Utiliza para ello a Mutualia, que no reconoce la procedencia laboral de los accidentes ocurridos en el trabajo, siempre usando como coartada las minusval\u00edas del personal y evitando reconocer los da\u00f1os causados por el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 de empresa de GUREAK denuncia el endurecimiento de esta mala praxis por parte de Mutualia, en alianza con GUREAK, de la cual se han conocido diferentes ejemplos los \u00faltimos a\u00f1os pero en la actualidad se est\u00e1 generalizando.<\/p>\n\n\n\n
Con decenas de ejemplos en los \u00faltimos meses, accidentes traum\u00e1ticos acaecidos en horas de trabajo, comunicados a Mutualia por el propio servicio de prevenci\u00f3n de GUREAK, han sido denegados como contingencia profesional y han sido derivados a contingencia com\u00fan, teniendo que ser atendidos por personal de Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n
Est\u00e1 praxis que puede parecer inofensiva condena al personal de GUREAK de baja por contingencia com\u00fan a recibir un salario en ocasiones de no m\u00e1s de 600 euros (muy por debajo del SMI) y por consiguiente, debido a la extrema precariedad, en muchas ocasiones se ven obligados y obligadas a pedir altas voluntarias e incorporarse al trabajo lesionadas o enfermas. Las personas trabajadoras que sufren este fraude tienen diversidad funcional y muchas de ellas sufren afecciones mentales.<\/p>\n\n\n\n
De este modo, GUREAK usa de brazo ejecutor a Mutualia para llegar a sus objetivos de controlar las bajas. Desde el comit\u00e9 iniciamos procesos de cambio de contingencia pero estos requieren procesos sindicales y jur\u00eddicos complejos a los que mucha parte del personal que los sufre no tienen acceso. El resultado de esta fraudulenta forma de hacer por parte de la empresa es que los y las trabajadoras no ejercen su derecho a la baja y se reincorporan enfermas o lesionadas.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 de GUREAK ha hecho p\u00fablica esta situaci\u00f3n y llevar\u00e1 a cabo una ronda institucional para poner soluciones a una injusticia empresarial que se ceba con los sectores m\u00e1s sensibles de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Queremos poner soluciones para impedir situaciones de este tipo. La Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa es la principal promotora econ\u00f3mica de los centros especiales de empleo. La diputaci\u00f3n tiene la capacidad de limitar estos abusos delimitando las condiciones de contrataci\u00f3n en los pliegos de contrataci\u00f3n de promoci\u00f3n p\u00fablica. Se debe impedir una pr\u00e1ctica empresarial abusiva que utiliza dinero p\u00fablico para ello. La contrataci\u00f3n p\u00fablica requiere de pliegos que impidan la contrataci\u00f3n de Mutuas en los sectores que utilizan a personas con diversidad funcional, realizando esta directamente con la seguridad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Utiliza para ello a Mutualia, que no reconoce la procedencia laboral de los accidentes ocurridos en el trabajo, siempre usando como coartada las minusval\u00edas del personal y evitando reconocer los da\u00f1os causados por el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":78875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,15,2973,3000,6],"tags":[3033,3178,2715,3083,3171,3272],"class_list":{"0":"post-78877","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-es-salud-laboral","10":"category-secretarias","11":"category-servicio-sociocomunitario","12":"category-es-servicios-publicos","13":"tag-accion-sindical-es","14":"tag-destacado-1","15":"tag-gureak","16":"tag-salud-laboral-es","17":"tag-servicios-publicos-es","18":"tag-sociocomunitario-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78877"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78878,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78877\/revisions\/78878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}