{"id":79647,"date":"2025-04-08T08:26:01","date_gmt":"2025-04-08T08:26:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=79647"},"modified":"2025-04-08T08:26:04","modified_gmt":"2025-04-08T08:26:04","slug":"lab-gana-dos-juicios-a-fcc-que-obligan-a-la-empresa-de-limpiezas-a-respetar-el-descanso-semanal-de-48-horas-sin-modificaciones-de-turnos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-gana-dos-juicios-a-fcc-que-obligan-a-la-empresa-de-limpiezas-a-respetar-el-descanso-semanal-de-48-horas-sin-modificaciones-de-turnos\/","title":{"rendered":"LAB gana dos juicios a FCC que obligan a la empresa de limpiezas a respetar el descanso semanal de 48 horas sin modificaciones de turnos"},"content":{"rendered":"\n<p>El sindicato LAB ha ofrecido una rueda de prensa esta ma\u00f1ana en Iru\u00f1ea en la que ha dado a conocer la victoria sindical en los juzgados frente a la empresa de limpiezas FCC que lleva a\u00f1os incumpliendo en Nafarroa el descanso semanal de 48 horas, y que ahora deber\u00e1 respetar haciendo caso a dos sentencias. Asimismo, LAB ha denunciado firmemente la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n que sufre parte de la plantilla ya que la empresa est\u00e1 vulnerando su derecho a la tutela judicial efectiva y a la garant\u00eda de indemnidad; adem\u00e1s, en el caso de su representaci\u00f3n sindical FCC tambi\u00e9n est\u00e1 vulnerando el derecho a la libertad sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB ha denunciado hoy que la empresa FCC Medio Ambiente vulnera sistem\u00e1ticamente los derechos b\u00e1sicos de los trabajadores y trabajadoras tanto en la limpieza viaria, como en la recogida de basuras de Iru\u00f1ea y comarca, as\u00ed como en el resto de contratas que tiene adjudicadas en Nafarroa. LAB tuvo que acudir a los juzgados para que FCC respetase el derecho al descanso semanal de 48 horas de un trabajador. LAB gan\u00f3 aquel juicio y FCC tuvo que respetar ese descanso, pero para hacerlo cambi\u00f3 las condiciones de trabajo del trabajador. As\u00ed que LAB volvi\u00f3 a acudir a los juzgados, y ha vuelto a ganar. Por lo que FCC tiene que respetar ese descanso sin modificar los turnos de ese trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Para LAB es inaceptable tener que judicializar absolutamente todos los derechos b\u00e1sicos de los y las trabajadoras: derecho al descanso, antig\u00fcedad, licencias retribuidas, salud laboral, igualdad&#8230; En ese sentido, LAB quiere denunciar tambi\u00e9n el actuar de los sindicatos ATSU, CCOO y UGT que han abandonado la lucha colectiva y muestran obediencia ciega a los dictados de la direcci\u00f3n de la empresa para incumplir las sentencias. De igual manera, LAB exige al Ayuntamiento de Iru\u00f1ea y a la Mancomunidad de Iru\u00f1erria que hagan cumplir los pliegos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, LAB ha denunciado firmemente que FCC, al modificar sustancialmente las condiciones de trabajo de aquellos y aquellas que exig\u00edan que se respetasen sus derechos, ha vulnerado los derechos a la tutela judicial efectiva y a la garant\u00eda de indemnidad, es decir, a no sufrir represalias por parte de la empresa por el mero hecho de reivindicar sus derechos o solicitar su cumplimiento. Esas represalias se han visto agravadas en el caso de los delegados sindicales de LAB, ya que al perseguirlos por su condici\u00f3n de delegados, ha vulnerado tambi\u00e9n el derecho fundamental a la libertad sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>El varapalo judicial recibido por la empresa FCC es importante, y de manera inequ\u00edvoca le obliga a respetar el descanso semanal de 48 horas, respetando ese descanso tambi\u00e9n en domingo y sin modificaciones sustanciales, como pueden ser los cambios de turno. Sin embargo, FCC adem\u00e1s de incumplidor es tambi\u00e9n mal perdedor, y se resiste a cumplir las sentencias y aplicarlas a toda la plantilla de la limpieza viaria. Un actuar empresarial que cuenta con la alianza y complicidad lamentable y antisindical de ATSU, UGT y CCOO que han presionado para que ning\u00fan trabajador o trabajadora exija este derecho, y que han firmado acuerdos contrarios a Derecho que est\u00e1n por debajo de lo legalmente establecido. Tal es as\u00ed, que el propio Departamento de Empleo del Gobierno de Nafarroa ha paralizado el registro del nuevo convenio para que conforme a las sentencias se rectifique y subsane, recogiendo y dando cumplimiento a los descansos semanales m\u00ednimos legales respetando los turnos adscritos de cada trabajador o trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB quiere exigir tanto al Ayuntamiento de Iru\u00f1ea como a la Mancomunidad de Iru\u00f1erria que hagan cumplir los pliegos de contrataci\u00f3n, y que hagan respetar a las empresas adjudicatarias los derechos b\u00e1sicos de los trabajadores y trabajadoras. En ese sentido, LAB ya ha puesto en conocimiento del Ayuntamiento de Iru\u00f1ea los incumplimientos en materia de derechos laborales del contrato que FCC tiene firmado con el propio ayuntamiento, para que inicie los tramites necesarios para sancionar econ\u00f3micamente a la empresa por penalidad muy grave, y para que preste especial atenci\u00f3n en la nueva adjudicaci\u00f3n para que la empresa a la que se adjudique el contrato respete los derechos ahora vulnerados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB ha ofrecido una rueda de prensa esta ma\u00f1ana en Iru\u00f1ea en la que ha dado a conocer la victoria sindical en los juzgados frente a la empresa de limpiezas FCC que lleva a\u00f1os incumpliendo en Nafarroa el descanso semanal de 48 horas, y que ahora deber\u00e1 respetar haciendo caso a dos sentencias. Asimismo, LAB ha denunciado firmemente la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n que sufre parte de la plantilla ya que la empresa est\u00e1 vulnerando su derecho a la tutela judicial efectiva y a la garant\u00eda de indemnidad; adem\u00e1s, en el caso de su representaci\u00f3n sindical FCC tambi\u00e9n est\u00e1 vulnerando el derecho a la libertad sindical.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":79645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,8],"tags":[3033,3179,3066,3685,3172],"class_list":{"0":"post-79647","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-es-servicios-privados","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-2","12":"tag-federaciones-es","13":"tag-lortu-dugu","14":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79647"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79648,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79647\/revisions\/79648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}