Hoy, 28 de marzo de 2025, tras un proceso de negociaci\u00f3n que se ha alargado durante casi dos a\u00f1os y medio, el sindicato LAB ha firmado el primer convenio colectivo de Kutxa Fundazioa y Kutxagestion Zerbitzuak S.L.U. Con la firma de dicho convenio, 63 personas trabajadoras de toda la fundaci\u00f3n ver\u00e1n actualizadas significativamente sus condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El 19 de noviembre de 2022, d\u00eda de constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora, \u00e9ramos conscientes de la dificultad del reto que ten\u00edamos entre manos, ya que han sido varios los factores que han condicionado el proceso:<\/p>\n\n\n\n
1) Kutxa Fundazioa y Kutxagestion Zerbitzuak S.L.U son dos empresas distintas, distribuidas en diferentes centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
2) En los diferentes centros de trabajo se han venido aplicando distintos convenios sectoriales: principalmente, el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Gipuzkoa y el convenio colectivo de Locales de Espect\u00e1culos y Deportes de Gipuzkoa. Uno y otro son convenios que llevan m\u00e1s de una d\u00e9cada sin actualizarse, por lo que sus contenidos est\u00e1n completamente obsoletos.<\/p>\n\n\n\n
3) Algunas personas trabajadoras han logrado acuerdos individuales escritos y orales a lo largo del tiempo con la Fundaci\u00f3n (acuerdos respecto a la jornada m\u00e1xima anual, respecto a salarios, etc.), generando una brecha entre las condiciones laborales de unas y otros.<\/p>\n\n\n\n
El escenario con el que cont\u00e1bamos era complicado, pero \u00a1lo hemos conseguido! Entre los contenidos m\u00e1s relevantes podemos mencionar los siguientes:<\/p>\n\n\n\n
> Vigencia: desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2026 y cl\u00e1usula de ultraactividad.<\/p>\n\n\n\n
> Garant\u00eda de la evoluci\u00f3n del IPC de Gipuzkoa casi al completo desde el a\u00f1o 2009 en las tablas salariales generadas para el presente convenio colectivo, garantizando que a las categor\u00edas profesionales m\u00e1s bajas se les aumente el salario anual en 10.000\u20ac, comparando los salarios que percib\u00edan actualmente con los que percibir\u00e1n gracias a la firma del convenio.<\/p>\n\n\n\n
> Pago \u00fanico que garantizar\u00e1 el abono de la subida del IPC de Gipuzkoa entre los a\u00f1os 2009 y 2022, en los supuestos en los que no se haya garantizado durante dichos a\u00f1os dicha subida salarial.<\/p>\n\n\n\n
> Cobro de atrasos debido a que las tablas econ\u00f3micas tienen efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023 y, a partir de dichas tablas, incrementos salariales del IPC de Gipuzkoa para todos los a\u00f1os de vigencia del convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n
> Jornada m\u00e1xima anual de 1.650 horas para el a\u00f1o 2024, con la debida compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por el exceso generado y disminuci\u00f3n de la jornada para los pr\u00f3ximos a\u00f1os: 1.645 horas de jornada m\u00e1xima anual para el a\u00f1o 2025 y 1.640 horas de jornada m\u00e1xima anual para el a\u00f1o 2026.<\/p>\n\n\n\n
> Varios beneficios sociales: tiempo retribuido ilimitado para consultas m\u00e9dicas, tanto para la persona trabajadora como para sus familiares m\u00e1s cercanos; ayudas econ\u00f3micas destinadas a paliar ciertas circunstancias personales y\/o familiares; posibilidad de trabajar desde el domicilio una vez por semana, \u2026<\/p>\n\n\n\n
> Cl\u00e1usula de inaplicaci\u00f3n, con el objetivo de blindar la aplicaci\u00f3n del convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n
Y, por si esto fuera poco, queremos poner en valor la creaci\u00f3n de un marco de negociaci\u00f3n hasta ahora inexistente: con la firma del convenio colectivo, hemos activado una din\u00e1mica negociadora hasta ahora desconocida en la Fundaci\u00f3n, la cual nos permitir\u00e1 seguir regulando las condiciones laborales de la plantilla tambi\u00e9n a futuro.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, hemos recorrido un camino complicado pero el resultado ha sido brillante. Y, por supuesto, el compromiso de todas y todos los trabajadores y la incesante implicaci\u00f3n de las y los delegados de LAB han sido, una vez m\u00e1s, la clave del \u00e9xito. En el sindicato LAB tenemos claro que seguiremos trabajando desde y para el colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hoy, 28 de marzo de 2025, tras un proceso de negociaci\u00f3n que se ha alargado durante casi dos a\u00f1os y medio, el sindicato LAB ha firmado el primer convenio colectivo de Kutxa Fundazioa y Kutxagestion Zerbitzuak S.L.U. Con la firma de dicho convenio, 63 personas trabajadoras de toda la fundaci\u00f3n ver\u00e1n actualizadas significativamente sus condiciones de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":77055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,8],"tags":[3033,3179,3066,5217,3685,3172],"class_list":{"0":"post-79367","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-es-servicios-privados","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-2","12":"tag-federaciones-es","13":"tag-kutxa-fundazioa","14":"tag-lortu-dugu","15":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79367"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79368,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79367\/revisions\/79368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}