \u2013no se est\u00e1 prestando el servicio ya que toda la plantilla est\u00e1 secundando la huelga\u2013.<\/p>\n\n\n\n<p>A la plantilla se le aplica un convenio estatal que no responde a la realidad de este \u00e1mbito, ni a las necesidades de las personas que trabajan aqu\u00ed. Los y las trabajadoras de Enviser no est\u00e1n dispuestas a seguir siendo meras espectadoras de lo que se negocia a cientos de kil\u00f3metros, sin posibilidad de tener voz propia. Han tomado la determinaci\u00f3n de que quieren ser los y las protagonistas a la hora de regular sus condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Bajo el lema \u201caqu\u00ed trabajamos, aqu\u00ed decidimos\u201d est\u00e1n llevando adelante una lucha por entre otras cosas, disponer de unos salarios dignos, reducir la jornada anual, que no se les penalice por enfermar, y medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"771\" data-id=\"79951\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-1024x771.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79951\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-1024x771.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-300x226.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-768x578.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-1536x1157.jpg 1536w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-2048x1542.jpg 2048w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-558x420.jpg 558w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-696x524.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-1068x804.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_2-1920x1446.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"769\" data-id=\"79949\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-1024x769.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79949\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-1024x769.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-560x420.jpg 560w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-696x522.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1-1068x802.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Enviser_1.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla de Enviser, contrata del Ayuntamiento de Gasteiz dedicada al mantenimiento de parques y jardines y el anillo verde de la ciudad, cumple 3 semanas de huelga. 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