En febrero hemos tenido conocimiento a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n de que la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha detectado abusos en el 64% de los controles de jornada en la CAV. Para LAB eso no es nada nuevo.<\/p>\n\n\n\n
El registro de la jornada de las y los trabajadores a tiempo parcial era obligatorio desde hace tiempo, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores, y desde 2019 las empresas est\u00e1n obligadas a realizar un registro de la jornada de sus trabajadores y trabajadoras, de todas y todos ellos, sea cual sea su puesto de trabajo, sector o tama\u00f1o de la empresa. Adem\u00e1s, dicho registro debe estar a disposici\u00f3n tanto de los trabajadores como de los representantes sindicales.<\/p>\n\n\n\n
La realidad es que este registro de jornada no se realiza o, si se realiza, no recoge las horas que realmente realiza el trabajador o trabajadora y est\u00e1 disponible en contadas ocasiones.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto de ley de reducci\u00f3n de jornada, publicado a finales de 2024 por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, contempla, entre otras medidas, la obligatoriedad de realizar un registro digital de la jornada laboral, especialmente para que la Inspecci\u00f3n de Trabajo tenga acceso directo a dicho registro. Pero es cierto que dicho proyecto de ley se encuentra a\u00fan en proceso de aprobaci\u00f3n, por lo que no sabemos cu\u00e1ndo ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las medidas recogidas. Adem\u00e1s, en muchas empresas donde se realiza el registro telem\u00e1tico este tambi\u00e9n se manipula.<\/p>\n\n\n\n
Como para muchas otras cosas, la hosteler\u00eda es uno de los sectores donde hay m\u00e1s fraude en el registro de la jornada porque, no se hace registro o, si se hace, se falsea. Adem\u00e1s, cada d\u00eda en el sindicato vemos miles de vulneraciones de la jornada: no respetar la jornada m\u00e1xima diaria, semanal o anual, no pagar las horas extras, no respetar el descanso m\u00ednimo entre jornadas de 12 horas… y como no hay registro o es falso, nos resulta muy dif\u00edcil demostrar todas esas vulneraciones.<\/p>\n\n\n\n
Es por ello que vimos la necesidad de una herramienta para registrar la jornada laboral, que deb\u00eda estar en manos de los trabajadores, para llevar uno mismo el control. As\u00ed naci\u00f3 la aplicaci\u00f3n FITXATU, dirigida a las y los trabajadores de hosteler\u00eda de Bizkaia. Esta herramienta permite registrar la jornada diaria, indicar que el d\u00eda de trabajo es festivo (porque se cobra diferente), conectar el GPS para que mediante la geolocalizaci\u00f3n se pueda demostrar que el trabajador ha estado en el puesto de trabajo, al llegar a la hora m\u00e1xima diaria\/semanal\/anual llega un aviso y tambi\u00e9n se puede crear una tabla resumen de todos los registros realizados.<\/p>\n\n\n\n
Gracias a esta herramienta, las y los trabajadores podr\u00e1n registrar su jornada, controlando las horas que realizan, las horas extras… de esta forma podr\u00e1n disponer de un medio de prueba a la hora de reclamar a la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Animamos a todo el personal de hosteler\u00eda de Bizkaia a que instale y utilice esta aplicaci\u00f3n, creemos que es una herramienta muy \u00fatil para llevar el control de las horas que trabaja cada uno y evitar abusos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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