El n\u00famero de personas paradas en Hego Euskal Herria se situ\u00f3 en marzo en 138.772, lo que supone 3.542 menos que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n
Detr\u00e1s de la evoluci\u00f3n general a la baja del paro, hoy queremos destacar la negativa evoluci\u00f3n que est\u00e1n teniendo algunos colectivos.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 M\u00e1s de la mitad de las personas desempleadas siguen siendo mujeres*, concretamente el 58,59%.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 A pesar del descenso del paro, la tendencia es inversa entre los menores de 25 a\u00f1os, con un incremento del 2,06% desde el a\u00f1o pasado y del 2,66% en el \u00faltimo mes.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 El desempleo entre las personas migradas tambi\u00e9n ha aumentado tanto en el \u00faltimo mes como en el \u00faltimo a\u00f1o. En concreto, en el \u00faltimo a\u00f1o, entre el colectivo sin empleo anterior, su n\u00famero aumenta en 364. En el \u00faltimo mes, casi todos los sectores han experimentado un ligero aumento del paro entre las personas migradas, excepto entre los sin empleo anterior, donde el paro ha sido m\u00e1s pronunciado (2,70%).<\/p>\n\n\n\n
En el \u00faltimo a\u00f1o, el paro ha descendido en todos los sectores. En t\u00e9rminos proporcionales, el descenso m\u00e1s acusado se produce tanto en el sector primario (descenso del 6,95%) como en el sector de la construcci\u00f3n (descenso del 8,62%). Asimismo, en estos dos sectores se ha producido un aumento de la afiliaci\u00f3n, con incrementos del 7,62% en el sector primario y del 3,39% en la construcci\u00f3n. El descenso proporcional del paro en el sector servicios es menos acusado (2,41%), sector en el que trabaja un n\u00famero importante de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Comienzan a aparecer en el sector industrial diversos indicios de la evoluci\u00f3n de los ERTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si atendemos a los datos del \u00faltimo mes, la industria no mantiene la tendencia del resto de sectores, ya que en todos los sectores baja el paro salvo en industria. El n\u00famero de personas paradas que ha subido no es muy notorio porque se est\u00e1n aplicando ERTEs, manteniendo la situaci\u00f3n laboral de las y los trabajadores, sin que aflore en los datos la situaci\u00f3n de fondo que vive la industria. Y es que la evoluci\u00f3n de estos ERTE a corto-medio plazo atravesar\u00e1 la situaci\u00f3n del sector industrial. En este sentido, estos d\u00edas hemos cononocido que la empresa Bridgestone de Basauri, tras mucho tiempo en ERTE, tiene previsto aplicar el ERE que supondr\u00e1 el despido de 335 trabajadores y trabajadoras. Si se aplica el ERE, el 40% de la plantilla se situar\u00eda en el paro. Desgraciadamente, no es el \u00fanico caso, ya que las empresas Guardian y BSH est\u00e1n en parecida situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La calidad del empleo emergente es preocupante<\/strong><\/p>\n\n\n\n A lo largo del mes de marzo se han firmado 7.073 contratos m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. El 76,67% de estos contratos son eventuales. Una vez m\u00e1s, ha quedado claro que la reforma laboral de 2022 ha tocado techo, indicador de la calidad del empleo que se est\u00e1 creando.<\/p>\n\n\n\n La afiliaci\u00f3n de Hego Euskal Herria ha aumentado respecto al mes anterior y se situaba en 1.073.077 personas afiliadas al r\u00e9gimen general en el \u00faltimo d\u00eda de marzo. A pesar del aumento de la afiliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o, en el grupo de 25 a 50 a\u00f1os la afiliaci\u00f3n ha descendido y afecta especialmente a las mujeres*. El empleo emergente, perteneciente al sector servicios en el que predominan las condiciones laborales precarias, ofrece condiciones precarias a las mujeres* que han realizado la transici\u00f3n hacia el mercado laboral, como puede indicar el 82,81% de la afiliaci\u00f3n generada en el \u00faltimo a\u00f1o en el sector servicios.<\/p>\n\n\n\n Por lo tanto, hoy tenemos que denunciar, una vez m\u00e1s, las precarias e inestables condiciones laborales que sufren las mujeres.* Los datos lo corroboran, desgraciadamente. De hecho, a pesar de la ca\u00edda de los contratos fijos discontinuos, han aumentado entre las mujeres*, que son el 65,24% de los contratos fijos discontinuos. En cuanto a la jornada, las mujeres tambi\u00e9n vive las condiciones m\u00e1s precarias, ya que una de cada 4 mujeres* (25,4%) tiene jornada parcial, mientras que entre los hombres el porcentaje baja al 11,4%. En el caso de los contratos a jornada completa ocurre lo contrario, con un 56,6% de mujeres* con jornada completa frente al 78,1% de hombres.<\/p>\n\n\n\n Nos preocupa la situaci\u00f3n a corto y largo plazo del sector industrial, adem\u00e1s de su peso y valor estrat\u00e9gico en nuestra econom\u00eda, por el impacto socioecon\u00f3mico que puede tener en distintas comarcas y pueblos. En este sentido, el sindicato LAB quiere reivindicar el apoyo a la industria y el desarrollo de un plan estrat\u00e9gico para la transici\u00f3n ecosocialista. Asimismo, queremos resaltar la importancia de disponer de un Salario M\u00ednimo Interprofesional propio en la medida en que el empleo que se crea est\u00e9 basado en la precariedad, ya que garantizar\u00eda un salario m\u00ednimo digno para todas y todos los trabajadores de Hego Euskal Herria. Por \u00faltimo, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones a favor del SMI que se desarrollar\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas y exigimos a las instituciones y patronales que den pasos desde la responsabilidad que requiere la situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El n\u00famero de personas paradas en Hego Euskal Herria se situ\u00f3 en marzo en 138.772, lo que supone 3.542 menos que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":49688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2994],"tags":[3182,3101,3178],"class_list":{"0":"post-79437","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-social","8":"tag-accion-social-es","9":"tag-desempleo","10":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79438,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79437\/revisions\/79438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}