LAB se ha movilizado ante El Corte Ingl\u00e9s de Bilbo para denunciar que la realidad de las condiciones laborales de la plantilla dista mucho de la imagen de excelencia que la empresa vende.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, ha denunciado las condiciones laborales precarias que sufre los y las trabajadoras. Por un lado, la falta de personal y la sobrecarga de trabajo, ya que la plantilla es insuficiente y las tareas se multiplican. Adem\u00e1s, tienen salarios a la baja, y la diferencia salarial entre empleados y empleadas crece mientras que el salario m\u00ednimo interprofesional se acerca acerca a lo que cobran muchas trabajadores y trabajadoras. Adem\u00e1s, tienen un horario excesivo e incompatible con la vida personal, de 1.770 horas anuales, por encima de la media del sector, y que dificulta la conciliaci\u00f3n familiar y personal. La salud mental tambi\u00e9n est\u00e1 desprotegida, ya que El Corte Ingl\u00e9s tiene m\u00e1s de 50.000 trabajadores y trabajadoras y no ha realizado ninguna evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales, incumpliendo la legislaci\u00f3n vigente. Si esto fuera poco, la direcci\u00f3n cuenta con sindicatos al servicio de la empresa. El convenio ha sido firmado por Fetico, CCOO, Valorian y UGT, quienes han respaldado condiciones que ellos mismos no sufrira\u0144.<\/p>\n\n\n\n
La llegada del comercio on-line ha supuesto un brutal aumento de la carga de trabajo. As\u00ed, exigen a los y las trabajadoras atender pedidos digitales mientras siguen atendiendo en tienda, con menos recursos y la misma exigencia.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n afecta a los y las clientes, ya que al haber menos personal, las esperas se prolongan. Adem\u00e1s, se da prioridad absoluta a los y las clientas on-line. Finalmente, tambi\u00e9n hay problemas sin resolver, ya que si la compra on-line tiene una incidencia, el o la clienta tendr\u00e1 que lidiar con un asistente virtual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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