<\/a> La Inspecci\u00f3n de Trabajo de Araba ha determinado que algunas de las personas trabajadoras que secundaron la Huelga Feminista General del pasado 30 de noviembre han sido sustituidas. De esta forma y atendiendo a la denuncia interpuesta por el presidente del comit\u00e9 de empresa, perteneciente al LAB, ha resuelto que las y los trabajadores que se encontraban en el Laboratorio en el turno de ma\u00f1ana fueron sustituidas y sustituidos, entre otros, por el Gerente de Calidad. Consideramos muy grave esta actitud porque en ning\u00fan caso una persona con un alto cargo en el seno de una multinacional puede ser la principal vulneradora del derecho de huelga.<\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, ha dictaminado que otro empleado de mantenimiento tambi\u00e9n fue sustituido. El personal de turno que normalmente entra y sale a su hora, estuvo trabajando una hora y 20 minutos m\u00e1s de su turno. Tambi\u00e9n en este caso, la responsabilidad de la empresa es evidente, ya que se ha vulnerado el derecho del trabajador en huelga y la decisi\u00f3n de hacerlo ha sido de alguna manera limitar o condicionar esa huelga. Recordemos que, en cualquier caso, el derecho de huelga es un derecho fundamental.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Araba ha levantado el Acta de Infracci\u00f3n. Desde LAB vamos a hacer un seguimiento de la misma para asegurar que la empresa sea sancionada en consecuencia. Esperamos que la empresa entienda que no vamos a aceptar pr\u00e1cticas similares, y menos cuando hablamos de defensa de derechos fundamentales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Todo ello fruto de una denuncia registrada por LAB, en la cual da por probado que se sustituyeron personas trabajadoras en huelga.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":60855,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3178,3066,2996,4152],"class_list":{"0":"post-79417","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-federaciones-es","13":"tag-industria-es","14":"tag-pepsico"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79418,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79417\/revisions\/79418"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}