Las negociaciones de los convenios colectivos est\u00e1n siendo muy duras por la actitud del grupo que lidera Jose Antonio Jainaga. Denunciamos el doble juego que se trae, tanto hacia fuera como hacia dentro.<\/p>\n\n\n\n
Cuando quieren presentar al grupo Sidenor como salvadora de la industria de la CAV, las y los trabajadores tenemos una opini\u00f3n muy diferente.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos d\u00edas se ha hablado mucho del papel del grupo Sidenor en la compra de la empresa ferroviaria Talgo. Noticias constantes en los medios de comunicaci\u00f3n, intervenci\u00f3n directa por parte de los gobiernos de la CAV y de Madrid, o inter\u00e9s de grandes inversores y bancos. Todo bajo la excusa de apoyar la industria vasca. El fin de semana, el consejero Mikel Jauregui decia que \u201chay medallas para todo el mundo, pero la copa se la lleva Jose Antonio Jainaga\u201d. Negocio redondo, y de nuevo, el Departamento de Industria le regala 45 millones de euros sin pedir ning\u00fan tipo de garant\u00eda sobre empleo o condiciones de trabajo. Es un claro ejemplo de la pol\u00edtica industrial del Gobierno Vasco.<\/p>\n\n\n\n
Que una empresa est\u00e9 arraigada aqu\u00ed no significa s\u00f3lo que tiene aqu\u00ed sus f\u00e1bricas. Es necesario tener en cuenta c\u00f3mo trata a las y los trabajadores que trabajan en \u00e9l y en qu\u00e9 condiciones lo hacen. Y es que detr\u00e1s de este grupo Sidenor hay m\u00e1s de 2.000 operarios y operarias que trabajan en los centros de trabajo ubicados en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, sumando personal directo y personal de subcontratas.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, lo que parece ejemplar de cara al exterior, dentro tiene mucho que mejorar. Lo tiene todo para mejorar. En estos momentos se est\u00e1n negociando convenios en los centros de trabajo de Legutio y Azkoitia, y estas negociaciones est\u00e1n siendo muy duras debido a la actitud de la empresa:<\/p>\n\n\n\n
– En ning\u00fan caso quieren garantizar el poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n
– No hay reducci\u00f3n de jornada o lo que se recoge es totalmente insuficiente.<\/p>\n\n\n\n
– La empresa quiere empeorar a\u00fan m\u00e1s las medidas de flexibilidad, vulnerando constantemente el derecho a la conciliaci\u00f3n de las plantillas y frustrando todas las posibilidades de tener una vida digna.<\/p>\n\n\n\n
Por si fuera poco, en los dos \u00faltimos a\u00f1os el grupo se ha repartido 25 millones de euros en dividendos. Mientras tanto, empeoran las condiciones de la plantilla continuamente: no garantizar el poder adquisitivo y la conciliaci\u00f3n de las y los trabajadores es una decisi\u00f3n empresarial. Quieren repartir entre unos pocos la riqueza que hemos creado entre todos y todas. Si se quiere defender la industria vasca tambi\u00e9n hay que defender las condiciones laborales de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
CCOO, UGT y USO est\u00e1n a su disposici\u00f3n, buscando sus propios beneficios. El acuerdo marco que firmaron es una losa tremendamente pesada porque condiciona totalmente las negociaciones en los centros de trabajo que est\u00e1n fuera del acuerdo marco. Por un poco de dinero mercadean los derechos de las personas trabajadoras en Sidenor, los cambios de calendario son sistem\u00e1ticos para que cada cual tenga cada vez m\u00e1s funciones, cargas de trabajo y responsabilidades. La p\u00e9rdida de poder adquisitivo de la plantilla de Sidenor en los \u00faltimos a\u00f1os tambi\u00e9n es enorme. El impacto de los incrementos que ellos acordaron no toma como referencia el IPC, y nos arrastra a las y los dem\u00e1s. El poder adquisitivo que tienen hoy en d\u00edas las personas trabajadoras es muy inferior al que ten\u00edan hace una d\u00e9cada. La direcci\u00f3n tambi\u00e9n quiere seguir en esta l\u00ednea en las negociaciones que est\u00e1n abiertas en este momento. Los sindicatos CCOO, UGT y USO tambi\u00e9n son responsables directos de nuestra miseria porque se han mostrado siempre dispuestos a firmar todas esas p\u00e9rdidas de derechos dentro del acuerdo marco y en las negociaciones de otros centros fuera del acuerdo .<\/p>\n\n\n\n
Otro ejemplo claro lo tenemos en el ERTE de Azkoitia. De hecho, la \u00fanica raz\u00f3n de la negociaci\u00f3n conjunta con Reinosa fue el bloqueo de una mayor\u00eda sindical que no le es tan favorable en el centro de trabajo guipuzcoano, de nuevo de la mano de CCOO, UGT y USO. El ERTE para ambos centros de trabajo no se est\u00e1 aplicando en Reinosa. S\u00ed, en cambio, en Azkoitia.<\/p>\n\n\n\n
Sidenor nos utiliza como mu\u00f1ecos y mu\u00f1ecas y juega con nuestra salud. Son tan insoportables los ritmos de trabajo que imponen que muchos y muchas se ven obligadas a solicitar bajas m\u00e9dicas. Por supuesto, la mayor\u00eda de ellas no son reconocidas en ning\u00fan caso como enfermedad profesional. Esto supone una carga de trabajo adicional para los y las dem\u00e1s, ya que la empresa no quiere contratar a m\u00e1s personas, con el consiguiente perjuicio para la salud de quienes quedamos. Ahora, han dado una nueva vuelta de tuerca a esa pol\u00edtica que cambia constantemente a las y los trabajadores de sus puestos de trabajo y la presi\u00f3n que ejercen pone en riesgo nuestra propia salud laboral. Esto no puede seguir as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, ante el blanqueo que desde instituciones y medios de comunicaci\u00f3n se est\u00e1 llevando a cabo con el grupo Sidenor, en ning\u00fan caso vamos a permitir que las diferentes operaciones comerciales u otros movimientos sirvan de pretexto para empeorar o abaratar las condiciones laborales de la plantilla. Tenemos una gran oportunidad para influir en las negociaciones abiertas y en las que se abrir\u00e1n, revertir la situaci\u00f3n y acceder a las condiciones laborales que nos merecemos los y las trabajadoras. Sabemos a qui\u00e9n tenemos enfrente, pero estamos preparados para luchar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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