{"id":79462,"date":"2025-04-02T17:41:27","date_gmt":"2025-04-02T17:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=79462"},"modified":"2025-04-02T17:41:30","modified_gmt":"2025-04-02T17:41:30","slug":"hemos-reclamado-valentia-y-determinacion-al-gobierno-vasco-para-que-obligue-a-confebask-a-negociar-un-salario-minimo-propio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-reclamado-valentia-y-determinacion-al-gobierno-vasco-para-que-obligue-a-confebask-a-negociar-un-salario-minimo-propio\/","title":{"rendered":"Hemos reclamado valent\u00eda y determinaci\u00f3n al Gobierno Vasco para que obligue a Confebask a negociar un salario m\u00ednimo propio"},"content":{"rendered":"\n<p>La coordinadora general de LAB Garbi\u00f1e Aranburu y el secretario general de ELA Mitxel Lakuntza se han reunido hoy con el Lehendakari Imanol Pradales para trasladarle la importancia de un salario m\u00ednimo propio. Aranburu le ha pedido a Pradales que se implique y que trabaje a favor de esta demanda social mayoritaria, impulsando la negociaci\u00f3n de un Acuerdo Intersectorial y apoyando la ILP para reclamar poder establecer aqu\u00ed un salario m\u00ednimo acorde a nuestra realidad socioecon\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl debate del salario m\u00ednimo propio no se puede ligar con el debate del absentismo o la productividad\u201d, ha a\u00f1adido Aranburu: \u201cHacerlo es una forma de complacer a la patronal, sobredimensionando una problem\u00e1tica que no es tal y apoyando la idea de que para mejorar salarios debemos perder derechos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La coordinadora general de LAB ha a\u00f1adido que no se puede seguir apoyando y legitimando a una Confebask arrogante que representa los intereses de las grandes empresas, \u201ccuya representaci\u00f3n no sabemos c\u00f3mo se mide\u201d. La patronal no cumple con su funci\u00f3n y deber de negociaci\u00f3n ante una petici\u00f3n de todos los sindicatos, aunque estos midan sus fuerzas y su representatividad en las elecciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n<p>El reparto de la riqueza de este pa\u00eds es cada vez menos equitativo, aumenta la pobreza, aumenta el n\u00famero de trabajadores y trabajadoras con salarios muy bajos; especialmente mujeres*, j\u00f3venes, migrantes o quienes tienen diversidad funcional. Al mismo tiempo, es Confebask la que marca la orientaci\u00f3n de la pol\u00edtica fiscal, evitando una fiscalidad m\u00e1s progresiva y que grave m\u00e1s a las rentas del capital y a los beneficios empresariales.<\/p>\n\n\n\n<p>Aranburu ha se\u00f1alado que un gobierno que tiene que impulsar pol\u00edticas a favor de la ciudadania necesita tener m\u00e1s audacia, m\u00e1s valentia y m\u00e1s determinaci\u00f3n ante una patronal que apuesta por seguir explotando a las y los trabajadores, aumentando las brechas entre el capital y las rentas del trabajo y las brechas por raz\u00f3n de genero, edad, origen.<\/p>\n\n\n\n<p>En palabras de la representante de LAB, \u201cdecidir aqu\u00ed el salario m\u00ednimo es un paso para mejorar las condiciones salariales y de vida de miles y miles de trabajadoras y trabajadores, y LAB no cejar\u00e1 en su empe\u00f1o hasta conseguir un SMI propio\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La coordinadora general de LAB Garbi\u00f1e Aranburu y el secretario general de ELA Mitxel Lakuntza se han reunido hoy con el Lehendakari Imanol Pradales para trasladarle la importancia de un salario m\u00ednimo propio. 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