Hoy se ten\u00eda que haber celebrado en Iru\u00f1ea la reuni\u00f3n para constituir la mesa de negociaci\u00f3n para la consecuci\u00f3n de un acuerdo interprofesional sobre un salario o retribuci\u00f3n m\u00ednimapara las personas trabajadoras que prestan serviciosen el \u00e1mbito territorial de Nafarroa. Era el segundo intento tras la espantada de los empresarios de la CEN y los sindicatos UGT y CCOO en la primera convocatoria. Finalmente, estos agentes han rechazado la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras navarras tengan un salario acorde a sus condiciones de vida y de trabajo. LAB exige al Gobierno de Nafarroa que interpele a estos agentes para negociar y dejar de perjudicar a los trabajadores y trabajadoras con su posici\u00f3n de monopolio sobre las relaciones laborales que supone un lastre para la democratizaci\u00f3n en Navarra. LAB est\u00e1 dispuesta a incrementar la presi\u00f3n por la v\u00eda de la movilizaci\u00f3n con ese objetivo.<\/p>\n\n\n\n
La patronal CEN y los sindicatos UGT y CCOO no est\u00e1n a la altura y desoyen lo que pide la sociedad, a los trabajadores y trabajadoras navarras que necesitan un salario m\u00ednimo por encima del estatal. As\u00ed, finalmente se han negado a constituir la mesa para decidir aqu\u00ed un salario m\u00ednimo interprofesional. Han renunciado, por tanto, a la responsabilidad que tienen y les corresponde de negociar.<\/p>\n\n\n\n
En esta segunda convocatoria han quedado al descubierto las verdaderas razones por las que una vez m\u00e1s van a perjudicar a la clase trabajadora navarra y que por verg\u00fcenza ocultaron en la primera convocatoria. En el caso de los empresarios en esta ocasi\u00f3n han utilizado otro pretexto para justificar su inasistencia: la existencia de un acuerdo intersectorial firmado por CEN, UGT y CCOO en 1995 y actualizado en dos ocasiones.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, UGT y CCOO se suman a los empresarios. As\u00ed, llama la atenci\u00f3n que mientras que en la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca han sido convocantes de una reuni\u00f3n similar y han interpelado a la patronal para que se avenga a negociar sobre un salario m\u00ednimo propio \u2013tildando a los empresarios vascos de rancios y antiguos, as\u00ed como de jarro de agua fr\u00eda su posici\u00f3n\u2013, en Navarra no s\u00f3lo no han sido convocantes sino que adem\u00e1s han acordado con los empresarios de la CEN su inasistencia a ambas reuniones. El resultado es que CEN, UGT y CCOO se al\u00edan en Nafarroa para vetar el debate sobre un salario m\u00ednimo propio. Teniendo en cuenta que la estructura socioecon\u00f3mica y salarial, as\u00ed como el coste de la vida, es similar en ambos territorios, no se entiende la diferente manera de actuar de UGT y CCOO. \u00bfAcaso los trabajadores y trabajadoras navarras son menos merecedores de una mejora en el salario m\u00ednimo respecto a los de la CAV? UGT y CCOO dan una imagen lamentable de sumisi\u00f3n a los dictados de los empresarios por intereses meramente corporativos frente al inter\u00e9s general.<\/p>\n\n\n\n
En segundo lugar, CEN, UGT y CCOO se\u00f1alan que en el marco de di\u00e1logo excluyente que conforman dichos agentes ya est\u00e1n hablando sobre, entre otros temas, el salario. Y ese es precisamente otro de los d\u00e9ficit del modelo de concertaci\u00f3n social instaurado en 1995. En vez de abordar medidas vinculantes como un salario m\u00ednimo propio, la din\u00e1mica consiste en generalidades que no comprometen a la Patronal. Es decir, a los empresarios les interesa huir del debate concreto acerca de un salario m\u00ednimo propio y prefieren hablar de generalidades en un modelo hecho a su medida que garantiza su agenda (absentismo e infraestructuras). UGT y CCOO se prestan a ello sin ning\u00fan rubor.<\/p>\n\n\n\n
Pero lo m\u00e1s grave de la postura conjunta expresada por CEN, UGT y CCOO es su esencia antidemocr\u00e1tica: argumentan que existe un marco de di\u00e1logo conformado en 1995. Como es bien sabido, el acuerdo intersectorial de 1995 fue utilizado como excusa para excluir a LAB y otros sindicatos en todos los \u00e1mbitos. Dicha exclusi\u00f3n se justificaba por una supuesta falta de voluntad de LAB para participar en la negociaci\u00f3n colectiva intersectorial. Pues bien, ahora que LAB junto con otros sindicatos promueven una mesa de negociaci\u00f3n intersectorial son CEN, UGT y CCOO los que no quieren dialogar. Es decir, CEN, UGT y CCOO pretenden mantener su monopolio sobre las relaciones laborales, excluyendo a LAB y al resto de la posibilidad de participar o promover iniciativas en la negociaci\u00f3n colectiva intersectorial.<\/p>\n\n\n\n
Este hecho nos lleva a afirmar lo siguiente: si bien desde 2015 se han producido avances en la democratizaci\u00f3n de Navarra, la persistencia del monopolio de CEN, UGT y CCOO sobre las relaciones laborales lastra dicho proceso de democratizaci\u00f3n. Es por ello que hacemos un llamamiento al Gobierno de Navarra con su Presidenta a la cabeza, para que act\u00fae de inmediato ante este grav\u00edsimo hecho.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato LAB insiste en que el Salario M\u00ednimo Interprofesional del Estado es insuficiente para las personas trabajadoras de Nafarroa. Las y los trabajadores de este territorio tenemos la necesidad y el derecho de tener un salario m\u00ednimo propio para poder tener unas condiciones de trabajo y vida dignas. El salario m\u00ednimo propio es un instrumento imprescindible para repartir la riqueza de forma m\u00e1s equilibrada, establecer l\u00edmites a la pobreza que se ha acentuado como consecuencia de la estatalizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva y combatir las brechas entre las personas trabajadoras. Toda la clase trabajadora ser\u00eda beneficiaria de una medida de este tipo y m\u00e1s directamente las personas que se encuentran en una situaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable. Son principalmente mujeres*, personas trabajadoras migradas y racializadas, j\u00f3venes y personas trabajadoras con diversidad funcional las que m\u00e1s necesitan un acuerdo de estas caracter\u00edsticas. Asimismo, la subida del salario m\u00ednimo limita las pretensiones de los empresarios de moderar y equiparar a la baja los salarios de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el Gobierno de Nafarroa parece nervioso ante esta iniciativa y la Consejera de Derechos Sociales, Econom\u00eda Social y Empleo Carmen Maeztu parece verse obligada ignorar esta relevante iniciativa y oportunidad para contentar, en una clara posici\u00f3n partidista, a la CEN, UGT y CCOO. En contraposici\u00f3n a su actitud su hom\u00f3logo en el Gobierno vasco se ha situado a favor de abordar dicha necesaria reivindicaci\u00f3n de la mayor\u00eda social. Todos ellos, debieran explicar pues su manera de actuar a la ciudadan\u00eda navarra. Al Gobierno de Navarra ante una patronal que cierra la puerta a la v\u00eda del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n, le corresponde tener una posici\u00f3n clara. Les pedimos que reconozcan la necesidad de un salario m\u00ednimo propio, que constituyan la mesa de negociaci\u00f3n y que negocien de buena fe.<\/p>\n\n\n\n
Euskal Herria, Navarra al ser una naci\u00f3n sin Estado, carece de competencias suficientes a la hora de establecer un salario m\u00ednimo, cuesti\u00f3n tan importante para mejorar la situaci\u00f3n de la clase trabajadora. Es imprescindible adquirir plenas competencias para regular las relaciones laborales, y en esa direcci\u00f3n hemos emprendido dos v\u00edas. Por un lado, una Iniciativa Legislativa Popular para poder conseguir nuevas competencias. Y por otro, dentro del marco competencial actual, la negociaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo propio para las y los trabajadores con la patronal.<\/p>\n\n\n\n
La negativa de hoy de los empresarios de la CEN y los sindicatos UGT y CCOO demuestra que es imprescindible reforzar la v\u00eda de la movilizaci\u00f3n para hacer que la patronal se mueva, para que UGT y CCOO dejen de plegarse a los dictados de los empresarios y del mismo modo, sumar fuerzas a favor de una Iniciativa Legislativa Popular.<\/p>\n\n\n\n
Para ello LAB tiene claro que el establecimiento de un salario m\u00ednimo propio en Nafarroa ser\u00eda una buena noticia para toda la sociedad navarra, y dicho acuerdo ser\u00eda relevante y determinante en la mejora de las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras, y seguir\u00e1 en ello, moviliz\u00e1ndose, presionando, impulsando reuniones de negociaci\u00f3n y trabajando por conseguir nuevas competencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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