{"id":78936,"date":"2025-03-12T14:27:27","date_gmt":"2025-03-12T14:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=78936"},"modified":"2025-03-12T14:27:30","modified_gmt":"2025-03-12T14:27:30","slug":"hemos-reclamado-un-servicio-publico-y-de-calidad-en-correos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-reclamado-un-servicio-publico-y-de-calidad-en-correos\/","title":{"rendered":"Hemos reclamado un servicio p\u00fablico y de calidad en Correos"},"content":{"rendered":"\n<p>La posible imposici\u00f3n de una modificaci\u00f3n del III Convenio Colectivo y del Acuerdo para el personal de Correos puede incluir graves consecuencias para las condiciones de trabajo y por extensi\u00f3n para el servicio postal p\u00fablico que prestan los y las trabajadoras. Para defender el futuro de Correos y de toda la plantilla, los sindicatos LAB, ESK y ELA nos hemos movilizado por la ma\u00f1ana en Donostia y volveremos a movilizar a las 18:00 en Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iru\u00f1ea.<\/p>\n\n\n\n<p>Las condiciones de la plantilla de Correos pueden seguir degrad\u00e1ndose a\u00fan m\u00e1s. La empresa y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre han firmado un acuerdo que puede suponer la destrucci\u00f3n de miles de puestos de trabajo al pasar los gastos de personal del 85% actual al 70% en 2 a\u00f1os, vincularse el r\u00e9gimen retributivo con mediciones individuales del desempe\u00f1o, implantar un calendario laboral en el que un 10% de las horas por jornada ser\u00e1n variables en funci\u00f3n de la carga prevista, y dar otra vuelta de tuerca m\u00e1s en la movilidad funcional, geogr\u00e1fica e intercentros. Todo esto influir\u00e1 directamente en la cantidad y calidad del empleo as\u00ed como en la prestaci\u00f3n de un servicio p\u00fablico de calidad en favor de la comunidad que realiza la empresa p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos LAB, ESK y ELA exigimos una regulaci\u00f3n con derechos para el futuro IV Convenio Colectivo y el Acuerdo, en el que se mejoren aspectos centrales como son el salario, la jornada, la conciliaci\u00f3n y la salud laboral. Apostando por Correos como un Servicio P\u00fablico de calidad, tenemos demandas como la inclusi\u00f3n de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial para vincular los sueldos al IPC, la instauraci\u00f3n de las 35 horas semanales, la cobertura real de todas las plazas estructurales y la recuperaci\u00f3n de miles de puestos de trabajo perdidos, totalmente opuestas a lo que nos quieren imponer desde Madrid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La posible imposici\u00f3n de una modificaci\u00f3n del III Convenio Colectivo y del Acuerdo para el personal de Correos puede incluir graves consecuencias para las condiciones de trabajo y por extensi\u00f3n para el servicio postal p\u00fablico que prestan los y las trabajadoras. 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