Este deber\u00eda realizarse sobre cuatro bases: una transici\u00f3n planificada, preventiva y que asegure la participaci\u00f3n de las y los trabajadores; debe contar con una intervenci\u00f3n p\u00fablica contundente; reducci\u00f3n de jornada a una semana laboral de 30 horas y reforzar las leyes contra los despidos y las deslocalizaciones.<\/p>\n\n\n\n
La coordinadora general de LAB, Garbi\u00f1e Aranburu, ha comparecido acompa\u00f1ada por delegadas y delegados de CAF, Rezola, Mercedes, Michelin, Tubacex, Guardian, Sidenor, Pine, PCB, Rio Galindo, NFS, Gestamp Bizkaia, BSH, Volkswagen y Sunsundegui. En primer lugar, ha mostrado su preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n de la industria en Hego Euskal Herria. En segundo lugar, ha hecho una valoraci\u00f3n de las pol\u00edticas de los Gobiernos de Gasteiz e Iru\u00f1ea, criticando su decisi\u00f3n de profundizar en recetas que han supuesto un fracaso y explicando las consecuencias que esto va a tener. En tercer lugar, ha situado las bases de la pol\u00edtica industrial para la transici\u00f3n ecosocial.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n de la industria de Hego Euskal Herria es preocupante<\/strong><\/p>\n\n\n\n La lista de empresas en conflicto es larga. Algunas han decidido cerrar la planta de un d\u00eda para otro y destruir el empleo de cientos de trabajadores y trabajadoras, como BSH, Guardian, SDA Factory, Balenciaga o Siemens. Otras, a pesar de recibir mucho dinero p\u00fablico para hacer frente a las inversiones y reconversiones que hay que hacer en la empresa, est\u00e1n en conflicto por su mala gesti\u00f3n o porque quieren mayores beneficios. Por ejemplo, Sunsundegi se encuentra en concurso de acreedores o anuncian la supresi\u00f3n del turno de noche en Mercedes Gasteiz y la reordenaci\u00f3n de las horas de trabajo diurno para trabajar 53 horas semanales en el turno de ma\u00f1ana y 45 horas en el de tarde. Adem\u00e1s, hay quienes utilizan la transici\u00f3n energ\u00e9tica o la descarbonizaci\u00f3n como pretexto para justificar cierres o amortizaciones de puestos de trabajo, como Mecaner o Cementos Rezola.<\/p>\n\n\n\n En otras empresas hay Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) y tambi\u00e9n es previsible la destrucci\u00f3n de m\u00e1s empleo. El empleo industrial y el peso de la industria en la econom\u00eda se han reducido. As\u00ed, desde 2008 se han destruido 39.000 empleos industriales en la CAV.<\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n se debe a pol\u00edticas industriales inadecuadas. En la industria, como en otros \u00e1mbitos, se ha dejado prevalecer la l\u00f3gica del mercado, se han dado todas las facilidades a las multinacionales y a los fondos de inversi\u00f3n para hacerse con las empresas de aqu\u00ed, apoyadas con dinero p\u00fablico. A cambio no se les ha exigido ning\u00fan compromiso ni requisito para el mantenimiento del empleo ni para las condiciones de trabajo de las y los trabajadores. Adem\u00e1s, la recepci\u00f3n de fondos p\u00fablicos no ha estado condicionada a proyectos industriales o al mantenimiento de las f\u00e1bricas en ellas. No hay compromiso de pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Con esta forma de hacer pol\u00edtica queda en manos de las grandes empresas qu\u00e9 hacer con ese dinero: realizar inversiones o no; d\u00f3nde y en qu\u00e9 invertir; el tipo de transformaciones productivas que repercutir\u00e1n en las condiciones de trabajo o decidir el reparto de dividendos en lugar de socializar v\u00eda impuestos los beneficios que obtengan.<\/p>\n\n\n\n Las consecuencias de esto han sido claras. Por un lado, ese dinero p\u00fablico ha ido a bolsillos privados<\/strong>. La industria ha seguido perdiendo peso en la econom\u00eda, no se ha impulsado ninguna apuesta por la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, se ha reducido el empleo y se han deteriorado las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, la capacidad de decisi\u00f3n de las empresas <\/strong>se ha llevado al extranjero.<\/strong> Desde la perspectiva de pa\u00eds la situaci\u00f3n es preocupante. Esta forma de hacer pol\u00edtica nos hace totalmente dependientes de las multinacionales en detrimento de las medianas y peque\u00f1as empresas de aqu\u00ed. Estas empresas s\u00f3lo buscan sacar el m\u00e1ximo rendimiento a corto plazo, no hay ning\u00fan arraigo en el pa\u00eds ni ning\u00fan tipo de consideraci\u00f3n hacia las y los trabajadores. Intervenir en una planta como Talgo, puntualmente, no resolver\u00e1 este profundo problema. Tambi\u00e9n hay que hablar de las condiciones laborales. En este caso, queremos denunciar que Sidenor est\u00e1 utilizando esta operaci\u00f3n para bloquear las negociaciones del convenio en sus plantas.<\/p>\n\n\n\n