La propuesta que planteamos los sindicatos es totalmente viable: Un salario m\u00ednimo de 1.500 euros mensuales.<\/p>\n\n\n\n
El pasado 24 de febrero los sindicatos ELA y LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE e HIRU anunciamos que el 20 de marzo \u00edbamos a convocar una nueva mesa para negociar un salario m\u00ednimo para la CAPV, y que presentar\u00edamos en ella una propuesta unitaria de m\u00ednimos para la negociaci\u00f3n; tambi\u00e9n avanzamos nuestra intenci\u00f3n de realizar una ronda de reuniones con partidos pol\u00edticos, representantes institucionales y patronales territoriales. Dec\u00edamos asimismo que en esa ronda dar\u00edamos a conocer nuestra propuesta de m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n
En una primera fase hemos solicitado reuniones al Lehendakari Imanol Pradales, al departamento de Empleo, en concreto al consejero y Vicelehendakari Mikel Torres, y a las patronales de los tres territorios: ADEGI (Gipuzkoa), CEBEK (Bizkaia) y SEA (Araba).<\/p>\n\n\n\n
Por desgracia, no se nos ha dado la oportunidad de presentar y trabajar nuestra propuesta a nivel privado. Seguimos a la espera de la respuesta del Lehendakari y el Vicelehendakari. Todav\u00eda no han contestado a nuestro planteamiento para hablar de un tema central y de gran importancia como el salario m\u00ednimo. Adem\u00e1s, el Lehendakari ha asumido el discurso de la patronal y ha ligado la negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo a la productividad y el absentismo, en un claro gesto de complicidad con la patronal.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, las patronales ADEGI, CEBEK y SEA han rechazado reunirse con los sindicatos. Rechazan el di\u00e1logo y el debate. Se niegan a escuchar nuestra propuesta sobre un acuerdo de m\u00ednimos. Las patronales han decidido cerrar la puerta a la mayor\u00eda sindical de este pa\u00eds en un asunto como el salario m\u00ednimo, en el que hay un amplio consenso sindical. Las patronales de este pa\u00eds est\u00e1n demostrando que no dan la talla tal como exige la actual coyuntura, al renunciar a debatir sobre el salario m\u00ednimo, estrat\u00e9gico para nuestro pa\u00eds, y a sentarse con la mayor\u00eda sindical. Una patronal que solo deja la v\u00eda del conflicto a la clase trabajadora no es la patronal que necesita este pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
No es momento para pa\u00f1os calientes, ni para lanzar t\u00edmidos gui\u00f1os a la patronal. El Gobierno Vasco se ha manifestado favorable a fijar un salario m\u00ednimo aqu\u00ed; por tanto, ahora le corresponde fijar una posici\u00f3n clara. La patronal ha decidido no redistribuir la riqueza que se genera en este pa\u00eds, porque percibe que tiene el respaldo del Ejecutivo. Tiene que dejarse de una vez de gestos favorables de cara a la patronal y empezar a presionarla; debe condicionar unas relaciones que est\u00e1n sumamente naturalizadas y enviar mensajes inequ\u00edvocos. Este pa\u00eds necesita un salario m\u00ednimo propio, para lograr un reparto m\u00e1s justo de la riqueza; para hacer frente a las brechas salariales y a la pobreza. Necesitamos un salario m\u00ednimo para mejorar directamente las condiciones de trabajo y vida de miles de trabajadoras y trabajadores, principalmente mujeres, personas migradas y racializadas, con diversidad funcional y j\u00f3venes. Pero, adem\u00e1s, la propuesta beneficiar\u00e1 al conjunto de la clase trabajadora, porque el salario m\u00ednimo es un medio imprescindible para poner coto a la precariedad.<\/p>\n\n\n\n
Por tanto, hoy toca hacer p\u00fablica la propuesta que llevaremos el 20 de marzo a la mesa, sin haberla abordado a nivel privado. Sin renunciar a nuestros planteamientos estrat\u00e9gicos, los distintos sindicatos hemos acordado la siguiente propuesta de m\u00ednimos para la negociaci\u00f3n: Un salario de 21.000 euros brutos anuales -1.500 mensuales- para todas las trabajadoras y trabajadores de la CAPV. Proponemos llegar a esa meta de modo escalonado, en dos a\u00f1os. En lo referente a la f\u00f3rmula jur\u00eddica, planteamos acordar el salario m\u00ednimo a trav\u00e9s de un Acuerdo de Materia Concreta, para que pueda abarcar todas las relaciones laborales de la CAPV.<\/p>\n\n\n\n
Esa ser\u00e1 la propuesta que pondremos sobre la mesa a la patronal el pr\u00f3ximo 20 de marzo. Confebask y las patronales que la componen -ADEGI, CEBEK y SEA-, tienen la posibilidad de rectificar y replantear su posici\u00f3n. Seguiremos trabajando para que un salario m\u00ednimo propio sea posible aqu\u00ed, llevando nuevas propuestas a la mesa, impulsando movilizaciones ante la negativa patronal y organizando la iniciativa legislativa popular que busca obtener las competencias para establecer un salario m\u00ednimo propio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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