Una vez m\u00e1s hemos confirmado que la lucha merece la pena. Tras llevar a cabo en los \u00faltimos a\u00f1os multiutud de huelgas y movilizaciones, en el pasado enero las dos \u00faltimas y en puertas de las dos de febrero dentro del ciclo de huelgas en las educaci\u00f3n p\u00fablica, hemos forzado al Gobierno Vasco a cambiar su postura.<\/p>\n\n\n\n
Hemos firmado un convenio laboral con duraci\u00f3n hasta el 31 de diciembre de 2026 y seguir\u00e1 vigente hasta la firma de uno nuevo.<\/p>\n\n\n\n
Lo hemos renovado en su totalidad, entre otras cosas, se recoge un descenso de 100 horas en la jornada anual, junto con varias medidas para aliviar la carga de trabajo, y adem\u00e1s, tendremos 6 d\u00edas m\u00e1s de fiesta a partir del curso 2025-2026. En cuanto a la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo, se equiparar\u00e1n los salarios del personal de gesti\u00f3n a los de la administraci\u00f3n general, hemos actualizado los complementos y hemos conseguido un fondo social y uno de formaci\u00f3n. Tambi\u00e9n suben las primas de los seguros y hemos conseguido nuevas licencias y permisos para conciliar la vida personal y laboral, equipar\u00e1ndolos a los del colectivo de educadores y educadoras del departamento de Educaci\u00f3n. Se han recogido mejoras en salud laboral, protocolos de igualdad y mejoras en formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo de educadores y educadoras se incrementar\u00e1 en 64 puestos, ya que hemos conseguido convertir ese n\u00famero de cotratos temporales en estructurales, y conseguiremos otros tantos fruto de esta negociaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se recoge limitar la tasa de interinidad a un m\u00e1ximo del 5% y negociar y acordar el siguiente modelo de oposici\u00f3n. Hemos conseguido consensuar la nueva normativa de sustituciones y recogerla en el convenio laboral y se ha firmado que la aplicaci\u00f3n para la cobertura telem\u00e1tica de puestos eventuales (Ordezkagunea) se pondr\u00e1 en marcha desde el 1 de septiembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, esta victoria no solo repercute en las condiciones laborales, sino que afectar\u00e1 al servicio educativo que damos a nuestro alumnado, ya que hemos descartado los ratios restrictivos que determina el decreto de 0-3. Hemos conseguido recoger los mejorados que se aplican actualmente en el Consorcio, a la espera de que definamos los criterios de asignaci\u00f3n de plantillas que se negociar\u00e1n este mismo mes. Se ha firmado el calendario y el documento de los criterios de esta negociaci\u00f3n, teniendo en cuenta las variables fundamentales.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1Seguiremos trabajando para que el Consorcio p\u00fablico Haurreskolak sea el eje y as\u00ed conseguir una oferta municipal conjunta del ciclo 0-3! De la misma manera que conseguimos la gratuidad del Consorcio Haurreskolak, lograremos su universalidad, hacia una Escuela P\u00fablica Vasca Comunitaria.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1La lucha merece la pena! \u00a1Enhorabuena a todo el personal del Consorcio Haurreskolak!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Una vez m\u00e1s hemos confirmado que la lucha merece la pena. Tras llevar a cabo en los \u00faltimos a\u00f1os multiutud de huelgas y movilizaciones, en el pasado enero las dos \u00faltimas y en puertas de las dos de febrero dentro del ciclo de huelgas en las educaci\u00f3n p\u00fablica, hemos forzado al Gobierno Vasco a cambiar su postura.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":78019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,33,2867,3054,6],"tags":[3033,4122,3179,3194,3066,3369,3845,3171],"class_list":{"0":"post-78017","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-ensenanza","9":"category-federaciones","10":"category-haur-eskola","11":"category-es-servicios-publicos","12":"tag-accion-sindical-es","13":"tag-consorcio-haurreskolak","14":"tag-destacado-2","15":"tag-ensenanza-es","16":"tag-federaciones-es","17":"tag-haur-eskolak-2-es","18":"tag-lortudugu","19":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78018,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78017\/revisions\/78018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}