El paro registrado en Hego Euskal Herria ha descendido en el mes de febrero, cifra que el SEPE contabiliza en 139.131 personas. El 58,68% de las personas en paro son mujeres*.<\/p>\n\n\n\n
En general, el paro ha descendido en todos los sectores. El descenso proporcional m\u00e1s acusado corresponde al sector primario y a la construcci\u00f3n, con descensos del 6,79% y 6,27%, respectivamente. En el sector servicios, destacar\u00edamos que hay 1.268 personas paradas menos. Las personas sin empleo anterior representan el 12,5% de la poblaci\u00f3n en paro, con un ligero ascenso.<\/p>\n\n\n\n
Queremos destacar que la realidad preocupante del sector industrial no se ve reflejada en los datos referentes al paro. Se han puesto en marcha un n\u00famero significativo de ERTEs para sostener a trabajadoras y trabajadores de empresas en apuros.<\/p>\n\n\n\n
Entre las y los trabajadores migrantes, en cambio, el paro ha aumentado tanto en el \u00faltimo a\u00f1o (97 personas paradas m\u00e1s) como en el \u00faltimo mes (115). No son cifras muy significativas, pero podemos asociar que la bajada del paro se est\u00e1 dando a expensas de las y los trabajadores migrantes.<\/p>\n\n\n\n
Durante el mes de febrero se han firmado 3.442 contratos menos que el a\u00f1o anterior, de los que el 76,3% han sido temporales. Entre los contratos firmados durante el mes de febrero, el n\u00famero de contratos indefinidos ha descendido un 10,9% y los temporales un 2,3% desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n
El descenso del paro est\u00e1 en relaci\u00f3n con el aumento de la afiliaci\u00f3n: con la ciudadan\u00eda que ha encontrado trabajo ha bajado el paro y ha aumentado el n\u00famero de trabajadoras y trabajadores afiliados al r\u00e9gimen general de la seguridad social. Una vez m\u00e1s, debemos centrarnos en la calidad del empleo emergente y no nos queda otra que activar la alarma roja. El 81,17% de la afiliaci\u00f3n generada en el \u00faltimo a\u00f1o se ha producido en el sector servicios, con 11.948 nuevas personas afiliadas. Teniendo en cuenta que en este sector predominan las condiciones laborales tanto precarias como inestables, podemos decir que el empleo generado se caracteriza por la precariedad.<\/p>\n\n\n\n
Del mismo modo, y en concreto, el empleo creado entre las mujeres* se ha basado en condiciones laborales inestables y precarias. A pesar del aumento de la afiliaci\u00f3n en todos los tipos de contratos, entre las mujeres* descienden los contratos temporales a jornada completa. Asimismo, a pesar de que en el \u00faltimo a\u00f1o ha descendido el n\u00famero general de contratos fijos discontinuos, ha aumentado entre las mujeres*. A pesar del mencionado aumento de la afiliaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o, desciende la afiliaci\u00f3n entre las personas de entre 25 y 60 a\u00f1os, especialmente entre las mujeres*.<\/p>\n\n\n\n
Por tanto, la precariedad en el empleo emergente es estructural y la poblaci\u00f3n en situaci\u00f3n de vulnerabilidad sufre de forma m\u00e1s directa los desequilibrios del mercado laboral, tal y como reflejan las peores condiciones laborales de las mujeres* o el aumento del paro entre la poblaci\u00f3n migrante. Por ello, para el sindicato LAB es estrat\u00e9gico situar un Salario M\u00ednimo Interprofesional que responda a nuestra realidad territorial, que reivindicamos deber\u00eda de ser de 1.600 euros. Es un paso imprescindible para mejorar las vidas de toda la clase trabajadora vasca. En ese camino estaremos en todos los espacios de lucha que tenemos abiertos por la defensa de un SMI propio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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