El sindicato LAB gan\u00f3 en septiembre del a\u00f1o pasado un juicio interpuesto por un trabajador de la empresa adjudicataria de la limpieza viaria de Iru\u00f1ea en el que se reclamaba que se respetase el derecho al descanso semanal de 48 horas. Lamentablemente, la sentenci\u00e1 solo se le aplic\u00f3 al demandante, por lo que LAB exige a FCC que respete de una vez por todas ese descanso marcado por el estatuto de los Trabajadores y pide al Ayuntamiento de Iru\u00f1ea, como titular del servicio, que lo haga respetar.<\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda, en el servicio de limpieza viaria del Ayuntamiento de Iru\u00f1ea gestionado por la empresa FCC existen varios tipos de contratos y en ninguno de ellos se respeta el descanso semanal obligatorio tal y como estipula el Estatuto de los Trabajadores y el propio pliego del Ayuntamiento. El personal indefinido contratado al 100% de la jornada laboral trabaja de lunes a s\u00e1bado y tiene 28 s\u00e1bados de libranza: 14 de ellos son vacaciones y permisos retribuidos, para esconder que no se cumple con el descanso de 48 horas semanal.<\/p>\n\n\n\n
El resto del personal, con contratos de sustituci\u00f3n de incapacidad temporal o al 92% de la jornada, por ejemplo, ni siquiera puede disfrutar de esos 28 s\u00e1bados porque los sindicatos que negocian y firman el convenio de empresa excluyen a esos colectivos de trabajadores y trabajadoras en todas las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n
Durante el \u00faltimo a\u00f1o LAB ha hecho hincapi\u00e9 en la defensa del derecho al descanso semanal de 48 horas, puesto que es de suma importancia para la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. Pero ante la negativa de FCC y del Comit\u00e9 de Empresa de negociar calendarios con ese descanso, que hay que recordar es un derecho b\u00e1sico de los y las trabajadoras,<\/em> no hubo m\u00e1s remedio que acudir a los tribunales para demostrar que FCC est\u00e1 solapando los descansos.<\/p>\n\n\n\n El d\u00eda 13 de septiembre de 2024 tuvo lugar el primer juicio y la sentencia le dio la raz\u00f3n a LAB. Pero la sentencia solo se le aplic\u00f3 al trabajador que interpuso la demanda y, encima, se hizo mediante un cambio de turno que empeor\u00f3 su conciliaci\u00f3n. Y todo esto con el benepl\u00e1cito de los sindicatos UGT, ATSU y CCOO. \u00bfQu\u00e9 pasa con el resto de la plantilla? \u00bfPor qu\u00e9 esos sindicatos son incapaces de negociar un buen calendario laboral para todos y todas?<\/p>\n\n\n\n A corto plazo, el Ayuntamiento de Iru\u00f1ea va a presentar el nuevo pliego de condiciones para licitar el servicio de la limpieza viaria. Por lo que se ha podido leer en las ultimas semanas en la prensa local, va a seguir realiz\u00e1ndose el mismo n\u00famero de servicios de lunes a s\u00e1bado en toda la ciudad. LAB no puede admitir que este servicio se realice vulnerando el derecho al descanso de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n Con esta sentencia encima de la mesa y el nuevo pliego a la vuelta de la esquina, LAB solicita al Ayuntamiento que interpele a la empresa que vaya a gestionar el servicio los pr\u00f3ximos a\u00f1os y que haga respetar todos los derechos de todos y todas las trabajadoras que forman parte de este servicio tan importante para la ciudad. Para ello, deber\u00e1 tomar las medidas necesarias ante los incumplimientos del pliego actual y y los futuros posibles incumplimientos del pliego que esta por publicarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El sindicato LAB gan\u00f3 en septiembre del a\u00f1o pasado un juicio interpuesto por un trabajador de la empresa adjudicataria de la limpieza viaria de Iru\u00f1ea en el que se reclamaba que se respetase el derecho al descanso semanal de 48 horas. Lamentablemente, la sentenci\u00e1 solo se le aplic\u00f3 al demandante, por lo que LAB exige a FCC que respete de una vez por todas ese descanso marcado por el estatuto de los Trabajadores y pide al Ayuntamiento de Iru\u00f1ea, como titular del servicio, que lo haga respetar.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":43547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2944,8],"tags":[3033,3178,834,3066,3079,3172],"class_list":{"0":"post-77963","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-limpieza","10":"category-es-servicios-privados","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-fcc","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-limpieza","16":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77964,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77963\/revisions\/77964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}