La empresa Gureak, que gestiona la residencia de personas mayores Sanmarkosene, oblig\u00f3 a los trabajadores y trabajadoras a iniciar un proceso que empeorar\u00eda y precarizar\u00eda las condiciones laborales de todas las auxiliares de enfermer\u00eda. La propuesta de la empresa planteaba, entre otras cosas, una mayor reducci\u00f3n de los contratos de jornadas parciales, el despido de trabajadores y trabajadoras, la modificaci\u00f3n de calendarios hasta tener que trabajar 9 d\u00edas consecutivos y la inaplicaci\u00f3n del convenio de empresa.
Ante esta situaci\u00f3n, las trabajadoras decidieron movilizarse y tras 81 d\u00edas de huelga y numerosas movilizaciones han llegado a un acuerdo con la empresa.
En el acuerdo se ha conseguido aumentar la jornada de los contratos parciales, que subir\u00e1 del 60% al 81%, no despedir a ning\u00fana trabajadora y aplicar el convenio de empresa, pero tambi\u00e9n se ha recogido otra de las principales reivindicaciones en las residencias de personas mayores, la mejora de los ratios, es decir, el aumento de la plantilla para prestar el servicio, lo que supondr\u00e1 que la atenci\u00f3n a las y los residentes sea m\u00e1s adecuada.
Tenemos claro que es un acuerdo que se ha logrado gracias a todas las movilizaciones que han hecho las trabajadoras y por el apoyo que ha dado el pueblo (pensionistas, movimiento feminista, familiares…), porque la lucha siempre merece la pena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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